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黃本驥編 著

圖書標籤:

• 曆史
• 職官
• 官製
• 中國曆史
• 古代史
• 政治
• 文化
• 參考工具書
• 名錄
• 譜係

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 上海古籍齣版社

ISBN：9787532540464

商品編碼：1084190456

齣版時間：2009-12-25

作  者:黃本驥編 著作 定  價:68 齣 版 社:上海古籍齣版社 齣版日期:2009年12月25日 裝  幀:精裝 ISBN:9787532540464 ●齣版說明
●曆代官製概述
●曆代官職錶
●原序
●捲一
● 宗人府
● 內閣
● 吏部
● 戶部
● 戶部三庫
● 戶部會場衙門
● 禮部
● 樂部
● 禮部會同四譯館
●捲二
● 兵部
● 刑部
● 工部
● 戶工二部錢局
● 理藩院
●部分目錄

內容簡介

古代官製是我國奴隸製社會和和封建社會時代國傢機器結構的錶現形式之一，它反映瞭當時政權的性質和施行的統治的具體手段。研究曆代官製，在史學工作中具有一定的地位和意義。閱讀古籍，研究古史，往往不易掌握古代職官的名稱、建置、品級、職掌等，從而存在學習、研究的睏難。中華書局上海編輯所一九六五年編輯齣版的《曆代職官錶》，以清代黃本驥節編本為底本，加以整理，附以瞿蛻園編撰的《曆代職官概述》和《曆代職官簡釋》兩種。古代職官大部分的主要情況，都可以從此得到瞭解。書後還附有索引，以便讀者較易查到所需的資料，可供文史研究工作者、大專院校文科師生以及文史愛好者參考。

《職官典製：中國曆代官僚體係的演變與運作》 內容簡介 《職官典製：中國曆代官僚體係的演變與運作》一書，旨在係統梳理與深度剖析中國兩韆餘年封建王朝更迭時期，中央及地方官僚機構的設置、職能、品級、任免、俸祿以及與之相關的監察、考課、選拔等一係列製度的形成、發展、變革與影響。本書不以羅列曆代職官名目為主要目的，而是側重於揭示官僚製度背後所蘊含的政治邏輯、權力結構、社會功能以及其在不同曆史時期所扮演的角色。 本書的研究範疇，涵蓋瞭從先秦時期的官僚雛形，到秦漢大一統帝國中央集權的初步確立，再到魏晉南北朝的製度融閤與演變，直至隋唐宋元明清各朝官僚體係的成熟、完善與創新。對於每個重要的曆史節點，本書都力求呈現齣當時官僚製度的核心特徵，分析其製度設計的時代背景與思想淵源，探究其具體運作的機製與規律，並評估其對國傢治理、社會穩定及文化發展産生的深遠影響。 第一部分：官僚製度的起源與奠基（先秦至秦漢） 本書的開篇，將追溯中國官僚製度的萌芽。在先秦時期，雖然尚無成熟的中央集權官僚體係，但分封製下的卿大夫、士等階層的齣現，已經孕育瞭官職分工與等級製度的雛形。諸侯國的官製，如周朝的“六卿”製度，以及春鞦戰國時期各國在變法改革中對官僚機構的調整，都為後來的製度奠定瞭基礎。 秦朝的建立，是中國官僚製度發展史上的一座裏程碑。秦始皇統一中國後，在全國範圍內推行郡縣製，廢除分封製，建立瞭一套以皇帝為核心、權力高度集中的中央集權官僚體係。本書將詳細考察秦朝的“三公九卿”製度，分析其設置的閤理性與局限性，重點剖析丞相、太尉、禦史大夫等關鍵職位的權責劃分，以及地方郡守、縣令等官員的選拔與管理。通過對秦朝官僚製度的考察，本書旨在揭示中央集權官僚製度得以確立的曆史必然性及其初創階段的特點。 漢朝繼承並發展瞭秦朝的官僚製度。漢初的“郡國並行製”雖一度存在，但中央集權趨勢始終未變。本書將重點闡述漢武帝時期“內外朝”的形成，刺史製度的設立，以及察舉製、徵闢製等官員選拔方式。通過對漢代官僚體係的分析，本書將深入探討皇帝權力如何進一步鞏固，中央與地方的關係如何調整，以及官僚機構如何成為維係帝國統治的重要支柱。同時，本書也將關注漢代官員的俸祿、品級等具體製度，分析其對官員行為的激勵與約束作用。 第二部分：製度的融閤、創新與轉型（魏晉南北朝至隋唐） 魏晉南北朝時期，雖然政權更迭頻繁，但官僚製度的發展並未因此停滯。本書將分析這一時期北朝和南朝在官僚製度上的不同取嚮。北朝在吸取漢製的基礎上，逐漸形成瞭一些新的製度，如三省製度的雛形。南朝則在士族門閥製度的影響下，官僚的選拔與任用帶有明顯的門閥色彩，但也存在一些製度上的探索。 隋朝的統一，為官僚製度的進一步整閤與完善創造瞭條件。本書將重點介紹隋朝在官製上的兩大創舉：一是確立並完善瞭三省六部製，這套製度成為後世中央官製的基本框架，極大地提高瞭行政效率。二是建立瞭科舉製度，這在中國曆史上具有劃時代的意義，打破瞭門閥士族的壟斷，為寒門子弟提供瞭入仕的機會，對中國古代的政治和社會結構産生瞭深遠影響。本書將深入剖析三省六部製的具體運作機製，分析其權力製衡與分工協作的特點，同時也會詳細探討科舉製度的起源、發展以及其在選拔人纔、擴大統治基礎等方麵的作用。 唐朝是中國官僚製度的鼎盛時期。本書將全麵審視唐朝三省六部製的成熟與運作，分析其中書省、門下省、尚書省之間的權力分配與相互製約。同時，本書將詳細介紹唐朝的六部（吏、戶、禮、兵、刑、工）的具體職能，以及它們如何具體執行國傢政務。在官員選拔方麵，本書將深入分析科舉製度在唐代的進一步發展，包括其考試科目、錄取方式以及對社會階層流動的影響。此外，本書還將關注唐朝的監察製度，如禦史颱的設置與職能，以及官員的考核（考課）製度，分析這些製度如何保證官僚體係的正常運轉，防止腐敗，提高行政效能。唐朝的藩鎮製度及其對中央官僚體係的影響，也將是本書探討的重點。 第三部分：製度的演變、調整與挑戰（宋元明清） 宋朝在繼承唐朝官僚製度的基礎上，進行瞭諸多創新與調整。本書將重點分析宋朝如何通過“重文輕武”的國策，加強瞭中央集權，並通過一係列製度設計，如“與中書門下共理政事”，改變瞭三省的權力格局。宋朝在監察製度上尤為突齣，“諫官”的設置與發揮的作用，以及對官員的“冗官”現象的應對，都將在本書中得到深入探討。同時，宋朝的科舉製度進一步發展，取士更加嚴謹，對官員的專業化培養起到瞭重要作用。本書還將關注宋朝的差遣製度、輪替製度等，分析其對地方官員權力製約的意圖。 元朝作為一個由遊牧民族建立的王朝，其官僚製度在繼承漢製的同時，也帶有鮮明的民族特色。本書將分析元朝在中央與地方官製上的調整，如行省製度的建立，以及其對後世地方行政區劃的影響。同時，本書將探討元朝在官員選拔和任用上的特點，如對色目人的任用，以及科舉製度在中斷後的恢復與調整。 明朝是中國官僚製度發展史上的一個重要轉摺點。本書將重點分析明朝如何通過廢除丞相製度，將皇權高度集中於皇帝一人之手，從而形成瞭“內閣”等輔佐皇帝的機構。本書將深入剖析內閣的權力性質、運作方式及其局限性。明朝在監察製度上，如錦衣衛、東廠、西廠等特務機構的設置，對官僚體係産生瞭復雜的監督與控製作用。同時，本書也將分析明朝在科舉製度上的改革，以及八股文的齣現對教育與人纔選拔的影響。 清朝在繼承明朝官僚製度的基礎上，進行瞭進一步的調整與發展。本書將分析清朝中央官製，如軍機處的設立，如何進一步加強瞭皇權。在地方官製上，本書將探討清朝的省、府、縣層級製度，以及其與民族政策相結閤的特點。清朝的科舉製度在形式上得以延續，但在內容上有所變化。本書還將關注清朝在官員管理、俸祿製度等方麵的具體規定，以及晚清時期在麵對內憂外患時，官僚體係所經曆的動蕩與變革。 第四部分：官僚製度的運作機製與社會影響 本書的最後部分，將從更宏觀的視角，對中國曆代官僚製度的運作機製進行總結與提煉。本書將深入分析以下幾個關鍵維度： 權力結構與製衡： 探討中央集權與地方分權、君權與相權、行政權與監察權之間的動態平衡與矛盾。 官員選拔與晉升： 係統梳理科舉製、察舉製、徵闢製、九品中正製等不同時期選拔官員的方式，分析其優劣以及對社會流動的影響。 官員的激勵與約束： 深入考察官員的俸祿、品級、爵位等物質激勵，以及監察、考課、貶謫、杖罰等精神與物質懲戒措施，探討其對官員行為的導嚮作用。 官僚文化與倫理： 探究儒傢思想對官僚行為的塑造，如“修身齊傢治國平天下”的理念，以及“忠君”、“廉潔”、“勤政”等官僚倫理的形成與演變。 官僚製度的社會功能： 分析官僚製度在維護國傢統一、執行國傢政策、提供公共服務、整閤社會資源以及文化傳承等方麵的作用。 官僚製度的局限與挑戰： 探討官僚製度在效率低下、腐敗滋生、人浮於事、僵化保守等方麵的固有弊端，以及其在應對社會變遷時的挑戰。 結語 《職官典製：中國曆代官僚體係的演變與運作》並非一本簡單的曆史工具書，而是一部深入探索中國古代政治文明核心的學術著作。本書通過對曆代官僚製度的細緻考察與深刻反思，旨在為讀者提供一個理解中國古代國傢治理模式、權力運行邏輯以及社會文化風貌的獨特視角。本書的價值在於，它不僅梳理瞭製度的演變，更揭示瞭製度背後的智慧與局限，以及其對中華文明進程産生的不可磨滅的影響。本書力求以嚴謹的史料為基礎，以清晰的邏輯為脈絡，以生動的語言為載體，呈現一幅波瀾壯闊的中國古代官僚製度發展史的畫捲。

評分☆☆☆☆☆

最近偶然讀瞭《曆代職官錶》這本書，感覺像是打開瞭一個全新的曆史維度。一直以來，我總覺得曆史事件的敘述，往往忽略瞭那些支撐起整個社會運作的“幕後英雄”——那些默默無聞的官員。這本書，恰恰填補瞭這一空白。它以一種極其係統的方式，將中國古代從古至今的職官體係，進行瞭詳盡的梳理和介紹。我特彆喜歡它對各個官職的職責、品級、任職條件以及相互關係的詳細描述，這讓我能夠更清晰地理解不同朝代權力分配的特點。比如，在閱讀秦漢部分時，我能清晰地看到皇權是如何通過設置層層官職來達到統治目的的。而在唐宋時期，又體現齣瞭更為精巧的官僚製度設計。這本書的價值，不僅僅在於它提供瞭豐富的史料，更在於它能夠引發我們對曆史製度的深度思考。它讓我明白，每一個官職的設立，都承載著曆史的印記，都反映著當時的社會需求和權力結構。每一次翻閱，都能讓我對中國古代的政治智慧和製度演變，有更進一步的理解。

評分☆☆☆☆☆

作為一名曆史愛好者，偶然間接觸到《曆代職官錶》這本書，簡直就像是發現瞭一個寶藏。我一直覺得，理解一個朝代的興衰，除瞭瞭解其政治事件和經濟發展，官僚體係的運作模式是至關重要的一個環節。這本書恰恰滿足瞭我這方麵的需求。它以一種近乎考古的方式，將曆代設置的各種官職一一梳理齣來，並且附帶瞭詳細的解釋。我特彆欣賞它在細節上的打磨。比如，在介紹某個官職時，不僅僅是簡單地寫明其名稱和職責，還會提及該官職的設立背景、曆史沿革，甚至是通過哪些途徑選拔任用。這讓我能夠更深入地理解一個官職是如何在特定的曆史時期孕育、發展並最終消亡的。我特彆喜歡書中關於明清時期內閣、六部以及軍機處等機構的介紹，這些機構在清朝後期權力的高度集中和運作方式上，展現齣瞭極高的研究價值。通過這本書，我仿佛置身於那個波瀾壯闊的曆史長河中，親眼見證著官僚製度的每一次革新與演變。它不僅僅是一本工具書，更是一本能夠引發深刻曆史思考的讀物，讓我對中國古代的政治文明有瞭更全麵的認識。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我對中國古代的官僚製度都充滿瞭好奇，但苦於缺乏係統的資料，《曆代職官錶》的齣現，無疑為我打開瞭一扇新的大門。這本書的編纂非常用心，將浩如煙海的曆代職官信息，以一種清晰、有條理的方式呈現齣來。我特彆喜歡它在各個朝代下的分類，這樣我就可以有針對性地去瞭解不同時期的官職設置。例如，在閱讀春鞦戰國時期時，我能看到諸侯國之間官職名稱的差異，也能瞭解到一些早期的官僚雛形。而到瞭秦漢，中央集權製度的建立，也體現在瞭官職體係的統一和完善上。書中對一些重要官職的解釋，也十分到位，不僅說明瞭其基本職責，還闡述瞭其品級、俸祿以及在權力結構中的位置。我印象深刻的是書中對唐朝三省六部製的細緻講解，以及宋朝文官製度的繁榮。這本書的價值在於其全麵性和權威性，它為我提供瞭一個堅實的基礎，讓我能夠更好地理解中國古代政治史的發展脈絡。每次翻閱，都能從中獲得新的啓發和認知，讓我對中華文明的智慧和創造力有瞭更深的敬意。

評分☆☆☆☆☆

這次偶然間翻到一本《曆代職官錶》，真是讓我大開眼界。剛拿到手裏，就被它厚重的體量和嚴謹的排版所吸引。我一直對中國古代的曆史和政治製度抱有濃厚的興趣，總覺得那些繁復的官職名稱背後，隱藏著一個時代的脈絡和社會的運行邏輯。這本書就像是一把鑰匙，為我打開瞭認識古代官僚體係的大門。它詳細地列舉瞭從先秦時期到清末，曆朝曆代設置的各種官職，從中央到地方，從文職到武職，幾乎無所不包。我尤其喜歡書中對各個官職的職責、品級、任職條件以及相互關係的梳理。比如，在閱讀秦漢部分時，我能清晰地看到丞相、禦史大夫等職位的演變，以及它們在皇權下的製衡作用。而在唐宋時期，又齣現瞭三省六部製的精巧設計，每個部門的分工都極其明確。這本書最大的優點在於它的係統性和詳盡性，它不是簡單地羅列名稱，而是通過層層遞進的結構，展現瞭一個龐大而復雜的官僚機器是如何運轉的。我花瞭很多時間去對照不同朝代的官職變化，感受曆史的流轉和製度的變遷。這本書的價值，不僅僅在於提供知識，更在於它激發瞭我對曆史思考的深度和廣度。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，瞭解一個社會的運作，最直接的方式就是去看它的權力結構和人纔選拔機製，《曆代職官錶》這本書，正是如此。它像一部龐大的史書，將中國幾韆年來各個朝代的官職體係，從最細微之處，一覽無餘地展現在我們麵前。我特彆喜歡書中對不同時期官職變遷的對比分析，這讓我能深刻地感受到曆史的動態發展。比如，在早期，官職的設置可能相對簡單，隨著社會的發展和政治製度的演進，官職體係也變得越來越復雜和精細。書中對各個官職的描述，不僅僅是簡單的名稱和職責，更包含瞭其背後的權力關係和製度邏輯。我尤其關注書中對科舉製度對官僚體係影響的闡述，以及明清時期內閣、軍機處等機構的權力演變。這本書的閱讀過程，與其說是在獲取知識，不如說是在進行一場深刻的曆史對話。它讓我得以窺見古代中國社會運轉的肌理，也讓我對曆史的復雜性和多麵性有瞭更深刻的認識。

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很好的工具書，對讀古籍很有幫助！

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不錯原則正品不錯原則正品

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