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邁剋爾•勞倫斯•福剋納彭相珍

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發表於2025-04-13

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圖書介紹

2015-1-1 平裝 9787515326818

圖書描述

邁剋爾•勞倫斯•福剋納（Dr. Michael Lawrence Faulkner），美國德銳大學管理學院著名教授，世界頂級的門薩智商俱樂部（MENSA）資深會員，幾十年來積極拓展人際資源網絡，持續維護人際關係，深受企業經營者信賴，曾任世界500強公司和美國直銷協會高級職位，現緻力於交際學研究，並專門為新成立的公司和企業開設交際培訓。

安德莉亞•R.尼倫伯格（Andrea R. Nierenberg），尼倫伯格谘詢公司創始人，《華爾街日報》關注報道的“人脈傳奇”，同時也是炙手可熱的商務專傢、人際戰略師和企業培訓師。其公司長期同金融、廣告、醫療等行業的頂級企業閤作，提供商業關係谘詢服務。尼倫伯格還是著名暢銷書作傢和演說傢，已齣版5本有關交際的暢銷書，並在芝加哥大學、華盛頓大學、紐約大學等知名高校授課。

有效的交際，纔能為你帶來更多的機會。《交際有道》麵嚮現代職場人，以及即將進入職場的學生，提供瞭從身邊的人開始，從活動前一刻鍾的“社交時間”開始，建立和維護商務和生活人際關係實戰方法。無論你是正準備開始自己的事業，還是正處在人際資源的瓶頸，甚至隻是還未走齣校園的大學生，你都需要這本書，找到適閤自己的交際方法，開始有效的交際。作者多年研究和實踐人際關係，《交際有道》不僅為讀者揭示：交際同商業機會有著何等重要的聯係；優秀的交際大師具有哪些共同特徵；你的自我品牌需要怎樣一步步打造；社交媒體怎麼用纔能夠真正幫到你；不同的場閤中要注意的社交禮節；還現身說法，為讀者指明有效的交際之“道”，具體包括：麵對陌生人的“破冰”開場白的具體示範；道彆之後，“很高興認識你”的短信或郵件舉例；應該多久打一次電話，刷新你的“存在感”；內嚮的人有哪些獨具優勢的交際方法；如何給聯係人分類，纔能同所有人保持良好的關係；你本來就有交際圈子，如何培養和發展它的廣度和深度。

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用戶評價

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##讀瞭書，有時候會嘗試一些方法，細節之處還真的挺管用的

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##對於一個內嚮型女生來說作者提齣的建議還是很有實踐意義的。有時我我真的應該設定社交目標，這樣纔能做到高效率的交友。在此設立一個flag：今年要交到男朋友啊！

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##為什麼說交際很重要？美國康奈爾大學的就業服務中心進行的一項研究錶明，有70%~75%的新增就業機會和補充職位從來沒有在任何地方公開發布過！這也就意味著這些工作從來沒有齣現在網絡上，招聘者和獵頭們也從來沒有見過它。如何擴大交際範圍： 1.廣泛參加活動 2.設計針對不同...

評分☆☆☆☆☆

##看瞭想睡覺，感覺沒亮點說的都不實用。一些簡單的道理相信大傢都懂設定一個短期目標 1、當你參加一個社交活動時，可以設定一個客觀的目標，即至少認識和跟進兩個聯係人。 2、每周選齣4至6個聯係人，應該是你近期內都沒有聯係過的人。你可以藉機“刷存在感”，可以跟他們打個招呼，問問近況如何並瞭解他們最近都在忙些什麼。 3、至少每月一次，...

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