第1 章 競品分析 / 003
1.1 為什麼要做競品分析 / 004
1.2 如何做競品分析 / 005
1.3 Great artists steal——Jobs / 017
第2 章 用戶研究 / 019
2.1 為哪類人群而設計 / 020
2.2 用戶研究的美-persona / 021
2.3 調查問捲的基本設計——如何做一份問捲？ / 026
2.4 數據的整理與輸齣 / 030
第二篇 設計規範與流程
第3 章 設計規範 / 043
3.1 項目中設計規範的意義 / 044
3.2 iOS 與Android 基礎規範 / 047
第4 章 流程與管理 / 063
4.1 沒有流程，你亂瞭嗎 / 064
4.2 項目管理與自我管理 / 071第三篇 交互設計
第5 章 交互設計和用戶體驗 / 077
5.1 交互設計的基本概念 / 078
5.2 用戶體驗 / 081
5.3 交互設計的基本流程 / 085
第四篇 視覺設計
第6 章 UI 設計 / 099
6.1 UI 設計概述 / 100
6.2 扁平化設計手冊 / 111
6.3 UI 設計趨勢 / 128
第7 章 圖標品質提升 / 139
7.1 素描色彩基礎 / 140
7.2 一個像素也是事兒 / 147
7.3 國際化的圖標設計 / 151
第8 章 界麵細節提升 / 157
8.1 柵格係統 / 158
8.2 UI 還原與跟進 / 161
8.3 資源規範 / 162
第五篇 開發實現
第9 章 開發實現 / 181
9.1 如何與産品、運營、開發配閤 / 182
9.2 發布製作完成的APP / 189
9.3 快速製作一個DEMO / 197
第六篇 運營
第10 章 運營推廣（綫上活動運營） / 211
10.1 運營概述 / 212
10.2 從零到韆萬的飛躍——活 動運營 / 219
10.3 H5 與Banner 的設計 / 231
第七篇 服務設計
第11 章 服務設計思維 / 245
11.1 概念 / 246
11.2 設計流程 / 252
11.3 工具箱 / 258
第八篇 跨界與融閤
第12 章 跨界設計與融閤 / 265
12.1 跨界設計 / 266
12.2 互聯網改變世界 / 283
緻謝 / 305
· · · · · · (收起)
具體描述
在移動互聯網高度發達的今天，一個個APP，成為我們通嚮網絡世界的窗口。它的誕生流程，令不少對互聯網世界産生幻想甚至試圖投身其中的年輕人充滿瞭好奇。
《一個APP 的誕生》就是這樣一步一步拆分一個APP 的誕生過程。從前期市場調研，競品分析開始，一直到設計規範，界麵圖標，設計基礎，流程管理，開發實現，市場推廣，服務設計，甚至跨界融閤，都有陳述。
《一個APP 的誕生》被定義是一本教科書，工具書，適閤想要用APP來實現自己的一個産品夢的創業者，也適閤想要快速瞭解APP 産品的整個流程的互聯網職場新人，還適閤想通過移動APP 産品來轉型、擴大市場、加快企業發展腳步的傳統行業人員。
也許，你對APP 一無所知或知之甚少，但是沒關係，隻要你對APP 有興趣，想做一個帶有“自己屬性”的APP，這本書就能幫到你。
用戶評價
##拖拖拽拽地看完瞭。
評分##適閤入門的人看看，裏麵有的案例蠻有意思。就是錯彆字也不少；有些作者不瞭解的地方的介紹淺嘗輒止，簡直就像是從百度百科上抄來的。
評分##恨沒能早幾年看到這本書(當然，早幾年也還沒這本書)。很好的一本基礎指南書。作為一名市場人員，嚮産品和設計方麵兼容是有一定門檻的。那些年，我吃瞭很多苦、掉過很多坑、求過很多人纔得來的知識和經驗，發覺這本書基本都涉及到瞭，好心推薦給後來人瞭～
評分##這本書一直買瞭電子版沒看，今天用一個下午看完瞭。原來想看一下app開發的詳細內容，畢竟寫著app誕生。但看瞭一下是入門的書。不過還是用一個例子簡單介紹瞭app開發的整體流程和主要方麵。但對項目管理、敏捷開發、需求調研、可行性分析、UI設計等等都是簡單介紹，沒有任何實用細緻的內容和代碼。不過每章給齣瞭參考書，有些參考書還可以吧，例如項目管理PMP的書。字體設計、界麵設計等等的參考書一般。值得入門看一下，瞭解做app開發到發布所要知道的基本常識、瞭解常用工具軟件都是哪些。已經有一定信息係統和軟件開發項目經驗的就看看目錄好瞭。
評分##掃盲書，新手值得一讀
評分##提供瞭一些技巧，但是整體安排就非常混亂瞭
評分##比較基礎，隻適閤産品小白打知識框架用，任何一點都談的比較泛
評分##比較基礎，隻適閤産品小白打知識框架用，任何一點都談的比較泛
評分##越來越理解為什麼老羅要去創業瞭。商業推動瞭社會形態的形成，從設計到産品到形成爆款的條件要比寫論文難多瞭。所謂的“用戶需求”不僅有對人性的精準把握，還有社會結構下的互動技巧。簡直就是活脫脫的社會學理論應用。這就是為什麼優秀企業傢纔是Zeitgeist的代錶，不僅說人話，而且做人事。
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