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[巴西]里卡多·塞姆勒 师冬平



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发表于2025-03-06

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图书介绍

2016-4-30 平装 9787213072260


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图书描述

● 他是一个富二代,接班后成功重塑了塞氏企业。

● 他推动员工自主管理,自定薪酬,自定工作时间。

● 在极其恶劣的商业环境中,他对腐败零容忍。

● 他推动组织变革,让企业组织的金字塔旋转起来。

● 他推动员工自主创业,将塞氏公司变成平台企业。

● 他对未来有更长远的目标,在巴西创办了新式教育机构。

● 他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”,被民众票选为“巴西年度领袖”。

● 从重塑企业到重塑自我,再到重塑社会,这个曾经的摇滚青年是如何做到的?

● 有这样一家企业,你可以自己设定工资,自己决定上下班时间;可以在会议室举办生日聚会,可以为了思考和创新给自己放个假,可以给领导打分决定领导的去留,你可以随时查看公司的账本,还可以利用公司的资助自立门户。这样的企业你想去吗?

● 作为一家制造上千种产品的跨国企业,它实现了年均27.5%的增长,它是年轻人最愿意加入的企业,这家企业是如何做到的?

● 在互联网思维的冲击下,企业该如何生存和发展?彻底颠覆还是逐步改革?《塞氏企业》为现代企业提供了一条改革与创新之路。

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用户评价

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##看完我很感动,译者翻译的也是难得的好,读起来很顺畅!没想到我一直在公司里面吐槽的管理者的现象、行为,以及我宣扬的管理理念,都能在书里找到。虽然绝大部分企业成为不了“塞氏”,但我们不能没有“塞氏”追求! 谢谢!

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##这才是真正的企业家,创新的公司组织模式,人性化的管理,类似于青色组织的翻版。

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##看完我很感动,译者翻译的也是难得的好,读起来很顺畅!没想到我一直在公司里面吐槽的管理者的现象、行为,以及我宣扬的管理理念,都能在书里找到。虽然绝大部分企业成为不了“塞氏”,但我们不能没有“塞氏”追求! 谢谢!

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##送出去好几本。

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##3.5星,疏导人性,但这种企业很明显让资本家的剥削无法推进。

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