發表於2025-05-29
YouCore是管理谘詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌。深圳爾雅由王世民先生和陳孝昌博士聯閤創辦。王世民先生曾先後擔任IBM高級谘詢顧問、HP谘詢總監,著有《思維力》《學習力》,現任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業於美國賓夕法尼亞大學,曾擔任IBM大中華區多個事業部總經理。
YouCore的使命是“為普通人提供階層躍遷的個人核心力支撐”,因為YouCore經過長期和大量的實踐發現,個人核心力的提升是普通人實現階層躍遷最可行的一條道路。
這是一本口碑相傳的職場躍遷書!所著文章皆是一綫工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變瞭,逆襲的底層邏輯也變瞭。你能成長得多高,成長得多快,完全取決於你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力,實現指數進階!停止低效努力,用科學思維方法,快速行動,擁抱不確定。書中講述瞭格局、觀念、方嚮、方法、人脈等5個底層邏輯,是職場進階的實用指導書。
個體能力提升的4個底層邏輯:格局、觀念、方嚮、方法。
格局:職場上,最被信任的人從來不是能力強、工作努力的人,而是嚴格遵守心理契約、不違約的人。
觀念:“科層製”的公司組織架構瓦解後,傳統爬梯子的晉升模式很容易讓人遇到職場瓶頸。走“內職業發展”,持續放大你的職業價值,永遠保持巨大競爭力的勢能,纔會擁有真正的職業自由。
方嚮:絕大多數人對未來工作的預測,都站在過去看現在,再站在現在綫性地揣測未來。但未來會怎樣?誰都說不清楚,與其在“正確的”工作上搏概率,還不如先學會“正確地”工作。
方法:大多數人的積纍都是“堆沙堆”式的,一次次地重來。更高效的工作提升應該是“砌颱階”,將每一次的學習成果和實踐經驗,都係統地沉澱下來,下一次再在更高的起點上齣發。
個體能力放大的1個底層邏輯:人脈。
人脈的根本在於你的“可交換價值”。可交換價值=個體價值x可交換係數。成功建立個體價值後,就要盡可能地放大你的可交換係數。
總之,你掌握的方法離底層規律越近,你的成長速度就越呈現為指數式加速。個人躍遷的底層邏輯,讓你迅速拉開與同齡人的差距!
個體賦能 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
個體賦能 下載 mobi epub pdf 電子書##這一年,在個人成長這塊最大的幸運就是遇到瞭youcore,從去年年底接觸youcore的綫下工作坊,到今年開始讀《思維力》,到後麵順利的轉行換工作,現在已經養成瞭看各種書籍、文章都下意識纍框架,目前已經積纍瞭很長的思維框架清單,做任何項目、匯報錶達都事先拿齣xmind打好框架,碰到任務先界定問題,澄清理解偏差,錶達先講三點……所以超級期待you core這次與學習力係列有關的新書~
評分##還不錯,和人性的弱點一樣的“道理都懂瞭就是過不好這一生”係列,可供消遣用
評分 評分 評分之前一直在思考是做事兒馬虎大意,還是水平不夠,後來發覺隻是思維邏輯性不強,分不清主次,毛毛躁躁的多瞭也就虛浮於錶麵瞭,而後還不知道如何去反思總結自己的方式方法,和心態轉變。去年接觸到思考力,之後找到瞭youcore的官網,看瞭相關視頻,書籍+教學視頻課程,讓我慢慢...
評分##相見恨晚係列
評分##新手也許值得讀一讀。語言淺顯有點囉嗦,各類博文湊在一起。後麵有點爛尾瞭
評分 評分之前一直在思考是做事兒馬虎大意,還是水平不夠,後來發覺隻是思維邏輯性不強,分不清主次,毛毛躁躁的多瞭也就虛浮於錶麵瞭,而後還不知道如何去反思總結自己的方式方法,和心態轉變。去年接觸到思考力,之後找到瞭youcore的官網,看瞭相關視頻,書籍+教學視頻課程,讓我慢慢...
個體賦能 mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2025