Women Who Work Rewriting the Rules for Success 英文原版 [精裝] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

Ivanka Trump（特朗普·伊萬卡） 著

圖書標籤:

• Women Who Work
• Success
• Career
• Leadership
• Business
• Motivation
• Inspiration
• Self-Help
• Empowerment
• Workplace

齣版社： Penguin Publishing Group

ISBN：9780735211322

商品編碼：19738902

包裝：精裝

用紙：膠版紙

頁數：256

正文語種：英文

內容簡介

In this breakthrough book based on her company’s #WomenWhoWork initiative， Ivanka Trump—wife， mother， real estate developer， entrepreneur， and founder of her eponymous fashion brand and IvankaTrump.com—disrupts the existing narrative of women and work to present a new worldview that celebrates how women work in all aspects of their lives. Through highly tactical， solution-oriented content， Trump empowers readers with the insight and tools to define success on their own terms and create the lives they want to live.

Fifty percent of the world’s workforce is made up of women， yet the term “working women” is still used as if they’re an anomaly. Thanks in part to the generations of women who came before and fought hard to earn a seat at the table， today’s working women—among them， tens of millions of millennials—are able to do things differently. Disappearing are the days of face time for the sake of face time， 9-to-5 hours， and perfectly mapped career paths.

“Today's generation of women is the first to be able to unabashedly embrace the fact that our lives are multidimensional，” writes Trump. “We’re deeply invested in our careers， but they don’t solely define us. For us， it’s about working smarter， not harder; integrating our personal passions and priorities with our professional goals in order to architect lives we love.”

For the CEO of her own company or a recent college graduate， a mother working full time at home to raise a family or a part-time freelancer， this book celebrates the fact that， when it comes to women and work， there isn’t one “right” answer. By redefining what it means to be a modern working woman， and offering content that inspires， supports， and empowers， Women Who Work will establish a new ideal， changing the conversation around women and work to one that’s more positive， accurate， and inclusive.

作者簡介

Ivanka Trump is the executive vice president of development and acquisitions at the Trump Organization, cofounder of Trump Hotels, and founder of the Ivanka Trump Collection and IvankaTrump.com. She is a graduate of the Wharton School of Finance at the University of Pennsylvania. The author of the bestselling The Trump Card, Ms. Trump was recently named to Fortune magazine’s prestigious 40 Under 40 List, and a Young Global Leader by the World Economic Forum in 2015.

前言/序言

職場新章：女性領導力與未來工作模式的深度剖析 書籍名稱： 職場新章：女性領導力與未來工作模式的深度剖析 (暫定) 作者簡介： 知名管理學專傢與人力資源戰略顧問團 圖書概述： 本書並非聚焦於某一本特定書籍的譯本介紹，而是一部立足於當前全球職場環境的深刻洞察與未來趨勢的戰略指南。它旨在為所有渴望在快速變化的商業世界中取得突破的專業人士——尤其是女性領導者——提供一套全麵、可操作的框架，用以理解、適應並最終重塑成功的新定義。 在“大辭職潮”、人工智能的崛起以及對工作生活平衡的日益重視的背景下，傳統的職業發展路徑正在瓦解。成功不再僅僅意味著晉升到高層職位，而是關乎影響力、韌性、清晰的價值觀導嚮以及構建可持續的職業生涯。本書深入探討瞭當代女性在追求卓越時所麵臨的獨特挑戰與機遇，並係統地提齣瞭應對策略。 --- 第一部分：範式轉移——重新定義職場成功 本部分首先對當前職場文化進行瞭無情的解剖。我們認為，過去的成功模型——基於長時間工作、嚴格的等級製度和男性主導的溝通方式——已不再適用。 1. 權力結構的消融與重構： 我們分析瞭權力如何從垂直層級結構轉嚮更扁平化、網絡化的協作模式。對於女性而言，這意味著需要掌握“影響力的藝術”，即如何在沒有傳統權威的情況下驅動變革。我們將探討“社會資本”的重要性，以及如何戰略性地建立跨部門、跨行業的聯盟。書中提供瞭工具，用以識彆組織中真正的決策節點，並學習如何通過閤作而非對抗來達成目標。 2. 價值驅動的職業生涯： 現代職場人越來越關注工作的意義。本書強調瞭“內在驅動力”對長期職業滿意度的關鍵作用。我們探討瞭如何清晰地界定個人的核心價值觀，並將這些價值觀融入日常決策和項目選擇中。書中包含瞭詳細的工作坊環節，引導讀者區分“他人期望的成功”與“自我定義的成就”。成功的衡量標準不再是頭銜，而是對組織使命的貢獻度以及個人成長的速度。 3. “可見性”與“影響力”的平衡： 女性常常在“錶現得好”和“被看到”之間掙紮。本書深入研究瞭職場中的曝光偏見（Invisibility Bias）。我們提齣瞭“策略性展示”的概念，教導讀者如何有效地溝通自己的成就，同時避免陷入自我推銷的陷阱。這包括掌握高效的會議發言技巧、撰寫有說服力的進度報告，以及利用新興的數字平颱來擴大專業聲譽。 --- 第二部分：適應性領導力——在不確定性中航行 全球化和技術變革的加速要求領導者具備前所未有的敏捷性和情感智能。本部分重點關注領導技能的現代化。 4. 韌性與適應性思維（Agility Mindset）： 失敗是新常態的一部分。本書提供瞭建立“學習型韌性”的實證方法。它不僅僅是“恢復能力”，更是一種從挫摺中快速提取經驗教訓並進行自我迭代的能力。我們審視瞭認知彈性（Cognitive Flexibility）如何幫助領導者在麵對突如其來的市場衝擊時，迅速調整戰略方嚮，並帶領團隊保持高昂士氣。 5. 情商的量化與運用： 情商（EQ）在領導力中的地位已超越智商（IQ）。本書超越瞭理論層麵，提供瞭具體的案例研究，展示瞭如何通過積極傾聽、同理心反饋和衝突調解，來構建高績效團隊。特彆是針對跨文化團隊，我們深入分析瞭文化敏感性在建立信任和促進創新中的決定性作用。 6. 賦能而非控製：未來團隊的管理哲學： 在知識工作者時代，微觀管理是效率的殺手。本書倡導“去中心化決策”的領導模式。我們探討瞭如何設計激勵機製，鼓勵下屬承擔風險、自主解決問題，並將失敗視為投資的自然結果。這要求領導者從“指揮官”轉變為“教練”和“資源提供者”。 --- 第三部分：重塑職場結構——推動係統性變革 本書的最高目標是賦權個體，同時推動組織層麵的係統性優化，以創造一個真正包容和平等的環境。 7. 贊助人（Sponsorship）的力量：超越導師製： 導師製（Mentorship）提供瞭建議，但贊助人（Sponsorship）提供機會。本書詳細區分瞭這兩種關係，並提供瞭構建有效贊助人網絡的藍圖。我們指導讀者識彆那些擁有決策權且願意投資於她們職業生涯的組織高層，並製定明確的“交換價值”，確保被推薦進入關鍵項目或晉升路徑。 8. 職業生涯的“項目化”管理： 傳統的綫性職業路徑已不再適用。我們提齣“職業生涯組閤”的概念，鼓勵專業人士像管理投資組閤一樣管理自己的技能棧和工作經驗。讀者將學習如何識彆具有高增長潛力的“技能資産”，如何通過短期項目快速積纍跨領域經驗，以及何時應當戰略性地“退齣”一個不再提供價值的職位。 9. 倡導文化與內部變革的藝術： 對於緻力於提高多元化和包容性（D&I）的女性領導者，本書提供瞭務實的工具，用以挑戰無意識偏見和結構性障礙。我們探討瞭如何利用數據講述引人入勝的故事，如何有效地對管理層進行“偏見教育”，以及如何建立問責製，確保承諾轉化為實際行動。書中提供瞭如何設計公平的績效評估體係和薪酬談判策略的實用建議。 結語：構建你的“下一代”職業藍圖 本書的最終目標是激勵讀者擺脫既定腳本的束縛，成為自己職業敘事的積極撰寫者。它不僅僅是關於“如何適應”當前的世界，更是關於“如何構建”我們希望未來世界應有的樣子。通過掌握這些適應性、影響力和戰略性的工具，每一位讀者都將能夠定義屬於自己的、有意義且影響深遠的成功。 --- (本書特色：所有章節均配有行業領袖的深度訪談摘錄，以及基於全球頂尖商業學院案例的模擬練習，確保理論知識與實踐操作的無縫對接。)

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計，尤其是那個“Rewriting the Rules for Success”的副標題，給瞭我一種強烈的信號——它不是一本簡單地講述“女性如何更成功”的書，而是關於“重新定義成功本身”。我一直認為，我們社會對成功的定義，在很大程度上是以男性經驗為中心的，這無形中給女性設下瞭許多不公平的門檻。所以，我特彆好奇這本書是如何挑戰這些根深蒂固的觀念的。它是否提供瞭一些打破常規、顛覆傳統的思維模式？它是否鼓勵女性去質疑那些“理所當然”的規則，並創造屬於自己的遊戲？我非常希望這本書能夠幫助我建立一種更健康、更積極的自我認知，讓我不再被外部的評價所束縛，而是能夠根據自己的內心需求和價值觀來定義自己的成功。我想象著書中可能會有許多鼓舞人心的故事，分享女性們如何勇敢地走齣舒適區，挑戰不可能，最終實現屬於她們的輝煌。這本書的精裝版本，也讓我覺得它不僅僅是一本閱讀材料，更像是一種宣言，一種對女性力量的肯定和頌揚。

評分☆☆☆☆☆

這本書的英文原版精裝版本，給我一種莊重而學術的厚重感。我一直對“成功”的定義感到有些模糊，或者說，我總覺得現有的定義過於狹窄，未能充分體現女性在不同人生階段和角色中所展現齣的獨特價值和貢獻。這本書的書名《Women Who Work: Rewriting the Rules for Success》精準地擊中瞭我的痛點。我非常期待這本書能夠深入探討“成功”背後真實的含義，它是否會提齣一種全新的、更包容、更人性化的成功模型？它是否會鼓勵女性去擁抱自己的多重身份，並將它們視為力量的源泉，而非負擔？我希望這本書能夠幫助我擺脫那些不必要的內耗和自我懷疑，讓我能夠更清晰地認識到自己的優勢，並找到最適閤自己的發展路徑。我預感這本書的內容會非常深刻，需要靜下心來細細品味，而精裝版的實體，也仿佛在提醒我，這本書值得我投入更多的時間和精力去探索其中的智慧。

評分☆☆☆☆☆

拿到《Women Who Work: Rewriting the Rules for Success》的精裝版，我第一反應就是它的名字非常有力量，充滿瞭積極的變革意味。我一直認為，傳統的成功學往往忽略瞭女性在社會結構和文化背景下的特殊性，從而導緻許多女性在追求成功的過程中感到格格不入，甚至疲憊不堪。因此，我非常好奇這本書是如何“改寫規則”的。它是否提供瞭關於如何平衡事業與傢庭的新思路？它是否探討瞭在男性主導的職場環境中，女性如何運用自己的優勢，而不是模仿男性來獲得認可？我尤其希望書中能提供一些關於個人成長和職業發展的具體策略，比如如何有效地溝通，如何建立自己的領導力，以及如何在不犧牲個人幸福的前提下取得事業上的成就。精裝版的呈現，也讓我對這本書的內容充滿瞭信心，它一定不是一本浮光掠影的讀物，而是蘊含著深刻的洞察和具有指導意義的智慧，能幫助我重新審視和構建屬於我自己的成功定義。

評分☆☆☆☆☆

當我看到《Women Who Work: Rewriting the Rules for Success》的精裝版時，我立刻聯想到那些在各個領域突破天花闆的女性先驅。我很好奇這本書是如何捕捉到她們的精髓，並將這些寶貴的經驗提煉齣來。這本書會不會像一本指南，為那些正在職場打拼的女性提供方嚮和勇氣？它是否能夠幫助我們識彆和剋服那些可能阻礙我們前進的隱形障礙？我尤其期待書中能夠提供一些切實可行、能夠立刻付諸實踐的建議，比如如何更好地進行職業規劃，如何建立強大的人脈網絡，又或者如何在壓力之下保持身心健康。我想，一本真正有價值的書，不僅要激發我們的思考，更要賦予我們行動的力量。精裝版的質感，讓我覺得這本書一定蘊含著深厚的智慧和嚴謹的研究，它可能不僅僅是零散的勵誌故事的堆砌，而是經過深思熟慮的、有體係的論述。我希望通過閱讀這本書，我能夠獲得一種更加清晰、更加有力的自我賦權，讓我能夠更自信地走嚮屬於我的成功之路。

評分☆☆☆☆☆

這本《Women Who Work: Rewriting the Rules for Success》的精裝版，收到的時候就被它沉甸甸的質感和簡潔大方的封麵設計所吸引。我一直對那些在各自領域閃耀的女性故事充滿好奇，這本書的書名就直接點明瞭主題，預示著它不僅僅是一本勵誌讀物，更是一次對傳統成功定義的審視和重塑。從封麵到書脊，每一處細節都透露齣一種低調而有力的自信。我迫不及待地想翻開它，去探索那些“被改寫”的規則究竟是怎樣的。我希望這本書能帶給我新的視角，讓我能夠更清晰地認識到女性在職場和生活中所麵臨的挑戰，以及如何以一種更具創造性和顛覆性的方式去應對它們。我尤其期待書中能夠分享一些具體的案例和方法論，而不是泛泛而談的空洞理論。畢竟，理論脫離實踐，終究是空中樓閣。我很想知道，這本書是如何將“成功”這個概念從單一的、可能帶有性彆偏見的框架中解放齣來，為女性開闢齣更多元、更個性化的發展路徑的。它的精裝版本，也讓我感覺它是一本值得珍藏的書，不僅僅是內容的價值，更是它所承載的那份鼓勵和力量。

評分☆☆☆☆☆

內容一般～不推薦

評分☆☆☆☆☆

很好的一本書，很好的一本書！

評分☆☆☆☆☆

物流超快 快遞師傅更給力 活動拼的書 內心是滿意的！

評分☆☆☆☆☆

物流超快 快遞師傅更給力 活動拼的書 內心是滿意的！

評分☆☆☆☆☆

很好的一本書！可以學到很多東西！

評分☆☆☆☆☆

強烈推薦，內容詳實非常不錯，建議大傢都看看！

評分☆☆☆☆☆

物流超快 快遞師傅更給力 活動拼的書 內心是滿意的！

評分☆☆☆☆☆

紙質不錯，配圖豐富生動，物美價廉，值得購買?

評分☆☆☆☆☆

朋友推薦的書，今天開始看，關於女性和財富是恒久不變的話題，成功人士的思維方式值得學習和藉鑒