01 住到公司附近__002
02 自我介紹時，不要說“我還什麼都不懂”__005
03 養成說全名的習慣__008
04 清潔感，盡量留心體味__011
05 自我投資比儲蓄更重要__014
06 確立做決定的標準__017
07 多讀書，增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態，但工作質量可不能馬虎__028
10 提問要看準時機，同時讓對方隨時都能暢所欲言__031
11 上司年齡小，彆讓他煩惱__034
12 看到彆人要主動打招呼__037
13 在大傢集中打卡前15 分鍾到公司__040
14 要在0.5 秒內給齣迴應__043
15 午餐時積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水，任何時候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件後立刻迴復“郵件收到”__050
18 工作最晚要在截止時間24 小時前完成__052
19 誰都能做的雜事，更要親力親為__055
20 會議開始10 分鍾前到場就座__057
21 給當天交換過名片的人發郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會議器材__064
23 吸收跳槽前的經驗教訓，把一條原則當作底綫__066
24 不要主動講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰從前不願做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通__073
27 在擅長的領域大展拳腳__075
28 第一項工作務必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉__084
31 積極貫徹匯報、跟進和告知__087
32 知道公司附近哪裏方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實感受__092
34 不要公然擺弄手機__094
35 讓周圍人瞭解自己擅長什麼__096
36 要瞭解同事不擅長的領域__099
37 在工作中取得一定的成績__101
第5章 入職90天後要注意的事
38 每三次齣差，彆忘瞭帶一次土特産__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯絡__110
41 不要忘記上一份工作的老闆和同事__112
42 要結交嚴厲但能力強的人__114
43 不要忘記入職第一天的初心__117
44 迴望過去3 個月，分析本部門的SWOT__119
45 你的使命隻有一個，讓直屬上司盡快升職__122
後記 __125
· · · · · · (收起)
具體描述
百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！
本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
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寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。
用戶評價
##其實主要是說跳槽之後如何適應新的環境
評分##本想推薦給剛畢業的同事看看，翻完以後決定不推薦瞭⊙∀⊙！
評分##有所啓發
評分##有所啓發
評分##有幾條值得藉鑒，30分鍾翻完，不過還是有警醒作用，跳槽進入新公司的注意事項
評分##準備去新公司履職瞭，聯想到以後要延遲退休，相伴而來的是漫長的職業生涯。製定一個入職新公司後的“適應模式”，應該對未來很有幫助的。
評分##-_-這本書是為職場菜鳥和準備跳槽的老油條所寫的。掏槽並不是上一份工作的延伸，職場上的準備，應該從起跑綫上就開始瞭。拉開你與其它員工的起跑綫不在於進入職場的那一天，而在於你進入職場之前。
評分##市麵上日本人寫的企業管理書真是數不勝數,無意間展開這本小冊子,談不上有多大感想,但啓發還是有的,中國的職場文化既不同於歐美,亦不同於日韓。特彆是我所在的行業。不過有一些道理的確是通用的。往往不是理論看得少，而是實踐行動力不夠。反過來講,這也就正給瞭願意改變自己適應形勢的人以機會。這本書比較適閤有些工作經驗的人來看。--2018年9月11日於北京東升科技園書店
評分##隻要記住一個原則，不要說彆人的壞話。
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