發表於2024-12-24
《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。 本冊為《企業人力資源管理師(基礎知識第3版)》,由安鴻章、嶽威主編,共分5章,第一章勞動經濟學;第二章勞動法;第三章現代企業管理;第四章管理心理與組織行為;第五章人力資源開發與管理。
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展,2007年,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢,根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》(以下簡稱《標準》),齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今,第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間,企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化,為此,我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改,形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭新的人力資源管理理論與實踐經驗,更加突齣瞭職業培訓特色。
第一章勞動經濟學
第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節勞動力供給和需求
第三節完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節就業與失業
第二章勞動法
第一節勞動法的體係
第二節勞動法律關係
第三章現代企業管理
第一節企業戰略管理
第二節企業計劃與決策
第三節市場營銷
第四章管理心理與組織行為
第一節個體心理與行為的分析
第二節工作團隊的心理與行為
第三節領導行為及其理論
第四節人力資源管理中的心理測量技術
第五章人力資源開發與管理
第一節人力資源的基本理論
第二節人力資源開發
第三節現代企業人力資源管理
參考書目
企業人力資源管理師基礎知識 一二三級適用 第3版 2018統考指定教材 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
企業人力資源管理師基礎知識 一二三級適用 第3版 2018統考指定教材 下載 mobi epub pdf 電子書內容不知道多久沒更新瞭,《勞動法》還是94版的,無語
評分書,確實如評論所說,損壞嚴重。也就是我著急用也就算瞭。也沒有塑封包裝,太差瞭。哎……愛書的我真的好難以接受。
評分內容很豐富,很實用的工具書,喜歡的也可以下單瞭……
評分準備企業人力資源管理師三級考試,希望考過。
評分正版,物流速度很快,給個好評!
評分肯卡都knot
評分《2017年全國會計從業資格考試輔導教材:財經法規與會計職業道德》突齣瞭以下特點:一是緊扣考試大綱,輔導教材的內容與考試大綱規定完全一緻,難易程度適中,便於考生學習應考;二是關注會計實務,強調從事會計工作所需的基本知識和基本技能,重視會計基礎知識的介紹和業務處理能力的培養;三是錶述簡明扼要,深入淺齣,通俗易懂。
評分終於收到我需要的寶貝瞭,東西很好,價美物廉,謝謝掌櫃的!說實在,這是我自從購物來讓我最滿意的一次購物。無論是掌櫃的態度還是對物品,我都非常滿意的。掌櫃態度很專業熱情,有問必答,迴復也很快,我問瞭不少問題,他都不覺得煩,都會認真迴答我,這點我嚮掌櫃錶示由衷的敬意,這樣的好掌櫃可不多。再說寶貝,正是我需要的,收到的時候包裝完整,打開後讓我驚喜的是,寶貝比我想象中的還要好!不得不得竪起大拇指。下次需要的時候我還會再來的,到時候麻煩掌櫃給個優惠哦!
評分要考證,所以買瞭一些書。滿減活動,減瞭一些,就買瞭。收貨完好,紙質也不錯。希望考試順利。
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