具体描述
编辑推荐
《演说家是怎样炼成的》
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
◎百万级畅销书《色眼识人》是乐嘉经典的性格色彩作品，更是其性格色彩所有著作中重要的奠基石，基础的基础。与修订增补后的新版《色眼再识人》一起，两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装。
◎通过《色眼识人》，你将进入性格色彩的世界，找到洞悉内心、了解他人的快捷途径。带你迈向 “看谁看懂，想谁想通”的美好境界。除了洞见真实的自我，洞悉人性的真相，更让你学会与任何人和谐相处并创造幸福人生。
◎畅销十年，乐嘉全新逐字修订、增补案例（第3版）。首度采用了全新的红蓝黄绿造型，新颖有趣，老少咸宜。全书共64幅精美插画，生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
◎全新精美装帧，与新版《色眼再识人》，一黑一白。经典大气，耐人寻味。
《色眼再识人（修订版）》
◎超级畅销书《色眼再识人》是乐嘉经典的性格色彩作品，与新版《色眼识人》一起，两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装。
◎简便实用，深度挖掘并剖析人性。和《色眼识人》不同，《色眼再识人》针对某一种性格特点和某一个问题的阐释更深，在对每种性格局限的批判上也更不留情面。这是一本写给希望通过洞悉性格来寻找真实生命高境界的人们的书。
◎历时5年，乐嘉潜心大幅修订、增补案例，全面升级（第3版），全书近一半内容为全新书写。全新版本的《色眼再识人》更新了体例和结构，红蓝黄绿每章都被重新整合。各章中新增的小节是：红色性格中“童心”，蓝色性格中“沉溺”，黄色性格中“冷血”“成功”，绿色性格中“安逸”“糨糊”“拖拉”。
◎和新版《色眼识人》一样，首度采用了全新的红蓝黄绿造型，新颖有趣，老少咸宜。全书共44幅精美场景式插画，生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
◎全新精美装帧，与新版《色眼识人》，一白一黑。经典大气，耐人寻味。
《跟乐嘉学性格色彩（新版）》
《跟乐嘉学性格色彩》三年畅销百万册，新版上市，内文制作更经典、更精致。
《跟乐嘉学性格色彩》是FPA性格色彩漫画本系列的奠基之作，简易实用的性格色彩工具书。
无论你是想更深入地了解自己，还是想搞清楚他人到底在想什么，乃至更好地提升自己、搞定一切你想搞定的人……都可以从《跟乐嘉学性格色彩》这本书开始。
内容简介
《演说家是怎样炼成的》
24位来自各行各业、各年龄层的学员，在乐嘉门下，有的从演讲门外汉，修炼成独当一面的演说家；有的是以说话为职业的口才高手，蜕变成演讲高手；有的放下芥蒂和矜持，与痛苦的过去彻底告别；有的改变错误的演讲习惯，从优秀走向精进。
他们将得自乐嘉的 “演讲六字真言”倾囊诠释，只为阅读这本书的你，能学会用语言的力量，释放自己，从自卑走向自信；温暖他人，从不幸走向幸福。
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
《色眼识人》是乐嘉FPA性格色彩所有著作中重要的奠基石。一切性格色彩的研究和发展都是由此而生。更是性格色彩入门必读的基础书籍。
《色眼识人》是一本实用心理学的工具书。重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。
《色眼识人》将带你进入到自己的内心深处进行探索，了解真实的自己并充分发展自己的天赋潜能，同时也能认识到自己的劣势并加以克服，更好地完善自我。
《色眼识人》将让你进入每种性格的内心世界，看到别人怎么思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你更好地理解他人，告诉你如何更有能力与他人相处，获得更好的人际关系，享受更好的生活。
《色眼识人》共由十章组成：一章是性格概述。它帮助你理解“FPA 性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
《色眼再识人（修订版）》
《色眼再识人》是乐嘉继《色眼识人》之后再度发力的超级畅销书。两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装；两本书在内容上各有侧重，可互相参照阅读。
“当人们在快乐的时候学得好，当人们在痛苦的时候才有成长”，如果说《色眼识人》的阅读充满了娱乐欢欣，这本《色眼再识人》就是先把人置于性格的阴暗面，体验那些您不理解的性格是如何伤害您的，或您也可以瞅瞅，自己是如何无意中伤害他人的。
全新修订增补的《色眼再识人》可视作一本全新作品，红蓝黄绿每章都被重新整合，分成10 个小节，每节中总结的一词两字正好代表该性格的核心特点之一。《色眼识人》是针对每种性格的很多特点用短文平均分配予以解读，而《色眼再识人》则是根据特别强调的每个性格中的十个特点，用长文深度挖掘并加以剖析。
《跟乐嘉学性格色彩（新版）
《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书，这本工具书图文并茂，简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界，告诉你“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当，之后再从情场、职场、生活的角度切入，更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。
通过《跟乐嘉学性格色彩》，读者可以更加深入地了解自己，认识他人，更能帮助读者更好地提升自我，在人际关系的沟通领域，无往不利。
《淡淡》（乐嘉蛋碎后浴火重生、极具雄心之作！）
作者简介
乐嘉，性格色彩传道者。
创始人/培训者/演讲者/写作者/图书人/主持人
创始人：自2001年创立“FPA性格色彩”，将此课程从工作延展到生活各领域，为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效，帮助个人知己知彼，寻找相处之道，获得幸福与平衡。
培训者：创办性格色彩培训中心，专精于培训两大领域：性格色彩和演讲。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩认证演讲师和认证咨询师。与此同时，作为训练专家和私人教练，可化腐朽为神奇，迅速提升个人的演说能力。
演讲者：近20年演讲经验，国内外大小演讲过2000场，直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到各大商学院的“企业家性格领导力”；从剑桥大学的“如何用性格塑造演讲风格”到国内各高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”；从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对各类企业团体的“性格与职场运用”。演讲主题多围绕性格应用的各领域，覆盖广泛。
写作者：国内实用心理学领域富影响力的作家，已出版著作10本，总销量逾450万册。超级畅销书代表作包括：《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。
图书人：矢志不渝地推动并普及性格色彩在各领域更行业的应用，汇聚四方性格色彩传道者的智慧和经验结晶，主编性格色彩书系：《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。
主持人：以真实为本、以专业和睿智直指人心，是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括：《非诚勿扰》《夜问》《超级演说家》《我是演说家》《不见不散》《首席夜话》《妈妈听我说》。
目录
《演说家是怎样炼成的》
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
《色眼再识人》
《跟乐嘉学性格色彩（新版）》
《淡淡》
精彩书摘
《演说家是怎样炼成的》
演讲要震惊13亿人？你得先打倒自己——寇乃馨
会说话和会演讲完全是两个概念
我曾一直以为，说话是我这辈子*会干的事。我靠说话维生，靠说话联络人脉，靠说话沟通情感，靠说话争取生命中许多我想要的东西，也靠说话避免那些我不想要的东西。只要让我开口，没有我说不通的事。只要我想，随时能说到让你心花怒放，也能不带脏字说到让你万箭穿心吐血而亡。只要我想，把黑的说成白的，把死的说成活的，这都不算事儿。
所以，参加《我是演说家》想来是件太适合我的事，不就是比赛说话吗，我闭着眼睛抽个题目随时都能上场。
我以如此自信而轻视的心态，撑到我真的上了比赛舞台，硬着头皮把我的讲演做完了。说完后的现场，像突然空了一拍似的，静默得让我极其不安。
乐嘉老师劈头先呛：你明显没有企图心要赢黄国伦啊！（补充说明：我老公黄国伦也来参加比赛了，他刚刚在我前面连说带唱地演讲完毕，还风光地被几位导师一阵争抢抢入战队……）然后，导师们开始试图分析，我是不是因为太爱老公才特意让他。问题是，我压根儿没有让他啊！他根本用不着我让！我是拼全力讲完的，听起来有这么弱、有这么像故意让他了吗？
乐嘉接着评，“会说话和会演讲完全是两码事”，意思就是我很不会演讲。而且，这个评价是来自乐嘉的，一个我心仪已久奔他而来的导师。
我突然就像被扒光衣服示众一样尴尬得手足无措。各位能想象吗？一件你自以为*擅长的事，突然被判定其实根本不行，内心真的很无措、很难堪、很崩溃。
*终三位导师都以“相信我未来会表现得更好”做前提为我亮了灯，意思是，他们投票的是“即将可能会更好的我”。换句话说，我今天并不够好！
我毫不犹豫地选择了乐嘉战队。不是因为他说要教我如何打败黄国伦，而是我内心早确认的决定。我实在太好奇，乐嘉的语言表达何以在犀利毒舌中总能透着热情温暖？之前我一直想当面求教，现在机会来了！我想知道，他到底想教会我什么？至少，我也要努力扳回一成赢得他的肯定吧？这就是我选择乐嘉做导师时*初的想法，也是我接下来一切“苦难”的开始。
突破自我的演说，从学会挖掘与谦卑开始
乐嘉的演讲课和所有你我之前想象过的各类演讲培训*大不同处，就是他有一种本事：能在每个人的短处上，冲撞出未来的特色和优势。意思就是，每个人都得先面对自己的短处。
我不由得想起我家那些从小到大累积的，包括演讲比赛、写作比赛、诗文朗读比赛……各种语文类竞赛的优胜奖状，一共有158张，可以用来当壁纸贴。这样的我，演讲还会有短处吗？
当然有！例如前述曾被乐老师狠批的“综艺匠气”，就让我拼了全力才终于卸下舞台包装的造作，但下一课，我又不得不面对自己来自天生“红色性格”的演讲短板：
（1）追求快乐至上的红色性格，总不自觉地去逃避痛苦，所以我的演讲很难深刻入心。
（2）情感充沛的红色，分分钟想与人分享心绪感受。什么都想讲的后果，就是一不小心就说了一堆与主题无关的废话！
还好，只要清楚自己的演讲弱点所在，修正起来就不难。
感受不够深刻？人活着怎可能不知不觉。许多时候，我们不是没感受，只是不懂怎么揭开心墙上的厚茧，释放出自我的感受。通常当我们觉察不到本该觉察的心绪，皆因不愿更深入认识自己，或长期忽略了压抑的痛苦。在乐嘉的课堂上，我们被引导着从性格入手忖度内心，经过一次次自我对话与相互激励后，包括我在内的许多同学，都不自觉又哭又笑地讲出了前所未有的真实告白。震撼与感动，是我在乐嘉的演讲课上*常见的画面！
至于讲得太啰嗦，要下狠手删除讲章，重要诀窍在于学会有自知之明。当我清楚地意识到自己绝不是个完美的天才演讲者，当我承认我没那么重要到全世界都非得要关心我的每个细节，当我不再无端放大自满自恋……我就愿意认命地老老实实坐下来列出讲稿重点，好好重整篇章，该删就删，大刀阔斧砍掉多余的便是。
瞧，乐嘉教演讲的厉害，就是从每个人的各色“性格”入手，对症下药，有病治病，私人定制出专属你我的修正处方，绝对快、狠、准！
......
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
阅读指南：关于人的“十万个为什么”
当你翻开本书，有三种致命的观念将阻碍你继续翻阅。
其一，我是“独*无二”的，我讨厌被任何性格分析的框架束缚，我不想和别人一样，我就是我，与众不同的我。
其二，人性如此复杂，怎么可能用四种颜色就把人分析出来，未免太简单了。人家十六种分类的性格分析我都觉得分析得不够透彻，你这个只分四种，更是无稽之谈。
其三，哼哼，就算你能分析出来，对我有啥用呢？没有实际作用的东西，何必花时间去了解。
年少时，我狂妄自大，认定老子是*无古人后无来者，对性格之说不屑一顾，以上想法个个都有；年长时，我现身说法，晓得区区仅沧海一粟萤火之光，过往观点只是无知。
我自己清楚，对于《十万个为什么》中雷公电母从哪儿来、花鸟鱼虫向哪儿去，这类斗转星移的“为什么”很难提起兴趣。可我自己都不能否认，对“人”的为什么，我灵感奔腾，但疑惑众多。
工作上，举凡上下左右关系，让我头痛让我忧。
◎我大老板从来与员工亲密无间，称呼起来像是自家兄弟，嘉宾演讲我请他做托儿，大老板听至一半，狂拍胸脯，“这事儿你就是不和我说，我自己也会问的，放心，没问题”；我二老板从来与员工保持距离，表面看来无比彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，二老板听完无语，眉头紧锁，“你需要我问些什么？能不能事先给我份提纲，我想一下再答复”。老大时常变幻莫测，老二总是有板有眼，每日我伺候两个当家的命悬一线，下人们办事难哪！
◎我门下张三淡泊心志，口袋里无钱心里也无钱，老婆孩子热炕头，抱着一亩三分田却能自得其乐；我门下李四欲壑难填，口袋里无钱但心里装满钱，开着夏利想宾利，每日压力不断、苦不堪言，仍斗志不减。每日我头痛于员工管理，张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但桀骜不驯。我该如何是好？
◎我市场部同事 Mary脾气火暴，平生容不得自己和他人半点拖沓，一言不慎便触动引线，每每生气口歪眼斜好像中风早期；我客服部同事 Kathy语缓行迟，总是三棒子打不出个闷屁，极度愤怒也不过小脸通红、玉体微颤，永远天塌下来当被盖，从来不知“着急”二字如何写法。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题始终无解。到底应该如何与她们沟通？
◎我客户温总对论述的热情大过对做事的热情，每次洽谈都对我诲人不倦。这位说话派的高手，承诺快捷却食言迅猛，要赚他的钱，没谱；我客户梁董却对做事的热情大过对论述的热情，每次交流都是阴险地审视并永无休止地提出问题。这位实战派的支柱，要求刁钻且条件苛刻，要赚他的钱，痛苦。我夜不能寐，食不知味，谁能告诉我该如何搞定不同的客户？
生活上，无论婚恋育儿交友，都让我紧张让我愁。
◎我女友小芳总是随机选择我过去的一个老情人的名字，让我不停地讲述一遍和她的悲欢离合，然后启发我运用阴损刻薄的语句将那些女孩形容成貌似东施、心如吕后；我女友小凤打刚开始，就只扔下一句话：“小乐子，过去你的花边咱既往不咎，你也不用再提，我也不会再问，但从今往后只许你心为我想、身为我用。”我被前者折磨得神经衰弱，被后者吓得噤若寒蝉。我不知道，到底自己该找个什么样的夫人？
◎我妈还是少女时，常面带桃花，充满朝气和喜悦，见人七分熟，直至升为人母后，仍积极参与“老鹰捉小鸡”的大军，趴在地上给她儿子当大马；我媳妇还是少女时，常冷若冰霜，五步内阴风密布，是远近闻名的“可远观却不可近语”的主儿，直至升为人母后，仍以妙玉般的姿态端详着我儿子的玩耍，审视着有无不妥。婆媳二人话不投机，形同冤家，我夹在当中如坐针毡，到底怎生是好？
◎我侄儿少时逃学，他爹手刚举起尚未落臀，便一阵鬼哭狼嚎，声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧，疼死我啦”；我外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，及至老爹手软示意认错免打，小儿咬破嘴唇硬是不流一滴眼泪，“我没错，就是打死，我也不认”。
◎我前任保姆凡事怕出错，早请示晚汇报，冰箱里没人吃的剩菜，会极有耐心地等待它一直霉变下去，直到你质问为何留之，她的回答是“你又没说要扔掉”；而我现任保姆凡事自行决断，我准备次日享用的美味往往瞬间消逝，直到你质问为何弃之，只回答你“旧的不去，新的不来”。我批判前任，她无声无息稍后再犯，我头疼；我恳谈现任，她马上跳脚备感委屈，我头晕。我可以炒掉她们，但保不准会有另外的问题出现，这人怎么这么难弄啊？
《狮王争霸》中阿宽把十三姨的狗吃了，他的解释是：“要知道，十三姨，人们喜爱狗的方式是不同的。”事实上，不但人们喜欢狗的方式不同，对于任何一件同样的事，不同性格的人都会有截然不同的反应。然而即使人类的反应千差万别，终究还是逃脱不了那些基本的套路和招数。如果在阅读以上的诸多“为什么”中，你或多或少嗅到一些蛛丝马迹，那足以证明*为复杂的人类也有其“共性”。这是一本研究人类的“共性”，而非仅仅是针对您这个“个体”的书。这是一本解决人际关系的“十万个为什么”的书。
本书的特别之处在于，它用一种极为简单易懂的符号和工具，重新诠释了几乎所有你关注的人际关系的冲突和困惑，*终让我们思考：
1. 我是谁？为什么我会成为现在这个样子？
2. 他是谁？为何在同一个问题上，我们会有如此巨大的差异和分歧？
请相信，这书绝非试图谋杀你的独特，相反，我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下，会衍生出无数变化多端且迥然不同的个体。无论如何，找到一些基本规律，首先可以帮助我们让复杂的生活变得简单明朗，然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。由此，我们当知如何更好地建立起我们所希望的人际关系，并拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
本书的重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十章组成：第1章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
了解不同性格以及他们待人处世的*好办法，莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现，这些故事就真切地发生在你每天都会遭遇的周围，你不会感到陌生，很容易引发共鸣。另一个方法，则是分析那些属于某个性格色彩的名人，通过洞悉这些耳熟能详的人，你可从历史的八卦中琢磨顿悟出学问，同时转化为自己的生产力。
用户评价
《色眼再识人》这本书，我感觉它是在《色眼识人》的基础上，把应用层面做得更细致了。如果说第一本是理论基础，那么这本就是实战指南。我记得书里有一个章节讲的是如何在工作场景中运用性格色彩去理解同事和领导，这对我来说简直是及时雨。我之前总是觉得和某些领导沟通起来很费劲，感觉总是说不到一块去，但读了这本书之后，我开始尝试去分析他们的性格色彩，然后调整自己的沟通方式。 比如，我发现我的领导是偏向于“蓝色”的，而我之前总是用比较随性的方式去汇报工作，结果总是达不到预期的效果。在看了这本书的建议之后，我开始尝试在汇报时更加条理清晰、数据详实，注重细节的呈现。令人惊喜的是，沟通的效果明显改善了，领导对我的工作也更加认可。这本书让我明白，性格色彩不仅仅是了解自己，更是理解他人、建立良好人际关系的关键工具。它教会我如何“因人而异”，而不是用一套固定的模式去应对所有人。
评分这套《乐嘉性格色彩学全套5册》中的最后一本，也就是包含“乐嘉书籍”这个关键词的那一本（我记不清具体的名字了，但感觉它像是对前面几本书的一个总结和升华）。我感觉它更像是在分享乐嘉老师多年来在性格色彩领域的一些心得体会和更深层次的思考。这本书里面，我印象最深的是关于“性格色彩的局限性”的探讨。 作者并没有夸大性格色彩的作用，反而很诚实地指出了，性格色彩只是认识人的一个维度，不能完全定义一个人。他强调了在理解性格色彩的同时，也要看到个体成长的可能性，以及环境对人的影响。这一点让我觉得非常难能可贵。它让我明白，不能因为一个人是某种性格色彩，就给他贴上固定的标签，而是要用一种更开放、更包容的态度去对待。这本书让我对性格色彩学有了更全面、更深刻的理解，也让我更加警惕在实际应用中避免陷入刻板和偏见。它引导我去思考，如何在运用性格色彩工具的同时，保持人文关怀和对个体差异的尊重。
评分拿到这套《乐嘉性格色彩学全套5册》的时候，我当时的想法就是，终于可以系统地去理解和认识自己以及身边的人了。以前看乐嘉老师在节目里的犀利点评，总觉得他好像能一眼看穿人心，而这套书，就是他把这份“看穿”的技巧和理论一一拆解开来，让我有机会去学习。 我最先翻开的是《色眼识人》这本。里面的内容真的让我大开眼界，很多我一直以来难以理解的人际关系中的困惑，在书中得到了清晰的解释。比如，我曾经觉得某些同事总是“没事找事”，但读了书之后，我才明白，他们可能只是遵循着自己性格色彩的沟通和行为模式，并非有意为之。作者用大量生动的案例，将抽象的理论变得非常具象化，读起来一点也不枯燥。我尤其喜欢书中关于不同色彩人群在压力下的反应分析，这让我更好地理解了如何在冲突发生时，以更有效的方式去沟通，避免不必要的误解和争执。对我来说，这本书不仅仅是关于性格的解读，更是关于如何与人相处的一本“宝典”。
评分《淡淡 心理学》这本，我感觉它更偏向于一种温和的心理成长引导。虽然名字里有“心理学”，但它不像很多心理学书籍那样充斥着艰深的理论，而是以一种非常平和、贴近生活的方式，去探讨一些我们生活中普遍会遇到的困惑和情绪。比如，书中讲到如何处理焦虑和压力，我之前一直认为焦虑是一种需要被“克服”的东西，但这本书让我明白，焦虑有时也是一种信号，提醒我们要关注自己的需求。 作者用了很多非常生活化的例子，比如处理家庭关系、职场压力、自我怀疑等等，让我觉得书中讲的都是我曾经经历过或者正在经历的事情。它提供了一些非常实用的小方法，比如如何调整自己的心态，如何与负面情绪和谐相处，如何建立更积极的自我对话。读完之后，我感觉心里踏实了很多，好像找到了一种与自己内心相处的方式。这本书没有给我什么“惊天动地”的改变，但它让我在日常生活中，多了一份平静和从容，这本身就是一种巨大的收获。
评分《乐嘉性格色彩学全套5册》中的《跟乐嘉学性格色彩》这本书，真的给我带来了一种全新的视角来看待自己。我一直觉得自己很多时候的反应和想法都有些“奇怪”，不符合大众的认知，但读了这本书，我才发现，原来我可能只是拥有某种特定的性格色彩，而这种色彩有其独特的逻辑和行为模式。作者在书中深入浅出地讲解了性格色彩的形成原因、核心驱动力以及在不同情境下的表现。我做了书中的一些测试题，结果非常准确地描述了我的一些习惯和偏好，甚至是一些我都不太愿意承认的小毛病，也得到了合理解释。这让我感到一种前所未有的释然，不再因为自己的“与众不同”而感到困扰，反而开始欣赏自己的独特性。 更重要的是，这本书教会了我如何去接纳自己。以前我总想去改变自己那些“不好的”特质，但现在我明白，很多时候，与其费力地去改变，不如去理解、去接纳，并在此基础上找到更适合自己的发展方向。这种从“批判”到“理解”的转变，让我对自己的未来充满了更多的信心和可能性。这本书不仅仅是知识的传递，更是一种自我认知的启蒙，让我开始真正地“看见”自己。
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