文化創意産業管理心理學 [Management Psychology in Cultural and Creative Industries] 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

　　創意管理仍然是一種較新的說法，盡管國內已經有學者認為創意管理學可以成為文化産業學科的主要內容，但對於學科建設這一較大話題，一方麵仍需深入研究，另一方麵也需要學術同仁的推動。希望這《文化創意産業管理心理學》也能在其中起到小小的作用。《文化創意産業管理心理學》可以用作高校文化産業專業管理類課程的參考用書和教材。因為時間和能力所限，書中難免有錯誤和紕漏，在此也敬請讀者批評指正。

內頁插圖

目錄

第一章 文化創意産業管理心理學概論
第一節 文化創意産業管理心理學的概念
第二節 文化創意産業管理心理學提齣的背景
第三節 文化創意産業管理心理學的研究內容與方法

第二章 創意人纔認知過程與管理
第一節 創意人纔概述
第二節 創意人纔的感覺與知覺
第三節 創意人纔的思維

第三章 創意人纔情緒過程與管理
第一節 情緒與情感
第二節 創意人纔的情緒勞動
第三節 創意人纔的應激
第四節 創意人纔的挫摺
第五節 創意人纔的情緒管理

第四章 創意人纔個性心理傾嚮與管理
第一節 動機與動機的分類
第二節 工作動機理論
第三節 創意人纔的工作動機特徵
第四節 創意人纔的動機管理與激勵

第五章 創意人纔個性心理特徵與管理
第一節 創意人纔的氣質與性格
第二節 創意人纔的能力與勝任力
第三節 創意人纔的甄選

第六章 創意團隊心理與管理
第一節 組織中的創意團隊
第二節 創意團隊的績效與管理（一）——輸入變量
第三節 創意團隊的績效與管理（二）——中間變量

第七章 創意領導心理與管理
第一節 領導的一般概述
第二節 領導有效性理論
第三節 文化創意産業中的創意領導力

第八章 創意組織心理與管理
第一節 文化創意組織基本理論
第二節 文化創意組織的結構
第三節 文化創意組織的變革
第四節 文化創意組織的組織文化
參考文獻

精彩書摘

　　記憶是將人腦從外界接收的各種信息進行儲存和加工的過程，是一個處於不斷活動巾的係統。人的記憶係統分為感覺記憶、短時記憶和長時記憶三個係統，這三個係統同時也是記憶的三個階段。感覺記憶是一種錶象記憶，儲存的是作用於感官的刺激映像，消失極快。短時記憶是在較短時間裏對信息的記憶，如果不予重復也會消失，但短時記憶係統儲存的信息通過重復、組織以及精加工可以進入長時記憶係統。短時記憶也被稱作工作記憶，其功能是充當思維操作的工作平颱。在人腦需要使用信息時，記憶係統可以將信息從長時記憶係統中提取齣來並在工作記憶平颱上進行加工。
　　思維是個體對信息進行加工的過程，它使用既有的知識和經驗，揭示客觀事物的本質特徵和內在聯係，全麵地把握事物的本質。而人腦想齣從未感知過的新形象，就是想象的過程。語言則與人類的思維密不可分，語言是人類創造的一套符號係統，是人與人之間進行交流、思考的工具。
　　可見，認識過程是從感覺、知覺到記憶，再到思維和想象，是人腦對客觀事物由錶及裏、由淺人深、由現象到本質進行認識與加工的過程。
　　（2）情感過程
　　情感過程中包括瞭情緒和情感。情緒和情感都是指人類對客觀事物所産生的一種態度體驗，並且都能使人産生一定的生理變化和外部錶現。
　　情緒是個體願望與實際情境相互作用的過程，也是那些與個體需要是否得到滿足相聯係的主觀體驗，如高興、悲哀、失望、焦慮等。而情感則是指人們對事物好惡的一種傾嚮，由於客觀事物與人們需要之問的差異，不同的人對客觀事物便抱著不同的情感。由基本需要所引起的情感，如愛好、快樂、嫌惡、恐懼等是最基本的情感；由社會需要所引起的情感，如社交、尊重、責任感等是更為復雜的情感。
　　情緒與情感的區彆還在於，情緒具有激動性、暫時性和情境性的特點，而情感則較為深刻、穩定和持久。情感源於情緒，而情緒錶達情感。
　　（3）意誌過程
　　人還能夠根據對客觀事物及其規律的認識自覺地改造世界。意誌過程就是指人自覺地確定日的、剋服內部與外部睏難，力求實現預定目的的心理過程。意誌是人類特有的心理現象，實現瞭人的內部意識嚮外部行動的轉化。
　　需要明確的是，個體的認識過程、情感過程與意誌過程並非割裂、孤立的，而是彼此聯係、相互作用的。
　　……

前言/序言

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