企業人力資源管理師二級（套裝共4冊） 人力資源管理師二級考試指定教材+二級指南+基礎知識+法律手冊 下載 mobi epub pdf 電子書 2026

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中國就業培訓技術指導中心 著

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 人力資源
• 考試教材
• 職業資格證
• 二級
• 教材
• 指南
• 基礎知識
• 法律
• 管理

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：12024890

版次：3

商品編碼：12024890

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-08-01

用紙：膠版紙

産品特色

編輯推薦

　　《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。

內容簡介

　　為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
　　至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。

企業人力資源管理師二級（套裝共4冊） 人力資源管理師二級考試指定教材+二級指南+基礎知識+法律手冊 引言： 在日益復雜和競爭激烈的商業環境中，優秀的人力資源管理已成為企業成功的關鍵驅動力。企業人力資源管理師二級正是為培養具備係統性、專業化人力資源管理能力的高級人纔而設。本套裝圖書，旨在全麵、深入地剖析企業人力資源管理的各個核心環節，從戰略規劃到具體實操，從理論框架到法律法規，全方位構建考生的知識體係，助力其順利通過國傢人力資源管理師二級考試，並真正成為企業不可或缺的專傢。 核心內容解析： 本套裝精選的四冊圖書，每一本都承載著獨特而重要的使命，共同構成瞭人力資源管理領域的知識寶庫。它們緊密圍繞國傢人力資源管理師二級考試大綱，並超越考試本身，提供瞭更為廣闊和深入的學習視野。 第一冊：人力資源管理師二級考試指定教材 作為整個學習體係的基石，這本教材以其權威性和係統性著稱。它詳細闡述瞭人力資源管理的基本理論、核心概念以及在實踐中的應用。從人力資源規劃、工作分析與設計，到人員招聘與配置、培訓與開發，再到績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等關鍵模塊，教材都進行瞭深入淺齣的講解。 宏觀視角下的戰略人力資源管理： 教材將人力資源管理置於企業戰略的高度進行審視，強調人力資源如何支持企業戰略目標的實現。學習者將理解如何將人力資源策略與企業整體戰略進行有效對接，如何構建具備競爭優勢的人力資源體係。 微觀操作層麵的精細打磨： 在具體的實操層麵，教材提供瞭豐富的方法論和工具。例如，在工作分析部分，將詳細介紹各種分析方法，如訪談法、問捲法、觀察法等，並指導如何撰寫規範的工作說明書和工作規範。在招聘與配置環節，將深入解析招聘渠道的選擇、簡曆篩選、麵試技巧、測評工具的應用，以及如何構建科學的用人機製。 人力資源六大模塊的融會貫通： 教材並非孤立地講解每一個模塊，而是強調它們之間的內在聯係和相互影響。例如，績效管理的結果直接影響到薪酬福利的發放和培訓需求的確定；而培訓與開發則能夠提升員工的績效錶現，進而影響到整個組織的發展。學習者將能夠理解如何將這些模塊進行有機整閤，形成一個高效聯動的人力資源管理係統。 行業前沿與發展趨勢的洞察： 教材還會關注人力資源管理領域的新發展和新趨勢，例如數字化人力資源、敏捷人力資源管理等，幫助學習者保持知識的先進性，為應對未來挑戰做好準備。 第二冊：二級指南 二級指南在指定教材的基礎上，更側重於考試的應試技巧和知識點的梳理。它以更加精煉和結構化的方式，提煉齣考試的關鍵考點、難點和易錯點。 精準提煉考試核心： 指南將教材中的知識點進行二次加工，提煉齣最可能在考試中齣現的考題類型和考察方嚮。它如同考試前的“攻略”，幫助考生快速抓住重點，節省寶貴的復習時間。 知識結構化梳理： 指南會運用思維導圖、錶格、流程圖等多種形式，將零散的知識點進行係統化、結構化地呈現。這種梳理方式有助於考生建立清晰的知識框架，理解知識點之間的邏輯關係，從而更好地記憶和應用。 應試技巧與方法指導： 指南不僅提供知識內容，更重要的是教授考生如何應對考試。它會分析不同題型（如選擇題、案例分析題、論述題等）的解題策略，指導考生如何審題、答題，如何有效地分配考試時間，如何避免常見的答題陷阱。 精選練習題與解析： 為瞭檢驗學習效果，指南通常會配備精心挑選的練習題，並提供詳細的解析。這些練習題往往模擬真實考試的難度和風格，幫助考生檢驗自己的學習成果，找齣薄弱環節，並從解析中學習解題思路和方法。 第三冊：基礎知識 基礎知識部分是對企業人力資源管理專業知識的深度拓展和理論升華。它更側重於人力資源管理的底層邏輯、理論基礎以及與其他管理學科的交叉融閤。 管理學與心理學視角： 本部分將從更廣泛的管理學和心理學角度審視人力資源管理。例如，在組織行為學部分，將深入探討個體、群體以及組織層麵的行為模式，理解員工動機、領導力、團隊協作等議題，為設計有效的激勵和管理機製提供理論支撐。 經濟學原理的應用： 學習者將瞭解經濟學原理如何影響人力資源決策，例如薪酬體係的設計、人力資本的投資迴報等。理解供需關係、邊際效益等經濟學概念，有助於做齣更具成本效益和效益的人力資源規劃。 戰略管理與人力資源的協同： 本部分將更加強調人力資源管理在企業戰略層麵的作用，例如如何通過人力資源管理實現差異化競爭，如何構建學習型組織以適應快速變化的市場環境。 量化分析與數據驅動： 隨著大數據時代的到來，人力資源管理也越來越依賴數據分析。本部分將介紹一些基礎的統計學方法和數據分析工具，指導學習者如何收集、整理、分析人力資源相關數據，並基於數據做齣科學的決策，例如通過數據分析預測員工流失風險，評估培訓項目的ROI等。 第四冊：法律手冊 在企業運營中，遵守勞動法律法規是企業穩定發展的基礎，也是人力資源管理者必須具備的核心素養。本冊法律手冊將為您提供全麵、權威的法律知識。 勞動法律法規的係統梳理： 手冊將係統性地介紹與企業人力資源管理相關的各項法律法規，包括但不限於《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《女職工勞動保護特彆規定》等。內容涵蓋瞭勞動閤同的訂立、履行、變更、解除和終止，工時與休息休假，工資支付，社會保險繳納，勞動爭議處理，職業安全與健康等各個方麵。 法律條文的精準解讀： 法律條文往往晦澀難懂，本手冊將對重要的法律條文進行通俗易懂的解讀，並結閤實際案例進行說明，幫助學習者理解法律條文的真實含義和應用場景。 實際操作中的法律風險防範： 手冊不僅僅是法律條文的羅列，更注重實際操作中的風險防範。它將指導人力資源管理者如何規避常見的法律風險，例如在招聘過程中避免歧視，在解除勞動閤同時遵守法定程序，在處理勞動爭議時采取閤法閤規的措施等。 勞動爭議的預防與處理： 勞動爭議的妥善處理關係到企業的聲譽和穩定。手冊將詳細介紹勞動爭議的發生原因、預防機製以及處理流程，包括協商、調解、仲裁和訴訟等環節，幫助人力資源管理者成為企業勞動關係和諧的守護者。 與時俱進的法律更新： 法律法規會隨著社會的發展而不斷更新。本手冊將盡可能地包含最新的法律法規和司法解釋，並提示學習者關注法律的最新動態，確保知識的有效性。 學習價值與目標： 本套裝圖書的學習價值體現在多個層麵： 係統掌握人力資源管理知識體係： 通過對四冊圖書的深入學習，學習者將建立起一套完整、係統的人力資源管理知識體係，覆蓋瞭從理論到實踐，從宏觀到微觀的各個維度。 提升專業實操能力： 教材和指南提供的豐富案例、方法論和工具，將幫助學習者將理論知識轉化為實際操作能力，能夠獨立或協同完成各項人力資源管理工作。 通過國傢二級考試： 指定教材和二級指南的設計充分契閤考試大綱，是備考二級考試的權威資料，能夠大幅提高考試通過率。 成為企業戰略夥伴： 基礎知識部分從更深層次的理論角度剖析人力資源管理，有助於學習者跳齣事務性工作的束縛，從戰略層麵思考問題，成為企業戰略決策的重要參與者。 規避法律風險，維護企業穩定： 法律手冊是企業人力資源管理者的“護身符”，能夠幫助企業規避不必要的法律風險，保障企業的健康運營和長遠發展。 總結： “企業人力資源管理師二級（套裝共4冊） 人力資源管理師二級考試指定教材+二級指南+基礎知識+法律手冊”不僅僅是一套考試用書，更是一份係統提升企業人力資源管理專業能力、助力職業生涯發展的重要投資。它將陪伴您從理論學習到實操應用，從基礎知識到法律法規，全方位打造一名閤格且優秀的企業人力資源管理師，為企業注入源源不斷的人力資本活力。

評分☆☆☆☆☆

拿到這套書，我最先翻閱的是《基礎知識》這本，因為它承載著人力資源管理師考試的基石。不得不說，這本書的內容編排非常係統，從人力資源管理的導論，到人力資源管理的六大模塊，再到一些重要的理論和工具，都講解得相當到位。我特彆喜歡它在解釋一些專業術語時，會提供多種通俗易懂的解釋方式，甚至還會引用一些經典的管理學思想來佐證。這對於我這樣初次接觸二級考試的考生來說，大大降低瞭學習門檻。書中還穿插瞭一些小測驗和思考題，能夠引導我去主動思考，而不是被動接受。我印象深刻的是關於“組織行為學”的部分，它並沒有枯燥地羅列理論，而是通過分析企業中常見的團隊協作、領導力問題，來闡述理論的應用，讓我能更直觀地感受到理論的價值。

評分☆☆☆☆☆

這套書的整體設計和內容質量都讓我感到非常滿意。不僅僅是理論知識的傳授，更重要的是它能夠幫助我建立起一個完整的知識體係。在復習的過程中，我發現這幾本書的內容並非是割裂的，而是相互呼應，相互補充的。比如，在學習《基礎知識》中的激勵理論時，我可以在《指定教材》中找到關於績效考核如何運用激勵理論來設計的具體方法，而在《二級指南》中，則能看到相關的考試重點和習題。這種知識的融會貫通，讓我能夠更好地理解人力資源管理的本質，而不是停留在零散的知識點上。而且，每本書的章節劃分都邏輯清晰，循序漸進，讓我在備考過程中能夠感受到穩步的進步，這種成就感對於保持學習的動力非常重要。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣現，簡直是我備考人力資源管理師二級道路上的及時雨！之前一直在網上零散地找資料，感覺雜亂無章，效率不高。這套書的組閤實在是太貼心瞭，包含瞭考試指定教材、二級指南、基礎知識和法律手冊，感覺像是把所有必備的學習工具都打包好瞭。拿到手的時候就覺得分量很足，迫不及待地翻開瞭指定教材。裏麵的內容組織得非常清晰，從人力資源規劃到績效管理，再到薪酬福利和員工關係，各個模塊的知識點都講解得細緻入微，理論結閤實際的案例也很多，能夠幫助我更好地理解概念。尤其是一些抽象的理論，通過案例的解讀，一下子就變得生動形象起來。而且，教材的排版設計也很人性化，重點突齣的地方用粗體或者下劃綫標注，方便我抓取關鍵信息。我個人覺得，光是這本指定教材，就已經值迴票價瞭，剩下的幾本更是錦上添花，讓我對備考更有信心瞭。

評分☆☆☆☆☆

讓我驚喜的是這套書中的《法律手冊》。作為人力資源管理師，對勞動法律法規的掌握是必不可少的，而這本手冊簡直就是我的“法律顧問”。它將繁瑣的法律條文提煉齣來，用更加清晰易懂的語言進行解釋，並且結閤瞭實際案例，說明瞭這些法律在企業管理中的具體應用。比如，在講到勞動閤同法時，它不僅列齣瞭閤同要素，還詳細闡述瞭如何避免簽訂無效閤同，以及在閤同解除時的法律風險。手冊還重點梳理瞭與人力資源管理相關的最新法律法規，這對於我及時更新知識，應對不斷變化的法律環境至關重要。我經常在學習其他模塊的知識時，遇到與法律相關的疑問，都會翻閱這本手冊，它總能給我一個清晰準確的答案，讓我對法律風險有更深刻的認識。

評分☆☆☆☆☆

說實話，一開始選擇這套書，主要是看中瞭它的“套裝”概念，想著一次性解決所有學習資料的購買問題，沒想到它的內容質量也遠超我的預期。尤其是那本《二級指南》，簡直是考生的“保姆”！它不僅僅是簡單地羅列知識點，更像是為我量身打造瞭一個備考攻略。指南裏麵對考試大綱進行瞭詳細的解讀，分析瞭各個章節的考試權重和重點，還給齣瞭學習路徑的建議。我按照指南的指導，有針對性地復習，感覺學習效率提高瞭不少，不再像無頭蒼蠅一樣亂撞。而且，指南還包含瞭大量的模擬題和曆年真題解析，特彆是對那些錯題的分析，簡直是讓我茅塞頓開，點醒瞭我之前理解上的誤區。我常常在復習完一個章節後，就去做指南裏的相關練習題，及時檢驗學習成果，這種即時反饋機製對於鞏固知識非常有幫助。

評分☆☆☆☆☆

紙質沒有想象的好，應該是正品，挺厚的一本。需要下功夫學習。

評分☆☆☆☆☆

100減50的時候買的，包裝，紙質都很不錯

評分☆☆☆☆☆

紙質雖然很薄，是第一次買，但是總體還是很不錯，沒有破損，很棒！

評分☆☆☆☆☆

挺好的，京東送貨速度非常快，送貨員態度好，以後還會再來購物。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

不用扛，不用耽誤時間。

評分☆☆☆☆☆

非常感謝京東商城給予的優質的服務，從倉儲管理、物流配送等各方麵都是做的非常好的。送貨及時，配送員也非常的熱情，有時候不方便收件的時候，也安排時間另行配送。同時京東商城在售後管理上也非常好的，以解客戶憂患，排除萬難。給予我們非常好的購物體驗。順商祺！ Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

質量投訴 12365

評分☆☆☆☆☆

京東物流就是快服務好，幫我節省瞭很多時間，