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编辑推荐
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
"《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷申论》，由中公教育公务员考试研究院资深专家潜心编写而成。试卷以考点为纲，以北京市考申论历年真题为基准，精心编写，全面覆盖高频考点，切实提升考生的作答能力。本试卷的编写以求真正全面满足黑龙江省公务员录用考试所需。
增值服务：中公移动自习室+980元中公名师精讲课程。"
《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷行政职业能力测验》专为该省公务员考生设计编写，严格依据该省考试的命题特点，涵盖行测考试难点、重点，符合考试难度、推演考场情景。配套中公名师讲解视频，让您知其然更知其所以然，举一反三，助力公考！
内容简介
《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷申论》由16套全真模拟预测试卷组成，每套试卷均严格依据考试大纲编写而成，高度契合考试。试卷不仅参考答案精准，且加入了评分说明，提示要点之间的区别和分值构成，让考生不仅能知其然而且能知其所以然，实现科学训练、全面提升。《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷行政职业能力测验》包含8套全真模拟卷，试卷题型题量及试题难度与该省行测真题基本契合。每套试卷配有"答案总览"和"试题精解"，试题都经过中公教育各位名师的解读，解析详实。在详细讲述解题过程的同时为您深入剖析题目考点和速解技巧，揭示考查规律和特点。
目录
《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷申论》"安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（一）——勤政为民（1）安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（二）——改革与转型（7）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（三）——区域协调发展（13）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（四）——中国梦（19）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（五）——农村创业（25）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（六）——普惠金融（30）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（七）——宽带中国（35）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（八）——法治经济（41）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（九）——社会救助（47）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十）——食品安全（53）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十一）——短命建筑（59）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十二）——文化产业发展（65）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十三）——社会文明呼唤包容文化（70）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十四）——民俗文化（76）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十五）——全民阅读（82）
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（十六）——绿色发展（88）
参考答案及评分说明（94）"
《中公版·2017安徽省公务员录用考试专业教材：全真模拟预测试卷行政职业能力测验》"安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（一）……（1）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（二）……（22）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（三）……（43）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（四）……（64）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（五）……（86）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（六）……（107）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（七）……（128）
安徽省公务员录用考试行政职业能力测验全真模拟预测试卷（八）……（148）
全真模拟预测试卷（一）参考答案及解析（169）
全真模拟预测试卷（二）参考答案及解析（177）
全真模拟预测试卷（三）参考答案及解析（185）
全真模拟预测试卷（四）参考答案及解析（194）
全真模拟预测试卷（五）参考答案及解析（203）
全真模拟预测试卷（六）参考答案及解析（212）
全真模拟预测试卷（七）参考答案及解析（220）
全真模拟预测试卷（八）参考答案及解析（228）"
精彩书摘
安徽省公务员录用考试申论全真模拟预测试卷（一）
满分：100分时限：150分钟
注意事项
1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。
2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
4．所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。
5．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！
给定资料
1.2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。广大公务员特别是领导干部要始终把为人民谋发展增福祉作为大责任，始终把现代化建设使命扛在肩上，始终把群众冷暖忧乐放在心头。各级政府要切实履行职责，狠抓贯彻落实，创造性开展工作。完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖；对工作不力的，要约谈诫勉；对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。
2.党的十八大以来，中央在反腐上连发实招、出重拳，民心为之一振，风气为之一新。与此同时，一部分官员怕犯错误、出问题，于是实行“懒政”。这种态度，真实反映了一部分官员的内心世界。有的已犯错误，害怕一旦有所作为会引火烧身；有的虽想干一番事业，但害怕困难，担心仕途出问题，不敢放开手脚。
正所谓：权为民所赋。领导干部手中的权力由人民赋予，理应用好权力为人民谋福祉。每个领导干部都应对这份权力充满敬畏、无比珍惜。如果没有这份使命感、责任感，只图轻松安逸，漠视群众疾苦，在其位而不谋其政，就是对这份神圣权力的亵渎。
健康的官场风气，应该是廉政之风、勤政之风，而非“懒政”之风。一旦“懒政”现象增多，就会败坏官场风气；一旦“懒政”成风，就会影响社会发展和老百姓的利益，势必损害党和政府的公信力与形象。
在经济发展进入新常态的情况下，稳增长、促改革、调结构、惠民生，每项任务都十分艰巨，都需要领导干部锐意进取、开动脑筋、积极作为。此时，若还是因循守旧、墨守成规，惰性思维作祟，等待观望，不愿创新、不敢创新，工作势必打不开局面。以东北三省为例，中央历来重视东北老工业基地的崛起，给予了很多优惠政策。然而实际工作呢？一个民生项目“盖133个公章仍未完成审批”；一块已批的土地，一年后70％仍然处于闲置状态。政策再好有什么用？正如李克强总理所言：“政策千条万条，不干就等于‘白条’！”
全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨；推动社会发展，造福一方百姓，是各级政府官员的职责所在。这就要求，为官者必须有所作为，而不是跟中央玩“躲猫猫”。以“不作为”应对反腐，把反腐当作“懒政”的借口，耍的是小聪明，贻害的不仅是自己，还有一方群众。
3.2015年4月，《人民论坛》联合多家媒体采用网络问卷和纸质问卷的方式对广大群众和部分干部进行问卷调查。调查结果显示：当被问及“您与干部打交道办事时是否有过‘为官不为’的切身体验”时，71.7％的受访者选择了“经常感受到”，26％的受访者选择了“偶尔”，仅有2.3％的受访者选择了“没有感受过”。可见，“为官不为”的“懒政”现象具有相当的普遍性。
在“您认为哪个是造成当前‘为官不为’的真正原因”的调查中，51.8％的受访者选择了“由于自身不干净等，胆小怕事‘不敢为’”；而在针对干部的问卷调查中，过半受访者也选择了此选项。可见，对于“为官不为”的真实原因，公众与干部群体认知高度一致。有受访者表示，一些“屁股”不干净的官员，觉得只要干事就会出风头，就会引起媒体关注和公众监督，长此以往，华丽的政绩“皮袍”下的“虱子”总会露出来。从某种意义上讲，“为官不为”成了“不干净”官员的一道护身符，指望他们干事创业、为人民服务，不亚于问道于盲。
部分干部在阐述“不敢为”的原因时，认为因素较为复杂。一位匿名干部表示，在互联网时代，有些工作在公众的“放大镜”下，一经媒体轮番炒作，往往呈现“一边倒”现象，常使干部有口难辩。在这种社会氛围下，有的干部如惊弓之鸟，担心引火烧身，“宁愿少干事不干事，保证不出事”。从领导干部的政治生命周期看，基层干部处于成长期，对一些重大政策决策，往往无法准确预估责任风险。在这种情形下，有的干部把“不出事”作为大原则，以规避风险。
调查发现，部分官员为自保而“不愿为”，因为官员作为是需要付出成本的，尤其是对不良问题的改革往往会触及多方利益。而激励机制少、遇到“天花板”等，反映出不作为官员心中的既定立场和利益结构与中央政策取向的不一致，决定了其执行政策态度不积极，从而在行动上表现为消极观望、有选择性执行或强烈抵触。有干部表示，“做好没人知，做不好自己买单，还不如不做。”在党政机关中，大约有四五十万的县处级干部，作为一个庞大的中层干部群体，他们中间只有大概10％～15％的比例能够在仕途上继续升迁，剩下的就形成了所谓遭遇“天花板”的干部群体。在调查中，70％的受访者认为45岁～55岁的官员容易遭遇“天花板”现象。一些仕途升迁无望的官员会出现自暴自弃、自由散漫、得过且过，甚至抓紧机会贪污腐败等心态。
前言/序言
用户评价
这本书，说实话，入手的时候我其实是抱着一种“死马当活马医”的心态的。毕竟，2017年的安徽省考，那竞争激烈程度简直了，就像千军万马过独木桥。我那会儿是二战了，第一次的失利让我对自己的复习方法产生了深深的怀疑。市面上那么多辅导材料，看得我眼花缭乱，哪个都说自己是“秘籍”，哪个都保证“命中考点”，听着都像那么回事，但真正做了题才发现，很多都是东拼西凑的理论和一些早就过时的模拟题。所以，当我翻开这套中公的申论+行测全真模拟卷时，最初的期望值并不高，只是希望它能提供一些紧贴当年考情的、相对靠谱的练习环境。我主要关注的是它对申论材料的敏感度和行测题型的覆盖面。尤其是申论，安徽的申论往往有些地方特色和政策热点，如果模拟题的材料太泛泛而谈，那跟自己瞎琢磨也没啥区别。我记得当时我重点对比了它和另一家出版社的材料在时政热点捕捉的深度上，这个“全真模拟”的称号，究竟是名副其实还是徒有虚名，决定了我后续的投入程度。
评分从行测的专业性来看，这套书在逻辑判断这块的区分度做得相当精妙。逻辑判断题，说白了就是考察思维的严密性和对特定逻辑规则的熟练运用。市面上有些模拟题，逻辑题要么过于简单，要么就是把一些生僻的、非主流的逻辑推理规则搬出来“故弄玄虚”。但中公这套，它主要集中在充分必要条件、假言命题的等值关系、以及削弱加强这些核心考点上，但其情境设置却非常贴近生活和行政工作场景，让人在解题时，能更自然地代入思考。例如，关于某个政策执行效率的判断，它不是简单的A推B，而是嵌入了复杂的语境，这迫使我不能只停留在公式层面，而必须结合材料的语境合理性去抉择，大大提升了我对这类题目的实战处理能力。
评分这套书给我的第一个震撼是时间管理上的压力模拟，这一点做得相当到位。行测的五个模块，分布在短短的120分钟里，如何分配时间，一直是我的老大难问题。以往的练习，我总是顾着做那些难题，导致判断推理部分常常草草收场，结果不理想。而这套模拟卷，它在卷册设计上似乎就暗含了对考生节奏的引导。我不是说它给出了标准答案的时间分配，而是它试卷的难度梯度和题量设置，天然地迫使你去形成一个高效的答题流程。做完第一套卷子时，我发现我在言语理解与表达上浪费了太多时间，因为有些选项设置得特别“狡猾”，容易让人钻牛角尖。通过后续几套的反复锤炼，我开始学会果断放弃那些耗时过长、得分率不高的题目，把精力集中在能确保正确率的模块上。这种实战导向的训练，比单纯堆砌知识点要有效得多，它训练的不仅仅是知识，更是考场上的心理素质和时间分配的本能反应。
评分让我印象深刻的还有申论部分的批阅反馈体系构建。虽然是模拟试卷，但自己批改时，我有一个习惯，就是会把中公出的参考答案和我的作答进行逐字逐句的对比分析。尤其是大作文，看它给出的“标准”立意和结构，与我自己的理解相比，差距在哪里。我发现，这套模拟卷的申论题目，在给定材料的组织逻辑上，与我后来在考场上遇到的试卷有种“异曲同工之妙”。它不是简单地把热点素材堆砌起来，而是模拟了问题——分析——对策这种层次分明的考察思路。有一篇关于基层治理的材料模拟得特别真切，让我思考了很久如何平衡效率与民意，这对我后续在考场上提炼要点、构建论证框架，提供了极大的帮助，感觉像是提前进入了考官的思维频道。
评分总的来说，这套2017年的安徽专用模拟卷，对于备考那一年公考的我而言，更像是一剂强效的“抗体”，而不是简单的“营养品”。它不是那种读完就能让你立刻成为申论写作大师或者行测满分的“圣经”，而是通过高强度的、模拟真实考试压力的训练，帮助我暴露弱点、优化策略。我尤其欣赏它在不同套卷中保持的难度一致性和针对性。我记得做完最后一套时，我的心率已经趋于平稳，做题时不再有那种面对未知怪兽的恐慌感，而是形成了一种流程化的肌肉记忆。这种从“害怕做题”到“敢于面对”的转变，是任何理论书都无法给予的，它直接作用于我的应试效能，为我最终能取得一个相对理想的成绩，打下了至关重要的基础。
评分可以，很好。做了一点题目，感觉整个人都不好了。
评分书的质量不错，应该是正品，刚开始看，希望能考上吧
评分东西不错，东西不错，东西不错，东西不错。
评分一般，价格不便宜，不过京东物流很快，这个倒很方便！
评分安徽省考行测真题挺好。真题还是做纸质版更契合实战，app做题还是差点意思
评分快递很快，书还可以，希望能上岸。
评分可以的，还行吧
评分还不错，挺好的，挺详细的，希望有好结果
评分当你能想念想念想念想念厦门开裆裤德克勒克哦诶诶诶诶可
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