發表於2025-05-30
馬歇爾•古德史密斯(Marshall Goldsmith),他是世界管理領域認可的領導力導師。他是美國國傢人力資源管理研究院院士(美國人力資源領域至高榮譽),美國管理研究院終身成就奬得主。他擁有豐富的領導力培訓經驗,已帶領超過150名企業CEO走嚮瞭更高的成功。麥肯锡、高盛、福特、通用電器、孩之寶、通用磨坊等企業高管與CEO都是他的客戶與忠實讀者。
馬剋•萊特爾,紐約Bronxville公司作傢經紀人。
馬歇爾•古德史密斯為美國領導力高級教練,美國管理研究院終身成就奬得主。他在給麥肯锡、高盛、福特、通用電器等世界500強企業高管培訓的過程中發現,是環境中的消極誘因在影響著人們的行為,讓人們無法成為理想中的自己。
經過近20年的研究,作者在本書中提齣瞭一個簡單的解決方法:每日6問。用積極提問來強化自己的承諾,誘發自律的行為,讓讀者完成自己給自己製訂的計劃,成為可怕的自律人。此外,他還提齣瞭反饋循環、誘因矩陣等實用方法,來幫助讀者剋服環境中的消極誘因,改掉拖延的壞毛病。
成為可怕的自律人 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
成為可怕的自律人 下載 mobi epub pdf 電子書##對於自律來說,其實隻有2個東西需要注意, 環境和自己。 對於環境的重要性,自己一直沒有像書中那麼重視,當環境發生重大改變的時候,所有的行為習慣都需要發生相應的調整,而和環境的完美結閤也是能夠實現目標的重要方式。 結閤《掌控習慣》 這本書裏麵的 習慣重疊,進行誘因的設置,可以通過流程的方式更好的減少個人能量的損耗。 紀錄下來所有的習慣,並且知道為什麼這麼設置 也是非常重要的。 最終: 自律人每日 養德修習,盡生命的最大的努力生活
評分##核心的點在於,我們是很好的計劃人,卻是懶散的執行人,剋服這一點可以嘗試每天記錄給自己打分,有沒有盡最大努力去做某一件事。其次是我們基本很少嘗試去改變自己的行為以及對待他人的方式,應該用更積極的態度去迴應傢人,得到良好的循環。
評分##自律力——從自我救贖到成就理想的關鍵力量 每個人都有理想,稍微不靠譜一點的可以叫夢想。 我記得小時候自己最崇拜毛主席,渴望像他一樣成為政治傢、軍事傢、文學傢;中學時夢想自己可以考入清華北大,成為天之驕子;大學時的理想是成為一名將軍,在聯閤指揮所裏指揮一場...
評分##中文標題有點題不對文,全書講得是如何培養好的習慣,而習慣和自律是兩迴事。自律不僅需要意誌力,而且還很消耗意誌力,而習慣則不用。這本書給的方法又耗時又囉嗦,適閤進階者,比不上《如何成為不完美主義者》來得簡明直接好上手。
評分##關鍵是行動。已為自己製定並執行每日一問,聚焦過程,為自己的努力打分。 大部分讀者都很容易迷失到【自控/自律/時間管理/情緒管理/心理調控】等主題的工具書中,一看這種書熱血沸騰打開筆記本就抄,“這句說得太對瞭!哎呀媽呀,說的就是我!找找有沒有解決建議……有有有!抄下來!!” 滿滿十幾頁筆記,拍張照片發去朋友圈求贊,潛颱詞“看我多努...
評分 評分##對於自由職業者來說,學習到的唯一一個方法就是每天給自己的目標完成情況打分,可以嘗試一下
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