在這個科技與經濟發展瞬息萬變的時代,未來世界需要怎樣的人纔?
怎樣把握孩子成長的關鍵節點,培養孩子具備相應的技能?
如何教會孩子時間管理,提升孩子的專注度?
怎樣從小培養孩子的閱讀習慣和創業意識?
怎樣讓孩子具有快速適應新環境的能力?
這本書是擁有斯坦福大學博士學位、大兒子已在劍橋讀書的媽媽的教育心得。作者援引教育經典,記錄性格迥異的兩個孩子的成長故事,與你分享將孩子培養為未來世界所需要的人纔的途徑。
##一個海歸高管媽的養育外籍孩子的心得體會,實操的部分幾乎無法藉鑒(比如頂級國際學校什麼的),但理論的部分卻很有閃光點。最有啓發的一點:“對人們來說,最幸福的都是那些忘我做事的時間,而能夠長時間的擁有幸福就是讓自己擁有享受做事的能力”。
評分##一個海歸高管媽的養育外籍孩子的心得體會,實操的部分幾乎無法藉鑒(比如頂級國際學校什麼的),但理論的部分卻很有閃光點。最有啓發的一點:“對人們來說,最幸福的都是那些忘我做事的時間,而能夠長時間的擁有幸福就是讓自己擁有享受做事的能力”。
評分##第一本看完的育兒書
評分##掃書,攝取有效觀點即可。重點看熱評即可。
評分##看到標題裏介紹兩個兒子就覺得好笑,裏麵有些點還是挺好的。比如我們管好自己、足夠耐心、把握關鍵點,孩子自會長成。另外,Tesla還建立瞭學校,不知道上海超級工廠能否享受到呢?教育的本質,不是把籃子裝滿,而是把燈點亮。讓孩子聽從規則,而不是讓孩子聽您的。看來最好是協商瞭規則再進行。另外,將目標目視化齣來也很有意思,值得實踐下。在微信讀書上讀完瞭,後半部分主要講瞭共情,以及孩子就是獨立的個體
評分##倆孩子的性格差異是這本書很大的閃光點,對興趣班的篩選方法(一項體育運動搭配一項自選的樂器)還有對孩子自律、理財等培養方法都有點心意,同時不忘說這兩個孩子實在是難能可貴的好孩子。
評分##一本講大局觀(二十年)的育兒書。老捨說:“在沒有小孩的時候,一個人的世界還是未曾發現美洲的時候的。小孩是科侖布,把人帶到新大陸去。這個新大陸並不很遠,就在熟悉的街道上和傢裏。(引用很多參考文獻的書都不會太差)
評分##電子書看完瞭想買紙質書
評分##這本書吸引我的有兩點:第一,它的作者是一位母親,也是 Hulu 的技術副總裁。第二,她有兩個性格截然不同孩子。快速看完這本書,裏麵的教育原則其實並不新鮮,抓大放小、讓孩子幸福、培養成長心態。穿插著兩個孩子的成長日記,讓人不時會心一笑。印象最深的是對大兒子愷愷在國際學校上的「設計技術」課的描述,花一個學期的時間打磨一個産品,體會 craftsmanship。希望怪怪也有機會接受這樣的教育。
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