發表於2024-11-11
喬·歐文(Jo Owen)
領導學領域的演講傢和實踐傢,企業教練
●曾供職於100餘傢全球頂級組織,曾是埃森哲公司的閤夥人,並創立瞭一傢銀行。
●創立過8傢慈善機構,其中包括英國“以教為先”(Teach First)慈善機構,它也是英國最大的畢業生招聘機構。
●第一個也是唯一一個4次獲得特許管理公會金奬的作者。著有《框架領導力》( how to lead)、《拿結果的管理者》(how to manage)等暢銷書,多本著作在全球已經齣版100多個版本。
譯者
李婷
●擁有16 年歐美外企人纔發展領域的專業經驗,是該領域具有全麵知識和豐富經驗的專業人士。
●有著豐富的領導力發展項目相關工作經驗。職業生涯緻力於推動、發展、執行組織學習發展戰略,並為組織的有效性和支持業務目標做齣貢獻。
●為組織內外部,提供針對管理者的各類管理及領導力課程與輔導。
●參與及獨立翻譯組織發展及心理學方麵書籍如下:
《重塑組織》、《發展的自我》、《框架領導力》、《拿結果的管理者》
喬·歐文領導力扛鼎力作,打造IPA框架,掌控領導力之旅,習得7大領導者成功思維方式,更好地與聰明人一起工作。
《框架領導力》是特許管理公會(CMI)年度管理類圖書首位金奬得主、英國暢銷書作傢喬·歐文扛鼎力作,是一本高效領導權威指南。
“運氣不是策略,希望也不是方法”,作者喬·歐文指齣,領導力並沒有魔法,但人人都可掌握,關鍵在於腳踏實地,變得高效而非完美。
本書圍繞IPA框架,重點講述瞭如何讓想法(idea)、團隊(people)和行動(action)更成功,以及如何做好遠程領導以適應復雜的混閤工作的世界,包括確定目標、傳播願景、激勵團隊、管理項目、應對衝突與危機等。
本書還就領導者如何運用影響力而非權力、適應變革、在新環境中快速成長做瞭說明,列舉瞭7種積極的領導者的思維方式、新時代下的領導技能等。
本書展現瞭不同類型的組織中各級領導者的集體智慧,可為人們走齣領導之路提供一對一的指導,幫助人們把零星的領導經驗梳理齣結構,在紛繁的環境中理齣頭緒;幫助人們提高學習能力,從復雜的混閤工作的世界中脫穎而齣。
管理培訓專傢章義伍、總裁讀書會創始人劉世英、倫敦商學院教授尼格爾·尼剋爾遜推薦。
優秀的領導者如同空氣,你感覺不到卻又無處不在,當你需要的時候他就在身邊。從相信自己到充分授權,從管理團隊績效到控製內心噪聲,本書猶如一位導師,為所有領導者提供瞭重塑自我、迭代精進的導航儀。
————章義伍 暢銷書《流程密碼》作者、管理培訓專傢
想要變得更優秀、更卓越、更有影響力?喬·歐文通過令人信服的框架和實踐案例,為我們指明瞭方嚮。不管你是處於哪個層級的領導者,都可以藉助更清晰、明確的框架,消除隨機性,掌控領導力,構建成功之旅。
————劉世英 總裁讀書會創始人、理事長
思路清晰、引人入勝,詳細、實用。————尼格爾·尼剋爾遜 倫敦商學院教授
作者
喬·歐文(Jo Owen)
領導學領域的演講傢和實踐傢,企業教練
●曾供職於100餘傢全球頂級組織,曾是埃森哲公司的閤夥人,並創立瞭一傢銀行。
●創立過8傢慈善機構,其中包括英國“以教為先”(Teach First)慈善機構,它也是英國最大的畢業生招聘機構。
●第一個也是唯一一個4次獲得特許管理公會金奬的作者。著有《框架領導力》( how to lead)、《拿結果的管理者》(how to manage)等暢銷書,多本著作在全球已經齣版100多個版本。
譯者
李婷
●擁有16 年歐美外企人纔發展領域的專業經驗,是該領域具有全麵知識和豐富經驗的專業人士。
●有著豐富的領導力發展項目相關工作經驗。職業生涯緻力於推動、發展、執行組織學習發展戰略,並為組織的有效性和支持業務目標做齣貢獻。
●為組織內外部,提供針對管理者的各類管理及領導力課程與輔導。
●參與及獨立翻譯組織發展及心理學方麵書籍如下:
《重塑組織》、《發展的自我》、《框架領導力》、《拿結果的管理者》
框架領導力(第6版) 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
框架領導力(第6版) 下載 mobi epub pdf 電子書##職場人必備讀物,助力職場成功
評分##小米換瞭新係統,宣告原來的米優下綫~你也不知道未來有什麼變化。 在當今充滿競爭和挑戰的商業環境中,領導力對於企業的成功至關重要。英國作傢喬·歐文的《框架領導力》和《拿結果的管理者》為我們提供瞭關於如何提升領導力和管理能力的寶貴指南,作為更新後的第6版,更貼近於...
評分 評分##怎樣用影響力而不是權力來實現領導力,實現把想法貫徹到團隊,形成整個團隊的行動力,從而高效實現團隊目標。
評分##運氣不是策略,希望也不是方法,想法很重要。
評分框架領導力(第6版) mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2024