作者通过深入的田野调查,研究了A快递公司两个分公司快递员的劳动过程,研究发现,数字化平台管理系统对快递员劳动过程的嵌入既是一个技术过程,也是一个社会过程。标准化的数字化管理平台无法对应消费者的弹性需求以及快递员劳动过程遇到的各种突发情况,因此快递员需要将数字化系统编制进自己在社区营造的社会关系网络中,快递员成了追赶系统的人。 依托“劳动者——数字化管理平台——社会关系网络”的三元分析框架,本文分别从资本、劳动者、消费者的角度还原了快递员劳动过程的具体情境,围绕“快递员劳动过程的社会嵌入性”进行了积极的探索和讨论,得出了“快递员的劳动过程是密切嵌入到其自身的社会关系网络中”的主要结论,并进一步探讨了快递员的社会关系网络是如何在其劳动过程中发挥二重作用的:既使工人在劳动中获取了更多更大的自主性,也提供了一种科学管理手段之外的隐蔽管理方式。
作者很清晰地注意到了这个问题:目前对快递员劳动过程的认知还比较感性,即只知道快递员劳动过程的艰辛与困苦,对快递员劳动过程的基本形态及其影响因素我们还缺乏更为深入的分析。但同时,他也尽量理性的从行业、企业、资本、人、社会关系等多个角度去剖解快递员的劳动过程。田野中的一些故事,让人莞尔,也让人站在非用户的视角得以反思。
评分##通过深入的田野调查,书中从资本、劳动者、消费者的角度全方位剖析了快递员在数字化管理平台下的劳动过程,以及他们如何在这一过程中构建和运用社会关系网络以应对系统压力。
评分##这句话说得好:外卖员,把冰冷的代码,酿成滚烫的人间烟火。“系统是死的,人是活的。”为了达到系统的要求,快递小哥熟记哪个小区要走哪个门,哪个保安好说话,哪栋写字楼的哪个电梯不能坐……这些鲜活的"地下智慧",是算法永远无法写进程序的生存代码。----希望资本家能看到。
评分##虽然系统有漏洞,有不足,但我们不能傻傻困在系统里,总要学会找到系统共生、共存的办法,这才是真实的劳动者,这才是真实的生活世界。
评分##通过深入的田野调查,书中从资本、劳动者、消费者的角度全方位剖析了快递员在数字化管理平台下的劳动过程,以及他们如何在这一过程中构建和运用社会关系网络以应对系统压力。
评分##这句话说得好:外卖员,把冰冷的代码,酿成滚烫的人间烟火。“系统是死的,人是活的。”为了达到系统的要求,快递小哥熟记哪个小区要走哪个门,哪个保安好说话,哪栋写字楼的哪个电梯不能坐……这些鲜活的"地下智慧",是算法永远无法写进程序的生存代码。----希望资本家能看到。
评分##相信读者一定会被鲜活的故事打动,重新理解“快递为什么有时送得慢”;也能学会用书中思路拆解自己的职场困境——你的“系统”是什么?你又如何“追”它? 在算法的时代,人情既是弱者的武器,也是强者不愿承认的支柱。
评分##◾️1. 人情关系:纽带还是负担? ◾️2. 隐形劳动:情绪管理与关系维护 另外,这本书还对我有这些启发: ▫️怎么用数据分析一个行业的宏观趋势 ▫️怎么通过用户访谈深入了解行业问题 ▫️怎么从社会网络的角度剖析商业模式和运营逻辑
评分##相信读者一定会被鲜活的故事打动,重新理解“快递为什么有时送得慢”;也能学会用书中思路拆解自己的职场困境——你的“系统”是什么?你又如何“追”它? 在算法的时代,人情既是弱者的武器,也是强者不愿承认的支柱。
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