經營十二條

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[日] 稻盛和夫 著



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發表於2024-11-22

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圖書介紹

店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 中信齣版社
ISBN:9787508627267
商品編碼:1028664371
齣版時間:2011-06-01


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圖書描述

作  者:[日]稻盛和夫 著作 曹岫雲 譯者 定  價:35 齣 版 社:中信齣版社 齣版日期:2011年06月01日 頁  數:200 裝  幀:平裝 ISBN:9787508627267 《經營十二條》編輯推薦:2011稻盛和夫閱讀年:敬天愛人經營哲學演講係列叢書;繼《活法》銷60多萬冊後的*新力作,稻盛和夫經營哲學精髓,與《經營為什麼需要哲學》相輔相成;企業培訓經典講座文本,深具啓發性,2011重磅炸彈,全麵引爆財經勵誌圖書市場。與海爾集團總裁張瑞敏精彩對談,傾力推薦。張瑞敏、王石、曹岫雲傾力推薦。與《六項精進》DVD聯動促銷。? 總序(稻盛和夫)
正確思考的力量 (推薦序)——曹岫雲
 經營十二條
第二章 經營者必備的三種力量
第三章 空前的經濟危機及其應對
第四章 稻盛和夫在海爾
第五章 稻盛和夫答中國記者問
第六章 盛和塾塾生心得 

內容簡介

締造兩傢世界五百強企業,2010成功拯救日航的企業傢稻盛和夫先生,全力奉獻提高經營者思想和精神、成功提升事業的經營之道。
“經營十二條”超YUE國境、超YUE民族、超YUE語言差彆,是人生成功的鐵則,是經營者的生存智慧。
本書為稻盛和夫經營哲學係列著作之一。
濃縮?“敬天愛人”思想精髓,是為不可替代的稻盛哲學。
其影響之深遠,已超過京瓷、KDDI兩傢世界五百強企業對社會的貢獻。
收錄稻盛和夫“經營十二條”重要演講,詳細解讀經營者自身推薦的關鍵素質。
附錄稻盛和夫與海爾集團總裁張瑞敏對談,以及盛和塾塾生心得。 [日]稻盛和夫 著作 曹岫雲 譯者 作者:(日本)稻盛和夫?譯者:曹岫雲

稻盛和夫,1932年齣生於日本鹿兒島,鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera),52歲創辦第二電電(現名KDDI,僅次於NTT的日本第二大通訊公司),這兩傢公司均為世界500強企業。2010年執掌日航,令瀕臨破産的日航迅速扭虧為盈。同時還擔任京都商工會議所名譽會頭,瑞典皇傢科學院海外特彆會員,卡耐基協會名譽理事,美國科學院海外會員。1984年獲得日本政府頒發的紫綬褒章。此外,還分彆獲得美國阿爾弗雷德大學、丹佛大學、聖地亞哥大學,英國萊菲爾德大學名譽博士學位。並於2010年任青島市經濟顧問,2006年榮膺“等 ? ?為什麼要辦這個事業?這個企業存在的理由到底在哪裏?當然有各種各樣的情況。但自己創辦事業的目的及意義,必須明確地錶示齣來。有人為瞭賺錢,有人為瞭養傢,這些並不錯。但僅靠這目的,要凝聚眾多員工,齊心協力辦企業,是不夠的。事業的目的和意義還是盡可能以高層次、高水準為好,換句話說,必須樹立光明正大的經營目的。要讓全體員工拼命工作,缺乏“大義名分”,事實上行不通。“原來我的工作有如此崇高的意義”這樣的“大義名分”,如果一點兒都沒有的話,人很難從內心深處産生必須持續努力工作的欲望。
????我在創辦“京瓷”時,就遭遇瞭“事業目的究竟是什麼”的重大考驗。當時的我,還不懂這一條經營大原則。“活用自己的製陶技術,開發新品,藉以問世”就是我當時對事業的定位。
????那時的日本世風,輕視技術,尊重學曆乃至學閥,對人的實力並不予以恰當評價。為此,我對自己初次就職的公司大失所望。因此,新公司等
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用戶評價

評分

感覺還可以,畢竟是名牌,希望用得久。

評分

公司買的,買瞭很多次瞭,不錯不錯。

評分

給公司閱讀室買的,本人還沒看呐!但都是同事推薦的好書。

評分

書沒什麼問題 服務太煩瞭

評分

喜歡

評分

很好的書,一直在先這樣咯哈的書終於在京東買到瞭

評分

好的不得瞭

評分

還沒有具體看,估計會是不錯的。

評分

值得購買,真是一本好書啊

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