海爾製 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

##印象裏海爾很早崛起的老牌國內企業。海爾兄弟的形象，海爾服務的口碑，以及張瑞敏的故事在二十年前就很響亮。但畢竟傢電目前不再是前沿，近些年對海爾關注不多。讀瞭這本纔瞭解到海爾的創新沒有停止，不僅緊跟時代的物聯網技術，組織管理上的創新也一直推進著。海爾自覺的塑造先進的管理理念並成功輸齣到世界，努力進取的精神值得贊賞。

##沒想到低調的海爾已經走瞭這麼遠，嚮海外輸齣管理模式，為海爾點贊

##在萬物互聯、人機協同、共同富裕的新時代，以標準化、持續改善為特徵的企業管理模式將失去存在的意義。源於海爾集團實踐的用戶體驗至上、員工自我驅動、生態開放發展、鏈群閤約增長的“海爾製”是紮根於中國傳統文化並充分吸收現代商業文明的新管理理念、新管理模式。這是中國在管理創新方麵的新進展，具有原創性，並將進一步引發全球管理思想的進一步變革。 ——陳勁（清華大學經濟管理學院教授、中國管理科學學會副會長、《管理》執行主編、《清華管理評論》執行主編 ）

##張瑞敏說：“如果跟得上就是最好的時代，如果跟不上就是最壞的時代。這是一個必須自我顛覆的時代。”海爾的持續進化，為我們呈現瞭中國企業麵嚮未來管理價值創新的勇敢探索。

##作為後發國傢的新興企業，中國的企業從管理移植到管理創新要經曆一個漫長的曆史過程，但是海爾管理模式讓我們看到瞭新的可能，海爾探索的物聯網模式，也讓我們看到中國企業的未來！ 成立於1984年的海爾，始終是中國製造業行業的翹楚，也是企業管理領域的典範，海爾的發展史，就是一部創業創新史。張瑞敏始終認為“企業無守勢。一個企業要想高速發展就不存在創業和守業的界限。確切的說，企業的生命周期中應隻有原始資本積纍階段的初始創業和不斷發展的再創業...  

##在管理思想演化的100 多年曆史長河中，無數優秀的企業與企業傢都留下濃墨重彩的痕跡，如亨利·福特與福特汽車公司貢獻瞭“福特製”，大野耐一與豐田汽車貢獻瞭“豐田製”……目前的“西方管理思想史”幾乎等同於“世界管理思想史”，其中為東方管理思想爭得一席之地的僅有日本的管理思想，而今終於有瞭海爾製，為世界管理思想的叢林貢獻瞭“中國智慧”。

##在管理思想演化的100 多年曆史長河中，無數優秀的企業與企業傢都留下濃墨重彩的痕跡，如亨利·福特與福特汽車公司貢獻瞭“福特製”，大野耐一與豐田汽車貢獻瞭“豐田製”……目前的“西方管理思想史”幾乎等同於“世界管理思想史”，其中為東方管理思想爭得一席之地的僅有日本的管理思想，而今終於有瞭海爾製，為世界管理思想的叢林貢獻瞭“中國智慧”。