發表於2025-05-28
圖書介紹
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圖書描述
大學畢業後即進入波士頓谘詢公司，有近15年的谘詢經驗，其間於西北大學凱洛格商學院取得瞭MBA學位。她在職業生涯中，一直緻力於為CEO和具有高潛力的領導者提供谘詢服務，谘詢的領域包含管理評鑒、領導力引導、企業創新改革等。現為ghSMART顧問公司高級顧問和領導力專傢。
1.成為卓越的領導者，有可供復製的經驗法則。
精英領導者擁有四種製勝行為特質：果斷決定，速度比精準更重要；從交際中創造影響力，協調利益相關者以獲得想要的成果；力求沉穩可靠，堅持不懈，努力實踐；大膽調整，享受未知帶來的不安。刻意養成這些行為特質並加以磨煉，普通人想在職場上躍遷指日可待。
2. 《哈佛商業評論》封麵報道的領導力開創性研究精粹成書
本書兩位作者均來自知名的管理顧問公司——波士頓谘詢公司和麥肯锡公司，分彆有長達15年和20年從業資曆，一直以來他們的工作就是幫助CEO齣謀劃策和做自我營銷。之後，二人成為閤夥人，創辦瞭領導力谘詢公司ghSMART，並啓動“CEO基因組”（CEO Genome）研究項目，開始為期十年的研究。因項目的開創性，被選為《哈佛商業評論》封麵文章。
3. 本書一齣版即是《紐約時報》《華爾街日報》暢銷書，還被世界知名管理學公會CMI評選為2019年度管理類圖書。
4. 本書為“精英控”係列全新作品，是直接嚮精英領導者學習職場智慧的上佳方式，並為職場人士晉升領導者提供實用可靠的路徑指導。
5. 本書針對的讀者人群：
（1）如果晉升領導者是你的職涯誌嚮：你能透過本書瞭解如何做好準備，提高達成的機會。
（2）如果你還不清楚未來的就業方嚮：你能從本書中瞭解職場的成功秘訣，從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣，你也能藉鑒當今的成功案例，開拓屬於自己的職場格局。
（3）如果你剛成為領導者：在本書中，你會看見新手領導者容易落入的圈套和陷阱，個個都要付齣龐大的代價。本書提供瞭實用可靠的建議，幫助你避開領導者可能遇到的危險，縮短獲得成功的時間。
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為什麼精英都有超級領導力 下載 mobi epub pdf 電子書用戶評價
所謂的解密CEO 密碼，調查瞭70位 CEO, 基數可能有點小，缺乏有普遍性案例。 但是我非常贊同，在升職之前就錶現齣積極的能力，以獲得升職加薪。
評分##通過統計學來說明領導特徵，有一定參考價值
評分##嗯…難道不是有領導力纔能成為精英麼
評分##生動講述瞭CEO所需要的心理素質和所麵對的睏境
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