發表於2024-11-13
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羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學，作品常見於《衛報》等知名媒體，涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題，使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
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情緒價值 下載 mobi epub pdf 電子書用戶評價
##一個成功的人，首先應該是一個能夠掌控自我的人，那麼必然是一個能夠控製情緒的人，因為這一點非常重要。隻不過，在現實生活中，情緒控製很容易被道德綁架，尤其是對於女性而言，她們無形中被要求做的更多，這顯然很不閤理。 對於很多人來說，在工作和日常生活中，比較無奈的問...
評分 評分 評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分 評分##《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭，還引導讀者重新思考情緒價值，並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分 評分在閱讀這本書之前，從來沒有想過為他人提供情緒價值也是一種勞動，和體力勞動，智力勞動相同的，它同樣需要消耗每個人的時間，精力和技巧。 在工作中，除瞭付齣體力和智力勞動，我們無時無刻不在做齣情緒勞動，而這些勞動是沒有報酬的，甚至無法被人看到。在職場中，無論是對上...
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