ISO9001：2008、ISO14001：2004和OHSAS18001：2007係統整閤與推行 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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內容簡介

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作者簡介

　　曾明彬，博士，廣州大學廣州發展研究院研究員，德森管理谘詢機構培訓總監，兼任SGS通標公司特聘高級講師。從事企業管理谘詢與培訓工作14年，是國內最早的ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO／TSI6949認證審核員之一。
　　服務過的主要客戶有：珠江鋼琴、藍帶啤酒、東風汽車（東風易進及東風眾科）、富士康集團、箭牌、精電科技、偉易達電子、廣東溫氏集團、日本先鋒集團（百音電子）、金寶利企業集團、誠達集團、山多力集團、韓國大東集團（大東駿通、大東大明）、肇慶市檢驗檢疫局、好又多量販店、僑鑫教育、塘廈公安局、鳳崗公安局、四會市人民醫院、新豪精密、華龍電子、華剛電子、雅達電子、毅品電器、中南鋁車輪等六百餘傢企業。
　　另著有《汽車供應鏈如何有效實施ISO/S16949：2002》、《一綫主管督導能力訓練》、《七步成就卓越培訓師》、《金牌班組》、《贏在中層》、《魅力領導》等書。
　　鄧中華，湖南省衡陽市人，工學學士，1996年畢業於安徽農業大學。現任貝爾國際驗證技術服務（成都）有限公司資深審核員。審核過各類型企業數量在600傢以上，在企業管理谘詢、管理體係培訓及管理體係審核方麵有著非常豐富的實踐經驗。
　　CCAA注冊QMS高級審核員（注冊號2008-2-NQ81062）。EMS高級審核員（注冊號2008-2-NE20383），OHSMS高級審核員（注冊號2008-2-N4S20234）及CCAA QMS、EMS、OHSMS見證評價人員，法國標準協會認可FSMS主任審核員。
　　擅長培訓項目：
　　QMS／EMS／OHSMS／FSMS／TS16949／ISO13485／ROHS等管理係統貫標係列課程，5S推行／IE 7手法／TPM等現場管理課程，QC 7／QCC／SPC等品管課程，企業內部各級管理乾部進階訓練。

內頁插圖

目錄

第一章 ISO 9001：2008質量管理體係
第一節 質量管理體係認證起源和發展／3
第二節 ISO 9001：2008標準內容及構成／5
第三節 實施ISO 9001：2008存在的主要問題及解決途徑／13
第四節 ISO 9001：2008質量方針、質量目標與管理方案範例／17
第五節 ISO 9001：2008程序文件／24
第六節 ISO 9001：2008程序文件範例／29

第二章 ISO 14001：2004環境管理體係
第一節 ISO 14001：2004標準介紹／37
第二節 初始環境評審與環境因素的識彆／41
第三節 環境因素的識彆與評價範例／49
第四節 環境管理體係閤規性評價的理解和實施／55
第五節 環境管理體係閤規性評價範例／58
第六節 環境方針、目標、指標和管理方案範例／64
第七節 ISO 14001：2004．文件編製要點／69
第八節 ISO 14001：2004．程序文件範例／77

第三章 OHSAS 18001：2007職業健康安全管理體係
第一節 OHSAS 18001：2007標準介紹／87
第二節 職業健康安全管理體係初始狀態評審和危險源的識彆／93
第三節 危險源辨識、風險評價和風險控製範例／100
第四節 職業健康安全管理體係閤規性評價的理解和實施／105
第五節 職業健康安全管理體係閤規性評價範例／106
第六節 職業健康安全方針、環境目標、指標和管理方案範例／111
第七節 OHSAS 18001：2007文件編製要點／125
第八節 OHSAS 18001：2007程序文件範例／132

第四章 質量、環境、職業安全 健康管理體係整閤
第一節 管理體係整閤問題的提齣／141
第二節 管理體係整閤的有關概念、特點與好處／141
第三節 管理體係整閤的可行性／145
第四節 如啊進行有效整閤／146
第五節 三標體係整閤的程序文件範例／155

附錄
ISO 9001：2008質量管理體係——要求／163
ISO 14001：2004環境管理體係——要求及使用指南／178
OHSAS 18001：2007職業健康安全管理體係——要求／189

精彩書摘

　　2.實施審核的認證機構
　　（1）瞭解閤規性評價程序的規定：職責、時間或時機、頻次、方式方法、評價結果等。
　　（2）查驗評價的記錄是否按程序規定進行。
　　（3）驗證組織自我評價的有效性。
　　①檢查評價的輸入是否已覆蓋瞭所有已識彆齣的法律法規要求，如未能覆蓋所有“適用要求”，應瞭解其原因，確定是否可接受。
　　②抽樣驗證組織針對具體法律法規要求所開展的守法性評價實例：從輸入要求到評價時所依據的記錄再到評價的結果。審核員在驗證評價結果，尤其是符閤的結果時，應檢查其符閤的支持性證據（除檢查、評價記錄外，還應關注事故記錄、違反法律法規的記錄以及與政府部門相關往來信函的記錄），而不是被動地接受其評價結果。
　　③收集其他評價活動中有關符閤或者不符閤的證據（如運行控製的審核等），以證實組織自我評價的有效性。
　　（4）查閱相關的證據，並通過閤規性評價的過程及結果，評價從事閤規性評價的人員是否具備相關的法律法規要求及應用知識。
　　當審核組發現組織存在不符閤法律法規要求的情況時，應關注其是否采取瞭糾正和預防措施以及糾正措施的實施情況。在任何情況下，當一個組織沒有完全符閤法律法規要求時（不包括輕微的、暫時的偏差），為瞭證明符閤標準，組織應建立由適宜指標和管理方案支持的、能夠達到符閤性的目標（見ISO 14001標準4.5.3節、4.3.3節）。
　　對於不符閤法律法規的活動所采取的糾正措施、管理方案需進行到什麼程度，審核組和認證機構纔認為其實施瞭守法承諾，符閤瞭環境管理體係標準的要求？對於此問題，IAF《ISO 14001管理體係符閤性評價與法律符閤性之間的關係》（以下簡稱IAF白皮書）給齣瞭明確的原則：“認證機構評價組織對符閤性進行管理時，應基於已證實的體係實施結果，而不僅僅是計劃的或預期的結果。”同時又指齣“ISO 14001要求組織作齣遵守法律要求的公開承諾。但它並不把組織實際的法律符閤性作為頒發證書或保持認證資格的先決條件”。

前言/序言

　　環境在變，企業也在變，無法在競爭潮流中前進者，必會成為昨日的浪花。ISO 9000標準的實施提供瞭企業轉型變革的基礎與途徑，通過有效實施ISO 9000標準，可以使企業走得更踏實、更穩健，故其未來發展之優勢絕對是毋庸置疑的。無論是來自企業內部變革的需求，還是來自外部顧客的壓力，修煉好企業內功，強化企業經營體質，實施ISO 9000標準都是一條必經之路。
　　為瞭促進國際貿易的發展，國際標準化組織（ISO）於1987年頒布瞭質量管理和質量保證的ISO 9000係列國際標準，此後又在1994年、2000年、2008年分彆對該標準進行瞭3次修訂，從過去質量保證的理念逐步轉為對質量管理的要求。因為標準強調的是“以質量為中心，以顧客為關注焦點，全員參與，滿足和超越顧客需求和期望”，所以這套標準一經公布，便迅速在世界範圍傳播開來。截至2008年年底，已被170多個國傢和地區采用，並在全球掀起瞭“ISO 9000熱”現象。據統計：全球已有超過95萬傢企業成功獲取瞭ISO 9000的認證證書，僅在中國認證的企業數就已超過21萬傢，占總比例的22.2 9／6。
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