[作者简介]
布赖恩?费瑟斯通豪
●奥美互动全球董事长兼~席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。
●营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯?安迪?埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。
●职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
[目录]
各方赞誉
前 言 用新思维构建属于你的职业生涯
PART 1 远见思维与工具箱
01 远见思维:多行动,少忧虑
02 3大阶段,聚焦45年职业生涯
03 储备3大职场燃料
04 5个数字,树立正确的职场思维
05 4大黄金问题,评估职业价值
06 100小时测试,合理投资时间
07 职场路径向导,做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 D1阶段:加添燃料,强势开局
09 第2阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
10 第3阶段:优化长尾,发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾 声 工作的未来
致 谢
译者后记
内容简介
你对自己目前的职业现状满意吗?
你清楚自己想达到的职业目标吗?
你想颠覆他人对你根深蒂固的刻板印象吗?
你应该从何处开始重塑职场个人品牌?……
在今天的商业世界,我们每个人重要的工作就是——建立“你”这个品牌,建立属于你自己的影响力!在这个竞争激烈的职业市场中,要想脱颖而出,成就一番事业,就必须适时深潜,重塑你的个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可。
《深潜》提供了10个可执行的步骤,12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程,真正引爆你的潜能。
多利·克拉克
美国杜克大学富卡商学院兼职教授,西班牙IE商学院客座教授。前新英格兰记者协会获奖记者,并曾担任前美国总统大选发言人。
美联社、《财富》《Inc.》杂志公认的“品牌专家”,被《纽约时报》誉为“个人重塑专家”。她为谷歌、世界银行、微软、摩根士丹利、福特基金会、比尔和梅林达盖茨基金会以及耶鲁大学等提供咨询服务,并通过一系列作品帮助人们真正实现了个人改变与突破。
《Inc.》杂志曾将她列入“100位领导力演说大师”。她曾在哈佛商学院、斯坦福大学商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等知名学府发表过嘉宾演说。
畅销书作家,《哈佛商业评论》《福布斯》《企业家》等杂志的长期撰稿人。
如果你对自己现在的职业状况不满意,如果你想在这个竞争激烈的职场环境中脱颖而出,重塑你的个人品牌是一条必经之路。《深潜》为你提供了一种可能,并且提供了一套可参考、可执行的方案,帮助你成为你想成为的那个人。
——古典
新精英生涯公司创始人,畅销书《拆掉思维里的墙》《跃迁》作者
这是个人品牌彰显的时代。越来越多的人发现,只要有一技之长,通过互联网吸引一批忠实粉丝,你完全可以拥有一种完全不同的生活方式,不用看领导脸色行事,不用在职场晋升金字塔里苦熬。你的网络品牌,将帮助你开启更强大的人脉链接之旅,这本书将会因此启发你。
——秋叶
秋叶PPT创始人、知识型IP训练营创始人
个人品牌的时代已经到来,你只有正视自己的价值,才能获得真正意义上的成功。《深潜》这本书从认识自我到多样化成长之路都提供了详尽的参考方法,是打造个人品牌的选择。
——彭小六
知识管理专家,畅销书《颠覆平庸》作者
在个人职业进化中,如何设定目标,让自己获得更大、更快的发展收益呢?《深潜》从职场开端到价值实现,为你规划出了详细的个人品牌发展步骤,提供了各类工具,并设定了可以参考、借鉴的目标,这是任何一个阶段的职场人士都可以用来指导重塑自我的好书。
——易仁永澄
目标管理专家、幸福进化俱乐部创始人
很多人认为,只要努力工作,机会总会来的。而职场成功的真相,这本书会告诉你,其实是推销自己。做一点小小改变,就能厘清自己的优势,抓住机遇,实现自我价值。成功的方向,还真有迹可循。
小红拖拉机
《非你莫属》HR专家,知乎职业规划等领域知名回答者
需求是创造发明之母。在如今这个变化莫测的时代中,重塑,有时甚至是持续性地重塑,都成为必要之举。在这个充满挑战的过程中,多利?6?1克拉克这本内容翔实、极具可读性的《深潜》,是你不断重塑个人品牌的有效指南。
——罗伯特?6?1西奥迪尼
著名社会心理学家,畅销书《先发影响力》《影响力》作者
当职业晋升的单一“阶梯”进化成为多元化“点阵”之时,职场成功之路不再只是一条狭窄拥挤的通道,而是充满多种可能的多样化成长之路,个人品牌将成为每个人的名片。《深潜》这本书提供了诸多实用有效的方法,是你重塑个人品牌之选。
——凯西?6?1宾果
德勤会计师事务所副总裁,畅销书《点阵公司》作者
过去职场上那种稳定、长久、不愁退休养老津贴的金饭碗时代已经一去不返了。多利?6?1克拉克通过《深潜》这本书,展示了清晰、实用而又具体的重塑个人品牌的方法及步骤。读者会从中认识到,这个过程并没有那么令人望而生畏,相反,其中充满了各种机遇和可能性。作者在书中列举了商界、政界和非营利组织中引人入胜的真实案例,是你掌控并且重塑自己职场生活过程中,不可缺少的良师益友。
——梅格?6?1卡杜?6?1赫什伯格
《为了更好的生活和工作:创业者如何平衡事业和家庭》作者
如果你想拓展自己的职业化视野,并在工作和生活中展现更加真实的自己,《深潜》这本书是你不可错过的佳作。
——奇普?6?1康利
《情感方程式:创造幸福和成功的简单道理》作者
幸福生活酒店集团创始人
自我评估表
Ready 我们需要一次深潜
Step1 洞 察:识别你的职业起跑线
开启360°全方位访谈
创建焦点小组
管理网络形象
从硬数据中找线索
把信息串起来
【重塑清单1】启动你的焦点小组座谈会
【重塑清单2】搜搜你自己
Step 2 探索:聚焦你的职业方向
休息一下,别在累的时候想
做好幕后调查
开展职业访谈
【重塑清单3】开展你的幕后调查
【重塑清单4】开展你的职业访谈
Step 3 浸入:测试你的职业路径
当学徒
做志愿者
模拟工作体验
想大一点
先退一步
【重塑清单5】接触你的目标组织
Step 4 连接:学习未来需要的技能
与工作一起成长
策略性兼职
重返校园
参加专项培训
【重塑清单6】充实你的知识储备
Step 5 锁定:谁是你的导师
*一步:找出你想效仿的人
第二步:确保他适合当导师
第三步:鉴别适合你的导师
第四步:从群体的智慧中学习
第五步:抛弃成见,尽可能向他学
第六步:创建你自己的课程
第七步:不要辜负你的导师
第八步:学会回报,从一句简单的“谢谢”开始
【重塑清单7】寻找你的导师
Step 6 凸 显:精要你*一无二的优势
培养可以转移的技能
熟知你的独门秘籍
用好你的身份
你的外貌就是你的品牌
警惕“新鼻子”的风险
【重塑清单8】匹配你的技能
Step 7 讲故事:定制你的好故事
让联系显出来
发现隐蔽的主题
揭示你能带来的价值
*一个告诫:永远对自己诚实
第二个告诫:你要相信你自己
穿上你的“制服”
【重塑清单9】把你的故事讲给密友听
Step 8 颠 覆:重新介绍你自己
带着“光环”一起走
发出正确的信号
改变你的举止
让你的助推手替你说
到*重要的地方去
把握关键时刻
【重塑清单10】进行三项更新
Step 9 引爆:证明你的价值
打造你的作品集
寻找适合你的媒介
建立线上联系
别让社交生活接管你的生活
在现实世界打造你的声誉
【重塑清单11】建立你的社交媒体
Step 10 坚持到底:成为你想成为的自己
监控你的品牌
小心倒退
不要害怕再评估
始终如一
【重塑清单12】押下你的赌注
Finish 深潜,拥抱新的可能
附录 关于重塑个人品牌的八大探讨
《深潜》这本书,可以说是对《远见》的绝佳补充,它将目光从宏观的远景拉回到微观的执行层面。很多时候,我们能看到趋势,却不知道如何落地,而《深潜》恰恰解决了这个痛点。它深入探讨了如何在复杂多变的商业环境中,将战略转化为可执行的行动。作者强调了“执行力”的重要性,并且给出了非常具体的方法论。我非常喜欢书里关于“资源配置”和“组织协同”的章节,这让我深刻地认识到,一个再好的战略,如果没有有效的执行团队和顺畅的内部沟通,都将是纸上谈兵。书中提出的“反馈循环”概念,也给我留下了深刻的印象。在快节奏的工作中,我们往往急于求成,忽略了持续的反馈和调整。而《深潜》教会我,每一次的执行都是一次学习和迭代的过程,通过不断地收集反馈,优化流程,才能最终实现战略目标。我尤其对书中关于“克服组织惰性”的章节印象深刻,这确实是很多企业在推进变革时遇到的普遍难题。作者给出的解决方案,如“小步快跑”、“试点先行”等,都具有很强的操作性。这本书让我意识到,战略的成功,最终取决于执行的细节和团队的协作。
评分说实话,我一开始是被“湛庐文化个人突破系列”这个名字吸引的。我一直认为,真正的成长往往来自于突破固有的思维模式和行动的惯性。《远见》和《深潜》这两本书,恰恰完美地诠释了“个人突破”的含义。它们不是那种让你看完之后感觉“啊,我知道了”的书,而是会让你开始思考“我该怎么做”的书。阅读《远见》的过程,我感觉像是在给自己的大脑进行一次“深度清理”,那些陈旧的、僵化的思维模式被逐渐瓦解,取而代之的是更加开放、更加敏锐的洞察力。它让我意识到,很多时候我们所谓的“失败”,并非能力不足,而是因为我们没有看到事物发展的更长远的可能性,或者说,我们没有为未来的不确定性做好准备。《深潜》则像是给我提供了一把“破局的钥匙”,它告诉我,即使面对再复杂的情况,也总有具体的路径可以去探索和突破。它强调的不是完美,而是持续的改进和迭代。这两本书的结合,让我感受到了一种由内而外的力量,一种敢于挑战现状、勇于探索未知、并有能力将想法变成现实的信心。这种“突破”的感觉,正是这本书带给我的最宝贵的财富。
评分这本书刚到手,迫不及待地翻开了第一本《远见》。我一直对那些能够预见未来趋势、制定长远战略的书籍充满好奇,而《远见》恰恰满足了这一点。它没有空泛的理论,而是通过大量的案例分析,深入浅出地阐述了如何在不确定的环境中做出明智的决策。作者用一种非常接地气的方式,讲解了如何识别早期信号,如何评估风险,以及如何在变化中找到机遇。我尤其欣赏它提出的“情境感知”概念,这不仅仅是关注眼前的数字,更重要的是理解背后驱动因素的演变。在信息爆炸的时代,我们很容易被短期数据所迷惑,而《远见》教会我跳出“眼前的苟且”,去思考“诗和远方”,去构建一个更加 robust 的战略框架。书中的一些工具和模型,比如“趋势雷达”和“场景规划”,我觉得非常有实践价值。我计划在工作中尝试运用这些方法,来评估我们团队目前的项目,看看是否需要进行方向性的调整。总的来说,这本书给我的感觉是既有深度又有广度,它不仅能帮助我提升个人决策能力,更能启发我对组织层面的战略思考。读完之后,我感觉自己的思维模式好像被打开了一个新的维度,看待问题的方式也变得更加全面和前瞻。
评分这两本书在逻辑上形成了一个非常完美的闭环。从《远见》的宏观洞察,到《深潜》的微观落地,我感觉自己像是在接受一次系统的、全面的商业思维训练。《远见》让我学会了“看清大局”,它打开了我认识世界的视角,让我能够识别那些潜在的、不易察觉的机遇和挑战。它不仅仅是关于预测未来,更是一种培养长期主义思维、拥抱不确定性的能力。在阅读《远见》的时候,我脑海中不断闪过过去的一些决策失误,如果当时能有这样的思维框架,也许结果会大不相同。而《深潜》则教会我“如何行动”,它将那些宏大的愿景,分解成一步步可操作的计划,让我知道如何才能把想法变成现实。它关于组织架构、人才激励、流程优化等方面的论述,都非常实用。读完这两本书,我感觉自己不再是那个只会“纸上谈兵”的思考者,而是能够将思考付诸实践的行动者。这种从战略到执行的完整视角,对于任何想要在职场上有所建树的人来说,都是极其宝贵的。
评分我一直对市场营销领域充满兴趣,尤其是那些能够真正驱动增长、创造价值的策略。《远见》和《深潜》这两本书,虽然不是直接的市场营销专业书籍,但它们提供的底层思维和方法论,对于理解和实践市场营销活动却有着非同寻常的意义。比如,《远见》中关于趋势识别和预测的章节,对于我们分析市场变化、洞察消费者需求,制定前瞻性的营销策略至关重要。它帮助我理解,为什么有些营销活动在当下看似有效,但长期来看却难以持续,因为它可能并没有捕捉到更深层次的市场演变。而《深潜》则将这种宏观思考落实到了具体的执行层面,它关于资源配置、组织协同的论述,对于如何高效地组织营销团队、执行营销计划,以及如何衡量营销效果,提供了宝贵的指导。例如,在制定一个大型营销活动时,如何确保各个部门(产品、销售、公关等)之间的有效协同,如何合理分配预算,如何建立有效的反馈机制来快速调整策略,这些都是《深潜》所强调的核心内容。这两本书让我明白,成功的市场营销不仅仅是创意和执行,更是基于对未来趋势的深刻理解和对内部能力的有效整合。
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