发表于2024-11-10
1.作者在秘书和秘书长的岗位上任职长达15年,具有丰富的实际工作经验。多年任地方主官的经历,又使他能从领导的角度来看秘书工作的价值。
2.《大手笔是怎样炼成的》理论篇和实践篇付印两年来,好评如潮,已销售数十万套,成为诸多公务员的常用参考书。修炼篇更多从秘书工作和秘书的发展角度出发,细讲秘书在工作中的应对之道,三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。
畅销书《大手笔是怎样炼成的系列》作者谢亦森新力作,细讲秘书在工作中的应对之道,三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。本书为是《大手笔是怎样炼成的》系列之第四种:修炼篇。本书沿袭理论篇与实践篇的写作风格,侧重细讲秘书在工作中的应对之道。针对秘书工作的特点与要求,作者从实践出发,结合自己多年的实战经验,对秘书在不同场合、与不同个性领导的关系处理等进行细谈,全是作者在多年秘书工作中所遇到的实际问题,并有针对性地提出解决之道,是一部秘书工作和秘书提升自己发展空间的实用之书。
谢亦森,赣南老俵,属羊儿郎。六年回乡知青,备偿农桑之艰辛;喜迎高考恢复,奋力学海之舟楫。沐党之恩宠,食民之俸禄,度“爬格”生涯凡十七载,任市县党政主官整十三年。笔耕岁月,书香春秋,甜酸苦辣,尽在心间。然“羊”性难移,喜附庸风雅,爱文学,迷音乐,繁忙公务之余,或吟诗抒怀,或抚琴谱歌,偶有涂鸦之作跻身文艺之殿堂,幸获音协、作协会员之桂冠。嗟乎!“谁言寸草心,报得三春晖”,捉笔心系社稷,为官造福苍生,弄艺陶冶心灵,虽少有建树而竭尽绵薄,不亦乐乎!
开篇 荣耀与考验:百折千回秘书路
1.热门职业的“冷思考”
2.相信自己,让别人去说吧
3.风雨摇篮
4.藏龙卧虎秘书界
5.旗帜与召唤
6.敢问路在何方
第一章 老秘谈“心”:让心灵更强大
1.难解难分“秘书缘”
2.开创心灵的春天
3.把感动留住
4.老实:不可离弃的大智慧
5.寂寞中的风景
6.俯仰之间
7.低处的高度
8.让微笑成为一种习惯
9.给自己留点儿浪漫
第二章 磨利手中笔:稿纸为田苦耕耘
1.笔杆子:众里寻他千百度
2.走出“为文而文”的误区
3.为了那份难得的“回报”
4.当好“良师”育“高徒”
5.弄斧敢向班门前
6.知识:永远的“恐慌”
7.打造出色的记忆力
8.写作技巧琐谚
第三章 竭诚辅政:当最出色的参谋助手
1.直言如金
2.从“邹忌讽齐王纳谏”所想到的
3.“忧信息”之“一陇”
4.“兵位帅谋”练真功
5.政研室的昼夜静悄悄
6.信访:要说爱你不容易
7.假如杨修还活着
8.向不落实作风开火
9.关于“思路”的思路
第四章 让领导喜欢:不可不知的“被领导艺术”
1.秘书“十忍”
——关于秘书的思想品德修养
2.秘书“十不”
——关于秘书与领导相处的艺术
3.秘书“十戒”
——关于秘书的工作作风修养
第五章 秘书长的“秘密”:踩着钢丝跳舞
1.鸡之头,凤之尾
2.也说“伴君如伴虎”
3.把批评当财富
4.有利地形
5.细节的魅力
6.“真帮忙”与“帮倒忙”
7.把烦恼放哪儿
8.“小秘书长”的生日
9.秘书与酒
10.年关敲门声
第六章 从辅政到执政:文风政风共斟酌
1.执政者须善于执笔
2.“会海”沉浮
3.难得“简单”
4.端正文风,向我开炮
5.让“金点子”闪闪发彤
后记
开篇
荣耀与考验:百折千回秘书路
自从走上秘书岗位的第一天起,你不仅进入了一个智慧和能力的训练场,实际上也进入了一所培养从政人才的大学校。古往今来,秘书界均为人才辈出的藏龙卧虎之地。问题只在于:你能否打造一个强大的自我,能否扛得起责任的重压、经得起公众的监督和绕得开鲜花覆盖的陷阱。
秘书,是一份什么样的职业?
这是一份崇高而神秘的职业。西方“秘书”一词源于拉丁文secretaries,原意为“可靠的职业”。英语中”秘书”一词为secretary,意为“从事秘密工作的人”。《辞书》解释:秘书的主要职责是协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项,是领导的助手、参谋和事务处理者。美国《韦氏秘书手册》还说:“秘书已经成为决策者和执行者之间的一道桥梁。”
这是一份富有挑战性的职业。有人称之为现代社会的第361行。有人将其艰苦程度与挖煤、打铁、烧木炭相并列。有人借用美国著名管理学家R?亚历克?麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻:“她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑、母亲的同情和无止境的忍耐。”
这是一份既体面又辛苦的职业。说体面,是因为他们接近领导、接近权力中心,春风得意,受人羡慕和尊重。说辛苦,是因为他们肩负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责,需要时刻保持着勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨的职业姿态。
这是一份既充满希望又充满风险的职业。一方面,因为岗位的历练而见多识广、才华出众,因为被领导所信任、所了解而有着日后跻身仕途的机会;另一方面,又因为面对形形色色的诱惑和社会的严格监督,承受着堕落的危险、舆论的压力和意志的考验。
所以,这是一份既需要才华也需要忠诚的职业,一份既需要激情也需要智慧的职业,一份既需要“他律”更需要“自律”的职业。
从事这一职业的人们啊,当你们享受着权力阳光的强烈照射之时,当你们遍览政界的丽日蓝天和狂风骤雨之时,当你们在那庄严的办公大楼里日夜劳作之时,心里又是作何感想的呢?
1.热门职业的“冷思考”
那年底,组织上把我从县委书记岗位提拔为地委委员、地委秘书长。我上任后干的第一件事,就是按照地委书记要求,挑选三名得力“笔杆子”。
首先想到的办法是借调。根据了解的情况,从有关县市和市直单位借调了三名写作能力尚好的文秘人员,名曰“跟班锻炼”,实则“火力侦察”。“侦察”了两个月,发现他们写作上都存在这样那样的不足,只留了一个稍微好点的放到信息科,其余两名都打发回去了。
于是又想到公开选拔的办法,拿出了具体的方案。条件是:年龄30岁左右,大学本科毕业,中共党员;历史清白,政治可靠,作风正派,忠诚老实;有一定理论素养和政策水平,有两年以上实际工作经历,有较强写作能力。选拔范围是:全区党政机关和事业单位文职人员。选拔方式是:首先调阅报名者写过的文章两篇;然后笔试,用两个半小时的时间现场写一篇议论文;再是面试,由有关领导和资深秘书现场出题;最后按3∶1的比例对入围者进行现实表现考察,由地委组织部和地委办公室共同审核后,报地委书记审定。
我本来想,如此严苛的条件,简直有点“过五关斩六将”的味道了,怕是会让很多人望而却步吧?没料到,竟是应者云集,报名者有80多人。这本来也是好事,但我的麻烦来了。那时正值年关,我的办公室和家里突然热闹起来,门槛都快要被踏破。白天还好办,难办的是晚上,一些人拎着大包小包的农副土特产品前来“拜访”,都是为了入选当秘书。更难办的是,几位老领导、老同事也专程找上门来,说他的什么什么人如何如何德才兼备、如何如何写作水平高,希望我给予关照。我说好呀,只要符合条件,欢迎参加考试,考得上当然没问题。可人家说,什么考不考啊,有道是朝中有人好做官,头顶有树好乘凉,行不行还不是你秘书长一句话?!
其中一位,是老同学的侄儿,某银行文秘股长,其他条件都符合,就是文凭仅为大专,我有点奇怪,银行是多好的单位啊,工作稳定,收入又高,人家想进还很难进得去呢,怎么还想来干这既辛苦又清苦的差事?老同学说,这孩子当股长六年了,总是上不去,还是到你手下锻炼锻炼培养培养吧!我说他不是本科毕业,不能破例,否则不好平衡,老同学你多多理解啊!老同学见我不肯让步,悻悻然走了。
……
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