应该如何选择创业方向,避免冲进“红海”九死一生?
应该如何选择创业时间点,避免进入太早或者进入太晚?
应该如何寻找创业合伙人?创始人与合伙人有什么不同?
应该如何快速获得客户,免费是最好的途径吗?
应该如何与行业巨头展开竞争?中小企业如何才能在夹缝中生存?
应该如何在“改变”与“坚守”之间寻找平衡点?
应该如何寻找融资?什么样的投资人最适合你?
应该如何带领年轻化的团队?如何培养企业的核心价值观?
应该如何将“互联网思维”融入初创企业当中?
······
创业路上的难题,答案都在这里。《阿里创业军团》以“中国电子商务领域的黄埔军校”阿里巴巴出身的33位创业家的成功创业经历为蓝本,分享他/她们如何解决创业中遇到的普遍难题以及利用互联网思维快速颠覆传统行业并实现初创企业疯狂成长的经验。
前阿里巴巴CEO卫哲与前阿里巴巴CTO吴炯联袂作序推荐!
究竟是什么造就了阿里系创业帮的辉煌?深刻分析之后,我归结了以下三个原因:盈利只是使命的附加值;既能“搭班子”又能“带队伍”;用销售的思维经营人生。
——卫哲 原阿里巴巴集团CEO
每一位从阿里走出来的创业者,在阿里都学到了创业的三个要素:创意、团队和资本。阿里系创业者的第一个特质,在于他们亲身获得过关于创业的直接而独特的启蒙;阿里系创业者的第二个特质,是他们经历了阿里企业文化的多年熏陶;阿里系创业者的第三个特质,是他们创业的格局。
——吴炯 原阿里巴巴集团CTO
这类书特别适合出版后过几年再读。到底是鸡汤还是真知灼见就特别明了。所谓潮水褪去。
评分##很想了解下这个阿里。这个创业军团的真正实力。找差距的同时激励自己,永不停步。
评分##创业将逐渐成为这一代年轻人的生活方式。今年高校毕业生人数再创纪录,7百多万名大学生的就业、创业再度成为我国经济社会发展的重要课题。阿里创业军团,利用互联网思维,切合青年创业的需求,对于我国建设创新型国家具有重大意义,创新创业观念,有助于我们青年人的智慧活力开发和创造力充分进发,让期待创业之花开遍各个领域。通过一个个生动活泼的案例分析,帮助我们这些缺乏经验与社会阅历的年轻人成为明天的创业达人。 书中对华为与阿。里做了对比,华为是狼性文化,依靠军事化管理机制让员工聚焦在一点上。而阿里是仁治的理念,没有严格的上下级观念,充分发挥员工的创造力,让他们保持独立思考的能力。阿里的环境是有利于创业者成长,对于其个人未来的潜力发挥出效果。因为独立思考是创业者最重要的能力与品质,发现问题、提供解决方案,了解客户
评分##垃圾书,这星星是刷的吗?一点干货都没有
评分##这是一本讲创业故事的书,没有浮华的辞藻,没有矫情的细文,简单干净,33个主题,33个人物,33个故事。采访很深入,讲述很生动,仿佛这些阿里系创业者就活跃在这纸面上,亲自像我们讲述他们自己的故事。或许是我比较关注电商模式,在办公室工作之余瞄两眼,竟然就这么读完了。 书中后记写到:“人最珍贵的品质有两样:一个是热血,一个是纯粹”,也不知怎地,看完之后心中满是感动,想想自己曾经也是热血青年,豪情壮志,想着要怎样干一番事业,然而却在岁月中随波逐流,慢慢消磨自己的意志,一心想着过安逸的日子,热血在哪里,纯粹又在哪里! 人到三十,我希望自己的生命能够更有质感,更有意义。那么,就要放开束缚,做自己想要做的事,以梦为马,随处可栖。
评分##即将毕业,心中一直寻求切合自身的最优解。创业是一种生活方式,也是种行为艺术。不少人投身于此的动机不同,个人所见是为了发挥自身的最大价值,寻求新鲜刺激的生活方式。了解前辈们的经验之后,决心更加明确。进大公司选择大平台有更旷广的视野;进创业公司可以更加综合快速的提升自身能力。在四五年中,迅速提高自身的学习能力和解决问题能力。个人见解,如果创业公司给不了管理层次的职位,不如进大公司当螺丝钉,平台优势。
评分##创业者要想成功,需要天时地利人和,需要不惧前行,更需要《阿里创业军团》这本书来当漫漫长夜跋涉路上的熠熠明灯。
评分##阿里系许多创业者的简介,内容宽泛没有深度,基本没有什么干货,作为小故事看也没有什么故事性。但是,书中说的人物的经历是很棒的,他们的精神和对事业使命的执着会不断鼓舞后来的人。
评分##路过书店看到了这本书,读了几位创业者的故事,查了其中两位,发现公司已经注销,其中第一篇故事讲述的公司已经在失信人名单中....
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