发表于2024-09-23
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
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情绪价值 下载 mobi epub pdf 电子书在阅读这本书之前,从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动,和体力劳动,智力劳动相同的,它同样需要消耗每个人的时间,精力和技巧。 在工作中,除了付出体力和智力劳动,我们无时无刻不在做出情绪劳动,而这些劳动是没有报酬的,甚至无法被人看到。在职场中,无论是对上...
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评分 评分##我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
评分 评分##——读罗斯·哈克曼《情绪价值》 情绪价值(Emotional value),一般来说是指给人带来一切美好感受、引发正面情绪。这是一种需要付出或给予的能力。所谓爱人如养花,我们经常说一段好的情感关系,需要的是相互滋养(给予),而不是相互消耗(索取)。 然现实生活中,我们几乎每...
评分##起初看到这本书的名字《情绪价值》,我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析,并且指导读者更好地发挥情绪的价值,让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而,当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时,我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样,多少有点失落...
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评分近年来网络上热议的整顿职场现象,大概也可以窥见一斑,某种程度上也反映出了职场情绪劳动的未予以价值化,如亲子剧《欢乐家长群》里戴静的助理人设就是如此表达,实际上不仅仅是千禧一代,谁不期待情绪价值被看见、被珍视吗? “情绪劳动是指识别或预测他人的情绪并随之调整自...
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