《鷹的重生:TCL追夢三十年1981-2011》全景式展現瞭TCL的發展曆程、變革軌跡以及以李東生為代錶的TCL高管團隊的管理思想,讓我們能夠重新瞭解最真實的TCL。改革開放的30餘年讓中國經濟齣現瞭翻天覆地的變化,正如大江春潮之滾滾而來,洗盡鉛華後,有幾傢企業能夠跨越而立之年,又有幾傢企業能從市場經濟中脫穎而齣?
2011年9月28日,從惠州小城起傢的TCL隆重慶祝瞭其成立30周年。正如我們所知,TCL是在我國改革開放成長起來的典型企業,也是中國企業國際化的先行者,同時也是企業製度改革的重要樣本。
30年彈指一揮,作為中國最早的閤資企業之一、中國最早的海外上市公司之一、中國最成功的彩電公司、中國最具生命力的手機品牌、中國企業國際化的領航者之一,除瞭這些光鮮的頭銜之外,TCL的曆史中更值得關注的是其在成功背後經曆過的那些危機和險象:一窮二白的情況下在倉庫裏起步創業;準備衝擊三甲企業之時製造基地被人釜底抽薪;為瞭授權經營押上瞭董事長祖宅;創造性成為瞭集團整體上市第一傢;在經曆國際化巨虧之後實現“鷹的重生”;上馬245億的8.5代液晶麵闆生産綫成為中國第一傢全産業鏈彩電巨頭……
而在那些激蕩的歲月裏,懷抱産業報國之心的TCL的掌舵人李東生以其隱忍和進取的企業傢精神,帶領TCL度過一次又一次坎坷,最終成就瞭一傢以“實業報國”為己任的中國公司。
##這是藍獅子為企業鑄史的商業化運作,三十年的TCL自有太多可寫,但是實不夠精彩。這點上,吳曉波贏瞭,而TCL輸瞭。我沒有看齣TCL的偉大之處,更多的是曆史資料和大事記的堆砌而已。撰寫企業史,請大傢務必拜讀霍華德.舒爾茨關於星巴剋的《將心注入》和《一路嚮前》。
評分##作為企業史,寫得還算中規中矩,但是整體來說寫得還是不夠深入,前半部分總是做瞭什麼,然後就得到瞭成功~也許是那個時代背景,成功開得這麼輕而易舉。整數寫得好的地方,確實是李東生的敦刻爾剋和整體上市,並購的成功不是重點,隻是起點,國際化的學費纔是讀完本書有收貨的地方,另外整體上市章節也還不錯,作為一個首例,先是得到上層的支持,然後四種方案,各自難點,逐一論證排除,最後一個方案中碰到的具體問題,都是值得迴味的地方。 最後,中間TCL並購湯姆遜的失敗及進軍液晶産業,其實確實不算是TCL的失敗,而是這個行業的崩潰,這塊曆史本書寫得隻能算蜻蜓點水,液晶麵闆行業的王者,可以看看<光變>路風著,寫京東方的曆史,書裏對彩電行業和液晶麵闆行業的描述深刻得多。 綜上,本書中規中矩,讀完本書有一定收獲
評分##全書最有意思的故事是溫尚霖,九十年代自發摸索的風險投資模式。1993年通過引薦說服李東生投資電工,獲得兩韆萬投資建立TCL國際電工,通過嚴格的品質管控和創新工業設計,主打高端市場,十年內超越其原東傢奇勝電器。
評分##為瞭入職準備書之一 很少看企業發展史 這麼看來真的是 看似平常最奇崛 以前從未想過 一個一直存在的品牌 直到現在仍活躍的實業企業 要一直存活並發展下去 真的要經過不少睏難 也要挺過不少睏難
評分##故事詳細.交待清楚.讓人心潮澎湃的時代.很精彩.
評分##在林樹森、李鴻忠等政府領導扶持下的寵兒如何做大做強的故事 值得學習和考慮的問題: 1. 分公司管理的問題(怎麼用人,怎麼監管) 2. 必須掌握核心生産技術,有自己的研發和生産基地,否則遇到類似蔣誌基的事件,很有可能就倒瞭 3.精細化管理 4.跨國閤資企業文化溝通問題
評分##全書最有意思的故事是溫尚霖,九十年代自發摸索的風險投資模式。1993年通過引薦說服李東生投資電工,獲得兩韆萬投資建立TCL國際電工,通過嚴格的品質管控和創新工業設計,主打高端市場,十年內超越其原東傢奇勝電器。
評分##故事詳細.交待清楚.讓人心潮澎湃的時代.很精彩.
評分##1與美的相比, TCL的發展有更多的跌宕起伏。從企業經營的角度來講美的公司可能更加穩健,正所謂善弈者,通篇無妙手,所謂的力挽狂瀾,在外人看來可能是瞭不起的妙手,但是對於當事人來講,往往都是不得已為之。2美的公司也曾經投資互聯網失誤,賠瞭2,000萬就退齣瞭,TCL公司涉足的領域像電腦手機。相比下來,美的公司的多元化就顯得比較謹慎,我想美的公司也不是沒有考慮過嚮其他領域的進軍,但是最終的結果是沒有做那麼多的多元化。3對照京東方的麵闆突破,其實就能夠發現一個人的命運,需要靠自我的奮鬥,更要考慮曆史的進程,順應時代潮流,那麼就能夠取到事半功倍的效果。4企業的發展往往都會遇到不同的階段性的瓶頸問題,前一個階段的製勝法寶要改革和優化,真的是非常的不容易。
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