發表於2024-11-13
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
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情緒價值 下載 mobi epub pdf 電子書##一個成功的人,首先應該是一個能夠掌控自我的人,那麼必然是一個能夠控製情緒的人,因為這一點非常重要。隻不過,在現實生活中,情緒控製很容易被道德綁架,尤其是對於女性而言,她們無形中被要求做的更多,這顯然很不閤理。 對於很多人來說,在工作和日常生活中,比較無奈的問...
評分 評分 評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負?
評分 評分##《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭,還引導讀者重新思考情緒價值,並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分 評分在閱讀這本書之前,從來沒有想過為他人提供情緒價值也是一種勞動,和體力勞動,智力勞動相同的,它同樣需要消耗每個人的時間,精力和技巧。 在工作中,除瞭付齣體力和智力勞動,我們無時無刻不在做齣情緒勞動,而這些勞動是沒有報酬的,甚至無法被人看到。在職場中,無論是對上...
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