發表於2024-12-24
將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6Ds法則(第三版) | ||
定價 | 78.00 | |
齣版社 | 電子工業齣版社 | |
版次 | 3 | |
齣版時間 | 2017年01月 | |
開本 | 16開 | |
作者 | (美)Roy V. H. Pollock(羅伊·波洛剋)等 | |
裝幀 | 平裝-膠訂 | |
頁數 | 0 | |
字數 | 0 | |
ISBN編碼 | 9787121303364 |
引言 認識6Ds?法則 1
培訓還有存在的意義嗎 4
培訓是萬能藥嗎 9
學習與關鍵時刻 12
學習廢料 16
問題就在眼前,為何視而不見 18
多重挑戰 20
認識6Ds?法則 21
界定業務收益 22
設計完整體驗 26
引導學以緻用 30
推動學習轉化 32
實施績效支持 34
評估學習結果 36
小結 39
行動指南 40
第壹法則 界定業務收益 44
績效至上 45
以原因為起點 48
以終為始 49
如何界定業務收益 61
結果計劃輪 64
規劃流程 80
管理項目組閤 82
小結 87
行動指南 89
第二法則 設計完整體驗 91
學習是一個持續的過程 93
“學習-成果”的四個階段 97
階段一:準備 99
階段二:學習 116
階段三:轉化和應用 117
階段四:評估 119
像學員一樣思考 123
小結 125
行動指南 128
第三法則 引導學以緻用 130
以終為始 132
人們如何學習 133
影響成功的其他因素 156
學習動機 161
檢查流程 172
小結 175
行動指南 177
第四法則 推動學習轉化 179
界定學習轉化 181
僅有豐富的學習體驗是不夠的 182
學習轉化需要得到更多關注 189
問題齣在哪裏 191
轉化氛圍 195
管理者的作用 204
小結 225
行動指南 227
第五法則 實施績效支持 230
績效支持的力量 232
什麼是績效支持 235
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