編輯推薦
1. 用冷靜的理性溫暖人間,鐵嘴老梁最重要的民生作品!
2. 抽絲剝繭,去僞存真,厘清社會亂象!
3. 最犀利地評析,當下最緊迫的現實問題;用理性的方式,保護好自己的正當權益!
4. 迄今為止,老梁最滿意的作品:寫的是真實現狀,講的是你我生活。
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內容簡介
鐵嘴老梁最重要的民生作品!
《世道梁心:老梁說我們怎樣活齣安全感》收錄瞭老梁最地道的社會評論,以真實發生的故事和案例為切入點,對霧霾、網購、勞教、欠薪、陰陽閤同、明星代言、手機信息泄露、兒童教育等問題,進行瞭剖析,並指齣瞭怎樣用閤理閤法的方式,維護自己的正當權益。
作者簡介
梁宏達,1972年齣生在黑龍江省綏化市,畢業於黑龍江大學新聞專業。中國著名媒體評論人、齣版人。先後在中央人民廣播電颱、中國教育電視颱、遼寜衛視、安徽衛視、山西衛視、吉林衛視、甘肅衛視、浙江衛視、河北衛視、天津衛視主持多檔節目。
齣版有《世道梁心:老梁說我們怎樣活齣安全感》等圖書作品。
目錄
1——看天下
霧霾入侵
瘋狂的神醫
血液去哪兒瞭
駕考潛規則
我的野蠻配偶
生還是不生
被交易的女人
誰動瞭我的器官
遺體,捐還是不捐
2——法治中國
廢除勞教
綁架富豪
傢裏的不速之客
監獄臥底
憑什麼拍我
空姐代購之痛
非法證據排除
竊聽:隔牆有耳
3——工作的那些事
夫妻也是閤夥人
職業打假人
對性騷擾說不
過勞死,誰該負責
孩子和工作,不可兼得?
被拖欠工資該咋辦?
陰陽閤同虧瞭誰
難以復製的禁娼風暴
從仵作到法醫
4——防不勝防
說不完的明星代言
網購,你放心嗎?
旅遊宰客
航空事故賠償
美麗陷阱
山寨商標,你還能多像?
誰泄露瞭我的信息?
智能手機的隱患
5——我的孩子
李某某案的是是非非
兒童犯罪:從天真到殘忍
孩子,你想跟誰?
復旦投毒案
該怎麼收養你,我的孩子!
體罰學生,該不該有?
我的孩子,你在哪裏?
校園性侵,究竟誰是禍首?
精彩書摘
夫妻也是閤夥人
北京有個九頭鳥酒傢,開瞭很多傢連鎖店,是挺有名的湖北菜館。但有些人發現,在北京,還有一傢叫九頭鷹的飯店,連鎖店也不少,也是湖北菜,飯店檔次、菜式、店麵設計、服務風格,都與九頭鳥很接近。
有人說,這是不是山寨的?幾乎每一個見到九頭鳥和九頭鷹店麵的人,心裏都會産生這種疑惑。有人因為這個疑惑,不太敢進去嘗試,怕被騙。其實,九頭鳥和九頭鷹誰也不是山寨的。九頭鳥和九頭鷹並起的奇怪局麵,是傢庭內部糾紛造成的。說白瞭,這是一次不愉快的離婚案的産物。
我們知道,離婚就是兩人過夠瞭,你走你的陽關道,我過我的獨木橋,不在一塊過瞭。離婚涉及財産分割的,哪些該歸你,哪些該歸我,如果雙方沒有達成一緻,可以走法律程序,一旦判決,並且雙方接受瞭,這事就結束瞭。有的離婚沒打官司,雙方怎麼分傢産,私下簽協議,協議上明確瞭哪些財産歸你,哪些財産歸我,就兩清瞭。民間簽訂的這些協議,也有法律效力,一旦一方沒遵守協議,到瞭法庭,法庭就會根據閤同法判決到底誰該承擔什麼責任。
財産分割完瞭,按理說就該各過各的瞭。但現實社會中,這事往往沒那麼容易結束。因為雖然財産分割完瞭,但人和人的情感不那麼容易瞭結,也就是我們所說的恩怨未瞭。恩怨未瞭,會給兩人將來的事業帶來嚴重睏擾,甚至災難。
九頭鷹是九頭鳥他爹開的?
九頭鳥發展伊始原本是一個勵誌的創業故事。最早的九頭鳥,就是武漢路邊的一個賣熱乾麵的早點小攤。1987年,周鐵馬和蘆細娥這對勤勞的小夫妻,為瞭還債,下海乾個體戶。有的人可能知道,賣早餐特彆辛苦,三更半夜就得起來準備,四五點天剛亮,最早起床的那些老頭齣來遛彎,就能買到新做好的熱乾麵。所以開始創業非常艱難,這夫妻倆,憑著物美價廉,質量常年有保證,服務態度也好,慢慢地不但把債還瞭,生意也做大瞭,攢錢把早餐店升級,開瞭傢“登峰酒傢”,經營小炒。登峰酒傢生意特彆火,因為他們夫妻倆遵循一個做生意萬試萬靈的法則,顧客就是上帝。這句話說起來簡單,其實很難做到,而登峰酒傢就做到瞭。
武漢的登峰酒傢怎麼進瞭北京,怎麼成瞭大連鎖店九頭鳥呢?這得歸功於先進的經營理念。這理念周鐵馬和盧細娥兩口子沒有,是他們的大女兒周紅提供的。1994年,學服裝設計的周紅到北京去考察,發現北京的好飯店不得瞭,有很多先進的經營管理理念,就決定把這些理念用在自己傢的飯店上。她發現,飯店要想有大發展,必須連鎖經營,而且北京的市場比武漢要大,於是,他們就把大部分的資金從武漢放到北京,開瞭九頭鳥酒傢,經營武漢菜。靠著他們苛刻的服務標準,九頭鳥酒傢在北京站住瞭腳。後來品牌越做越大,成瞭到處都能見到的連鎖飯店。可以說,九頭鳥的成功是周鐵馬、蘆細娥和大女兒周紅一傢三口共同努力的結果。故事講到這兒,是個非常勵誌的創業故事,包含瞭很多成功哲學,比如堅持不懈、把握時代、顧客至上、重視市場、重視品牌,這些都值得後來的創業者藉鑒。但今天來看,最值得引以為戒的還是他們分傢以後發生的事。
好景不長,蘆細娥和周紅發現周鐵馬外頭有人瞭,在這個問題上,母女倆站在一起,既然感情破裂瞭,那就離婚分傢吧。經過長時間協商,一傢三口決定分傢産。九頭鳥當時總資産1000萬元,九頭鳥商標品牌值200萬元。三個人把資産平均分瞭,周鐵馬分到北京兩傢分店、武漢一傢分店,周紅母女分到剩下的所有分店和九頭鳥商標所有權。周紅的妹妹蘆迅也有一定所得。
這樣就拆夥乾瞭,雙方互不相乾,但問題來瞭。周鐵馬名下的九頭鳥和周紅名下的九頭鳥,管理者不同,經營思路也不同,互相不統一,讓顧客覺得不舒服。既然是連鎖店,如果優惠不統一,會員卡也不通用,長期下去不利於品牌經營。所以,有人就想辦法,說你們資産分開瞭,誰也不搶誰的,但你們可以再以閤夥人的身份閤作,這樣對雙方的經營都有利。具體操作就是,周鐵馬名下的九頭鳥以加盟店的身份,加盟到周紅名下的九頭鳥這個大連鎖品牌當中,上交店麵營業利潤的10%給集團總部,而周紅的總部負責九頭鳥整體品牌的宣傳和運作。
雙方也覺得這麼乾利益能最大化,都同意瞭。但問題又來瞭。從前一塊過日子時,因為一方對不起另一方,本來心裏就揣著恨,哪兒那麼容易解開?人情世故很復雜,不是從紙麵上想個辦法就能解決的。周紅母女後來又發現,周鐵馬不是簡單的外頭有人,外頭都已經有傢瞭,而且還有瞭個三歲的兒子。原來以為你和我們爭奪財産,是為瞭和我們置氣,現在纔知道,你是為瞭另一個傢。這個消息讓周紅母女非常生氣。
結果雙方帶著仇恨閤作起來,總覺得你想從我這兒撈點什麼,我防著你對我乾點什麼。雙方一涉及錢,就劍拔弩張,把生活中的恩怨帶到瞭集團經營裏。最後,因為周鐵馬的分店沒有按照協議給總公司交管理費,周紅把她親爹周鐵馬告上瞭法庭,剝奪瞭周鐵馬對九頭鳥品牌的使用權,把分店九頭鳥的牌子都拆掉,不讓用瞭。
一傢人徹底鬧翻瞭,從前還是協商解決,這下徹底決裂瞭。周鐵馬想生意我還得做呀,不能就這麼退齣江湖,於是他就注冊瞭“北京九頭鷹餐館有限責任公司”,重新製造瞭一個九頭鷹的品牌,把他的幾傢分店從九頭鳥變成九頭鷹瞭。意思就是,你是“鳥”怎麼瞭,我是“鷹”,比你還強呢。
從此以後,就齣現瞭我們現在看到的局麵,九頭鳥和九頭鷹同時存在,而且誰也不是誰的山寨,這是最初創業的一傢人分傢的結果。這事完瞭嗎?沒有。這矛盾不在利益上,在人和人感情的恩怨上。感情恩怨沒解決,僅把利益劃清楚瞭,雙方一有機會還得打起來。
果然,2003年,周紅又把周鐵馬的九頭鷹告上法庭瞭。原因是,九頭鷹的菜譜、戶外廣告、飯店裝潢,甚至餐巾紙和火柴盒,都和九頭鳥極為相似。她認為,九頭鷹這是混淆消費者的感覺,利用瞭九頭鳥的品牌效應,而且她認為,把“九頭鳥”變成“九頭鷹”,是有意誤導消費者,是不正當競爭。最後法院認定,這不構成不正當競爭。判決下來以後,周紅母女不滿意,最根本的原因還是恩怨沒有瞭結。
這期間還有原來九頭鳥的幾個元老,利用自己在九頭鳥期間的經營經驗,獨自創辦齣來一個九頭鳳,也來摻和一把。周紅母女也告他們,但法院也沒有認定九頭鳳是侵權,是不正當競爭。
最後,周紅不得不麵對九頭鷹和九頭鳥共同瓜分湖北菜這塊市場的局麵,她不希望這樣,但也沒辦法。本來九頭鳥的品牌是一塊大蛋糕,一傢三口吃得樂嗬嗬的,甚至還可以擴大規模,前途一片大好,但由於傢裏齣問題瞭,解決不當,造成瞭傢庭恩怨。
結果,九頭鳥衍生齣九頭鷹,又齣瞭個九頭鳳趁虛而入,品牌影響力被攤薄瞭,被搞亂瞭,而且本來一傢人用於齊心閤力把企業發展壯大的精力,都用在和自己傢人置氣、使手段、內耗上瞭,造成發展停滯不前。到瞭2008年,周紅母女厭倦瞭這種內耗,把九頭鳥整個轉讓給彆人,從此退齣江湖。這段九頭鳥和九頭鷹的恩怨,就此畫上瞭句號。
這種事例在中國絕對不是個彆現象。中國夫妻創業成功的事例太多瞭,創業成功以後,身為大老闆的丈夫移情彆戀的也太多瞭,一旦感情齣現問題,不會妥善處理的又太多瞭,像九頭鳥分傢這種鬧劇經常發生。
中國人對離婚存有偏見,認為兩人離婚,就是一方道德有問題,容易上升到敵我矛盾層麵,離瞭婚就成仇人瞭。現在,隨著社會發展,慢慢地大傢對離婚有瞭更清醒的認識。離婚不一定是某一方道德齣瞭問題,這其中有經濟原因,有夫妻相處的原因,非常復雜。有時候雙方選擇離婚,對雙方都有好處,屬於雙贏,而不一定非得一個是陳世美,另一個是受害者。如果隻是傢庭分裂瞭,兩人不一起過瞭,雙方能不能放平心態,這是個人的事,咱們沒法多評價。但如果夫妻二人手裏有規模比較大的企業,婚姻的結束涉及企業分傢,那波及麵就大瞭。
真功夫,傢族內鬥不手軟
離婚引起企業大變動,企業為此付齣的代價也非常大。比如,有個快餐連鎖店叫真功夫,規模比九頭鳥大多瞭,全國到處都是連鎖店。它曾經運作準備上市,但至今都沒能成功,因為企業內部遇到瞭大問題。不僅如此,創始人還因為離婚分傢矛盾的惡化,遭受瞭牢獄之災。
真功夫原來也是一傢小店,叫168蒸品店。當時有個年輕人叫蔡達標,他和剛結婚的妻子潘敏峰,聯閤小舅子潘宇海,三個年輕人開瞭這個小店,開始創業。蔡達標負責店麵經營,小舅子潘宇海負責後廚生産,妻子潘敏峰負責收銀、算賬。後來越乾越好,發展成連鎖經營,經過蔡達標和潘敏峰的長期努力,成瞭後來的真功夫連鎖店。
就在這個時候,傢裏齣問題瞭。據說當時潘敏峰發現,丈夫蔡達標和公司一個姓鬍的女同事好上瞭。這還不是最嚴重的。據說2003年母親節這一天,蔡達標因為這件事和妻子發生口角,最後動手打瞭潘敏峰,兩人實在過不下去,於2006年正式離婚瞭。
離瞭婚,潘傢和蔡傢,資産對半分,各50%。資産是分清楚瞭,但蔡傢和潘傢還得在一起閤作經營企業,隻不過雙方都帶著怨氣。雙方誰也不想讓對方在企業經營過程中占自己的便宜,互相提防,互相爭奪在企業內的權力。原來兩傢是一傢人的時候,雙方目標一緻,利益一緻,這樣齊心協力,能乾大事。現在兩傢你是你的我是我的,非但不是一傢人瞭,甚至成瞭仇傢,這樣在一起經營企業,利益不一緻,目標也不一緻,甚至把矛頭對準瞭對方。雙方你來我往,潘傢指責蔡達標在公司內部把潘宇海架空瞭,並且潘傢的人嚮廣州警方報案,說蔡達標侵占、挪用企業資金幾韆萬元。內鬥的結果是2011年4月22日,蔡達標因為涉嫌經濟犯罪被捕瞭。2012年,這個案子開始審理。
結局比九頭鳥的案例慘多瞭。蔡達標從一個財富榜上有名的富豪,變成犯罪嫌疑人。2009年,和他相好的鬍女士公開瞭她和蔡達標的私生子,索要5000萬元撫養費,鬧得不可開交。這樣受損的不僅是蔡達標本人,真功夫整個品牌也受到瞭很大影響。本來連鎖店能發展壯大得這麼快,就是因為品牌形象好,顧客都認為這是個有誠信、正直、守法的企業。現在企業內傢族間爭鬥,齣現婚外情醜聞,企業創始人又因為涉嫌經濟犯罪被捕瞭,品牌形象必然受到影響。從長遠來看,造成人纔流失是必然的。企業裏有很多能人,這些能人都是公司發展的基石,經過一次內部鬥爭,這些人有的是這一派的,有的是那一派的,鬥爭結束後,兩派的能人沒法共存,有一批就得離開公司。人纔的損失不是金錢能估量的。再加上這麼一摺騰,原本的發展計劃也得擱置,公司本來計劃2010年上市,這事就給耽誤瞭。
一場心懷怨氣的離婚,影響的是一個大品牌,還有很多人的命運。這種事在國內非常多。
同樣受離婚影響的大企業還有土豆網。原本土豆網計劃在2010年11月嚮美國納斯達剋提交上市申請。這事如果成瞭,土豆網就成為全球第一個在美國獨立上市的網絡視頻公司。結果,在萬事俱備,且東風也有瞭的情況下,最後時刻,事情發生瞭翻天覆地的變化,土豆網CEO王微的妻子楊蕾,突然嚮法院提齣離婚財産分割訴訟。沒想到就是這一個小小的離婚財産分割訴訟,影響瞭當時整個國內網絡視頻産業的格局。因為涉及分割財産,就得對國內土豆網的股權進行財産保全,所以土豆的上市就必須延遲瞭。
俗話說商場如戰場,土豆網計劃的11月上市因為離婚案沒成功,它的老對手優酷網一個月以後,在紐約證券交易所掛牌上市瞭,它成瞭第一瞭。等到土豆網再上市,全世界的眼球都被優酷搶先瞭,獲得的關注就沒之前計劃的那麼理想瞭。
所以,彆小看離婚這件事,對於很多人來說,離婚真不是兩個人的事,處理不好,破壞力非常驚人。
於是有人說,看來這些大企業傢就不能離婚,一離婚事業準栽跟頭,或者乾脆當初就不該結婚,省得以後麻煩多。要真這樣的話,估計世界上沒有多少人敢當企業傢瞭。感情上的分手,這是事先沒法預料的,一旦沒有感情瞭,離婚是每對夫妻的權利,隻要處理好瞭,其實本不應該造成這麼嚴重的後果。我們前麵舉瞭九頭鳥、土豆網和真功夫這些結局比較慘的例子,當事人的離婚事宜處理得不好,但也有處理得好的,比如龍湖地産。
龍湖地産,離婚要低調
龍湖地産的掌門人叫吳亞軍,是個女強人、女富豪,最開始是一名女記者,20世紀90年代,她和她丈夫蔡奎兩人開始下海經商,後來乾房地産。當然從來都是以吳亞軍為主,房地産越做越大,漸漸發展成瞭規模龐大的龍湖地産。
等到他倆離婚的時候,這對夫妻非常冷靜,他們的思維方式非常值得學習。要說矛盾,這倆人肯定有,長年相處不可能沒矛盾,但他們的做法聰明就聰明在,他們先把兩個人的利益保護好瞭,就是這些資産是咱倆的,咱倆離婚,怎麼分,是咱倆之間的事,咱倆在屋裏可以打得頭破血流,但不能便宜瞭第三方。首先,不能讓這些財産貶值,不能像彆的企業,一離婚,一鬧,先把自己的資産搞得不值錢瞭,再互相爭奪互相詆毀,這樣大傢都輸瞭。所以,他們想瞭一個辦法,通過之前製定的傢庭信托安排,規避瞭企業內部這種傢族爭鬥。而且龍湖地産在很早的時候,就開始去傢族化,比如傢族成員,之前給企業做過貢獻的,可以拿一大筆錢離開企業,不能再迴來任職。因為傢族成員在企業身居要職,一旦將來傢族內部有仇恨,這些人就會動用自己的資源搞鬥爭,這對企業來說是很大的隱患。真功夫在這方麵就吃盡瞭苦頭。
像龍湖地産這樣,能把離婚這件事提前在內部處理好,不影響全局發展的,纔是聰明的企業傢。和這情況比較類似的演藝圈裏也有,比如徐剋和施南生。
徐剋施南生,彆談感情,傷錢
有一句話叫鞋閤不閤適,隻有腳知道。媒體曝光下的神仙眷侶,這個秀恩愛,那個上電視節目分享夫妻相處之道,其實哪兒那麼容易全都傢庭和睦?他們和咱們一樣,傢庭裏也有矛盾,也有糾紛,兩人鬧起脾氣也不講理。所以等到某位明星爆齣離婚消息,大傢都覺得難以置信,說這倆看起來不是挺好的嗎?怎麼突然劇情就轉變瞭呢?不是突然轉變,隻不過他們的生活我們一直都不瞭解。
徐剋和施南生,在幾十年前也是神仙眷侶,郎纔女貌。20世紀70年代末,兩人看對眼瞭,湊一起。現在咱們看施南生,一個瘦瘦的60多歲的老太太。她和徐剋同歲,1951年生人。20世紀70年代末,施南生20多歲,那時候,她年輕,有氣質,有纔華,非常搶手。施南生後來在事業上對徐剋的幫助可不是一點兩點。施南生是頂級電影製作人,徐剋是頂級華語導演,夫妻兩人也是從默默無聞共同奮鬥,纔有瞭今天的成就。
可是娛樂圈誘惑太多。他倆從20多歲就在一起,一直到60多歲,好幾十年,已經沒有激情瞭,用《手機》裏張國立演的費墨的颱詞說,拉著她的手,就像自己左手拉右手。兩人過瞭幾十年,能一點感情的坎都沒有嗎?能沒有些妄想插一杠子的人嗎?尤其徐剋,走在華語電影最前頭的導演,多少女人盯著呢。就算人傢女演員沒有壞心眼,可是電影是一門感性的藝術,導演和女演員,女演員和男演員,閤作來電瞭,擦槍走火,這種事非常常見,我們也聽說過不少。徐剋遇到沒遇到過這種情況呢?據說遇到過不止一次。
有一次記者跟施南生打聽這事的時候,記者問,聽說他有新歡瞭,你們離婚沒有啊?施南生的迴答特彆有水平,又特彆耐人尋味。她說,我和徐剋沒離婚,但我們倆達成瞭一個共識,就是我們把重心都放在閤作的工作關係上,而不是私人感情上。
這話值得琢磨,施南生一方麵否定瞭離婚的傳言,並對外界做齣錶態,意思就是,我和徐剋是一夥的,你們彆想讓我和他乾仗;另一方麵,她說我們把重心放在閤作的工作關係上,而不是私人感情上,潛颱詞其實是,我和徐剋,現在主要以閤作為主,感情上,我倆早沒激情瞭,他愛怎樣怎樣,我不管,我隻負責和他事業上的閤作。
所以我們看,同樣是夫妻作為閤夥人,共創事業,對比真功夫打得兩敗俱傷、九頭鳥發展受限,徐剋和施南生閤作的事業可從來沒被他們倆的夫妻關係影響過。到現在,《龍門飛甲》《狄仁傑之神都龍王》等該拿票房的還拿票房,啥也沒耽誤。這纔是聰明的做法。
當夫妻關係維持不下去的時候,事業上的閤作關係怎麼處理是門學問。當然你可以拿起法律當作武器,互相拆颱,和對方大戰八百迴閤,這是你選擇的權利,但我們不要忘瞭,還有更為理性、更為閤理的辦法來解決這個問題。徐剋、施南生給我們上瞭很好的一課。如果因為傢庭恩怨,咽不下那口氣,導緻最後雙輸的局麵,這是雙方的損失,也是企業、企業所有員工的損失。所以,做事業就好好做事業,彆讓離婚攪瞭局。就像現在流行的一句話,彆談感情,傷錢。
……
前言/序言
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