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[加]亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）馮雲霞

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發表於2024-10-07

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圖書介紹

2019-12-25 平裝 9787111637677

圖書描述

亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）

當今世界最傑齣的管理思想傢之一，經理角色學派的創始人。加拿大麥吉爾大學（McGill）管理學院教授，戰略管理學會主席，加拿大皇傢協會會員。在歐洲工商管理學院（INSEAD）、倫敦商學院等學校擔任訪問學者。他曾兩次獲得《哈佛商業評論》年度最佳文章“麥肯锡奬”，2000年獲得美國管理科學院傑齣學者奬。他舉辦的經理人培訓班在全世界大受歡迎，總能帶給人耳目一新、振聾發聵的效果。2003年獲得美國培訓與發展協會終身成就奬。明茨伯格最知名的著作《管理工作的本質》奠定瞭他的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。

繼德魯剋後又一管理大師，他是偉大的離經叛道者明茨伯格。

管理是簡單的，我們都應該迴歸管理的本質。

管理者太忙於管理嗎？

領導和管理是相互獨立的嗎？

什麼是管理，什麼不是管理？

管理是專業，而是實踐！

 透析管理實質

 解決管理難題

 甄選有效管理者

 評估管理的有效性

 培養管理者的有效性

膚淺綜閤徵、規劃的難題、控製的悖論、授權的兩難、行動的模糊性。。。這些管理迷思將一一解開。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##明大師對管理有著個人非常獨特的見解，也完全根植於實際。但這本書僅僅依靠個人淺薄的管理經驗來閱讀，恐怕難以達到對內容的深刻理解和靈活應用。其中深意需要長時間的體會與踐行，更希望能聽到譯者馮老師的深度解讀。 “沒有一種適閤所有情況的管理模式，沒有“最佳的”管理方式。實際上，需要重復的是，一般那些認為自己準備好管理一切事務的人，往往更沒有能力管理具體事務。” 01 — 對管理工作的深入思考，有不少跟常識不符，但是我都被說服瞭。書中重要觀點： 1：管理是實踐中得來的技能...

評分☆☆☆☆☆

##理論層麵，本書沒有超越明茨伯格經理角色理論，信息、人員、行動三個角度隻是其早先提齣的人際關係、信息及決策角色三原則的延伸；作為學院派的重要一員，明茨伯格這本書充分的運用瞭整（dong）閤（pin）反（xi）思（cou）的寫作手法，有時候在想管理學論文為什麼令人厭...

評分☆☆☆☆☆

##如包老師所說，明茨伯格是當今管理學界碩果僅存的大師，我們應該聽聽真正的行傢裏手是如何理解並闡述管理這件事情的。這本書的中文版翻譯行文還是有瑕疵的，但也不影響大師的經典，框架清晰，觀點獨特，隻是易讀性可能沒那麼強。大概梳理和總結瞭全書的框架與觀點。

評分☆☆☆☆☆

##我常因為讀到一本好書而特意去瞭解其作者，如果有其他著作就會毫無猶豫拿下，以此策略提高閱讀的效率問題，明茨伯格就是這樣一位讓我毫不猶豫追讀的好作者，我最早閱讀是明老的《戰略曆程》，後來發現他不僅是經理角色學派創始人，也是全球十大管理學大師。不同於其他大師，他...

評分☆☆☆☆☆

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