发表于2024-11-04
将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第三版) | ||
定价 | 78.00 | |
出版社 | 电子工业出版社 | |
版次 | 3 | |
出版时间 | 2017年01月 | |
开本 | 16开 | |
作者 | (美)Roy V. H. Pollock(罗伊·波洛克)等 | |
装帧 | 平装-胶订 | |
页数 | 0 | |
字数 | 0 | |
ISBN编码 | 9787121303364 |
引言 认识6Ds?法则 1
培训还有存在的意义吗 4
培训是万能药吗 9
学习与关键时刻 12
学习废料 16
问题就在眼前,为何视而不见 18
多重挑战 20
认识6Ds?法则 21
界定业务收益 22
设计完整体验 26
引导学以致用 30
推动学习转化 32
实施绩效支持 34
评估学习结果 36
小结 39
行动指南 40
第壹法则 界定业务收益 44
绩效至上 45
以原因为起点 48
以终为始 49
如何界定业务收益 61
结果计划轮 64
规划流程 80
管理项目组合 82
小结 87
行动指南 89
第二法则 设计完整体验 91
学习是一个持续的过程 93
“学习-成果”的四个阶段 97
阶段一:准备 99
阶段二:学习 116
阶段三:转化和应用 117
阶段四:评估 119
像学员一样思考 123
小结 125
行动指南 128
第三法则 引导学以致用 130
以终为始 132
人们如何学习 133
影响成功的其他因素 156
学习动机 161
检查流程 172
小结 175
行动指南 177
第四法则 推动学习转化 179
界定学习转化 181
仅有丰富的学习体验是不够的 182
学习转化需要得到更多关注 189
问题出在哪里 191
转化氛围 195
管理者的作用 204
小结 225
行动指南 227
第五法则 实施绩效支持 230
绩效支持的力量 232
什么是绩效支持 235
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