齣版社： 人民日報齣版社
ISBN：9787511540355
版次：1
商品編碼：12244293
品牌：中公教育
包裝：平裝
叢書名： 廣東省公務員錄用考試輔導教材
開本：16開
齣版時間：2017-11-01
用紙：膠版紙
頁數：424
字數：660000
具體描述
編輯推薦
因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
，詳解4年廣東省公務員麵試真題，結閤國傢和地方公務員麵試真題，厘清麵試之源。本書盡可能多方位、深層次地組織題目的參考答案，以提高其利用價值。盡管有些問題考生在有限的時間內不太容易想得那麼全麵、那麼深刻，但平時研習詳解的參考答案對考生的思路具有啓迪、開闊的作用。
第二，題型分類精講，講解各類題型的答題策略。麵試復習曆來時間有限，考生大的睏惑在於麵對大量題目時無從下手，既無法做到麵麵俱到，又抓不住關鍵。在時間有限的情況下，考生可以把主要精力放在真題精講的研習上，熟悉並掌握各類題型的答題方法。
內容簡介
《中公版·2018廣東省公務員錄用考試輔導教材：麵試真題詳解》共分四篇：第一篇 對近4年的廣東省公務員麵試真題進行瞭解答，通過梳理這些真題及參考答案，考生可以更加準確地把握廣東省公務員麵試的測查重點。
第二篇 通過反復研究和梳理近幾年國考以及各省市的公務員麵試真題，挑選瞭大量的典型例題，代錶瞭大部分考題類型。在有限的復習期限內，考生可以按照結構化麵試八大題型進行專項突破，在每類題型的後麵我們還配有“題型強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
第三篇 針對深圳市個彆部門招錄公務員會采用無領導小組討論麵試形式的考試情況，我們結閤曆年國傢及各省(自治區、直轄市)的無領導小組討論麵試真題，總結答題方法，同時，通過“真題點評”為考生提供更具體的指導。
第四篇 精心挑選2017年具有代錶性的國傢和地方公務員麵試真題，進行瞭深度解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前公務員麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。
精彩書評
NULL目錄
第一篇廣東省公務員麵試真題詳解第一章2017年廣東省公務員麵試真題演練（2）
一、2017年6月5日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題（3）
二、2017年6月6日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題（4）
三、2017年6月7日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題（6）
四、2017年6月9日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題（8）
五、2017年6月9日下午廣東省考試錄用公務員麵試真題（9）
六、2017年4月16日上午廣州雙考區麵試真題（11）
七、2017年4月24日上午廣州單考區麵試真題（13）
八、2017年4月24日廣州單考區麵試真題（14）
九、2017年5月24日上午深圳市考綜閤類麵試真題（16）
十、2017年5月24日下午深圳市考綜閤類麵試真題（17）
十一、2017年5月25日上午深圳市考執法類麵試真題（19）
第二章2016年廣東省公務員麵試真題（21）
一、2016年6月15日下午廣東省（市直）公務員麵試真題（21）
二、2016年6月17日上午廣東省（市直）公務員麵試真題（23）
三、2016年6月17日下午廣東省（市直）公務員麵試真題（25）
四、2016年6月14日下午廣東省（鄉鎮）公務員麵試真題（27）
五、2016年6月18日上午廣東省（公安）公務員麵試真題（28）
六、2016年6月21日下午廣東省（省直）公務員麵試真題（30）
七、2016年6月22日下午廣東省（省直）公務員麵試真題（32）
八、2016年6月23日上午廣東省（省直）公務員麵試真題（34）
九、2016年4月17日下午廣州市公務員麵試真題（36）
十、2016年4月18日上午廣州市公務員麵試真題（38）
十一、2016年4月19日下午廣州市公務員麵試真題（39）
十二、2016年4月21日下午廣州市公務員麵試真題（41）
十三、2016年4月20日上午廣州市公務員麵試真題（42）
十四、2016年3月28日下午深圳市警員類公務員麵試真題（44）
十五、2016年3月29日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（46）
十六、2016年3月29日下午深圳市綜閤類公務員麵試真題（47）
十七、2016年3月30日上午深圳市綜閤類公務員麵試真題（49）
十八、2016年3月30日下午深圳市執法類公務員麵試真題（50）
十九、2016年3月31日上午深圳市執法類公務員麵試真題（51）
第三章2015年廣東省公務員麵試真題（53）
一、2015年5月15日上午廣東省公務員鄉鎮類麵試真題（53）
二、2015年5月15日下午廣東省公務員市級麵試真題（55）
三、2015年5月16日上午廣東省公務員市級麵試真題（57）
四、2015年5月16日下午廣東省公務員市級麵試真題（59）
五、2015年5月16日下午廣東省公務員鄉鎮類麵試真題（61）
六、2015年5月17日上午廣東省公務員市級麵試真題（63）
七、2015年5月17日上午廣東省公務員鄉鎮類麵試真題（65）
八、2015年5月18日上午廣東省公務員市級麵試真題（66）
九、2015年5月18日上午廣東省公務員鄉鎮類麵試真題（68）
十、2015年5月19日上午廣東省公務員市級麵試真題（70）
十一、2015年5月23日下午廣東省公務員麵試真題（72）
十二、2015年5月25日上午廣東省公務員麵試真題（74）
十三、2015年5月25日下午廣東省公務員麵試真題（76）
十四、2015年5月27日下午廣東省公務員麵試真題（78）
十五、2015年5月28日上午廣東省公務員麵試真題（79）
十六、2015年5月29日上午廣東省公務員麵試真題（82）
十七、2015年5月30日下午廣東省公務員麵試真題（83）
十八、2015年6月15日上午廣東省廣州市公務員麵試真題（85）
十九、2015年6月15日下午廣東省廣州市公務員麵試真題（87）
二十、2015年6月16日上午廣東省廣州市公務員麵試真題（88）
二十一、2015年6月16日下午廣東省廣州市公務員麵試真題（89）
二十二、2015年3月31日下午廣東省深圳市公務員公安警察類麵試真題（91）
二十三、2015年3月31日廣東省深圳市公務員監獄警察類麵試真題（92）
二十四、2015年4月1日下午廣東省深圳市公務員綜閤類麵試真題（94）
二十五、2015年4月1日上午廣東省深圳市發展和改革委員會無領導小組討論
麵試真題（95）
第四章2014年廣東省公務員麵試真題（98）
一、2014年4月24日上午廣東省公務員麵試真題（98）
二、2014年4月24日下午廣東省公務員麵試真題（100）
三、2014年4月25日上午廣東省公務員麵試真題（102）
四、2014年4月25日下午廣東省公務員麵試真題（104）
五、2014年4月26日下午廣東省公務員麵試真題（106）
六、2014年4月27日上午廣東省公務員麵試真題（108）
七、2014年4月27日下午廣東省公務員麵試真題（110）
八、2014年4月28日上午廣東省公務員麵試真題（112）
九、2014年4月28日下午廣東省公務員麵試真題（114）
十、2014年5月8日上午廣東省省直機關公務員麵試真題（116）
十一、2014年5月8日下午廣東省省直機關公務員麵試真題（118）
十二、2014年5月9日上午廣東省省直機關公務員麵試真題（120）
十三、2014年5月10日下午廣東省省直機關公務員麵試真題（122）
十四、2014年5月11日下午廣東省省直機關公務員麵試真題（124）
十五、2014年6月10日上午廣東省廣州市公務員麵試真題（126）
十六、2014年6月11日上午廣東省廣州市公務員麵試真題（128）
十七、2014年6月11日下午廣東省廣州市公務員麵試真題（129）
十八、2014年6月13日上午廣東省廣州市公務員麵試真題（131）
十九、2014年4月26日上午廣東省深圳市公務員綜閤管理類麵試真題（133）
二十、2014年4月27日下午廣東省深圳市公務員麵試真題（134）
第二篇結構化麵試題型分類詳解
第一章時政熱點類問題（138）
第一節社會現象類（138）
一、答題技巧（138）
二、真題精講（138）
三、強化訓練（139）
第二節公共政策類（147）
一、答題技巧（147）
二、真題精講（148）
三、強化訓練（148）
第二章哲理思辨類問題（154）
第一節哲理故事類（154）
一、答題技巧（154）
二、真題精講（154）
三、強化訓練（155）
第二節名言俗語類（160）
一、答題技巧（160）
二、真題精講（160）
三、強化訓練（161）
第三節原理效應類（164）
一、答題技巧（164）
二、真題精講（164）
三、強化訓練（165）
第四節觀點類（166）
一、答題技巧（166）
二、真題精講（167）
三、強化訓練（168）
第三章組織活動類問題（171）
第一節調研類（171）
一、答題技巧（171）
二、真題精講（171）
三、強化訓練（172）
第二節製訂方案類（177）
一、答題技巧（177）
二、真題精講（177）
三、強化訓練（178）
第三節宣傳類（181）
一、答題技巧（181）
二、真題精講（182）
三、強化訓練（183）
第四節會議類（188）
一、答題技巧（188）
二、真題精講（189）
三、強化訓練（189）
第五節接待類（192）
一、答題技巧（192）
二、真題精講（193）
三、強化訓練（194）
第六節培訓類（198）
一、答題技巧（198）
二、真題精講（199）
三、強化訓練（200）
第七節策劃活動類（203）
一、答題技巧（203）
二、真題精講（204）
三、強化訓練（205）
第四章情境處理類問題（211）
第一節工作危機處理（211）
一、答題技巧（211）
二、真題精講（213）
三、強化訓練（213）
第二節公共危機處理（219）
一、答題技巧（219）
二、真題精講（220）
三、強化訓練（221）
第五章人際處理類問題（224）
第一節主動性（224）
一、答題技巧（224）
二、真題精講（225）
三、強化訓練（225）
第二節適應性（229）
一、答題技巧（229）
二、真題精講（230）
三、強化訓練（230）
第三節權屬意識（233）
一、答題技巧（233）
二、真題精講（234）
三、強化訓練（234）
第四節原則性與靈活性（236）
一、答題技巧（236）
二、真題精講（237）
三、強化訓練（237）
第五節有效溝通（240）
一、答題技巧（240）
二、真題精講（240）
三、強化訓練（241）
第六章人崗匹配類問題（246）
第一節自我認知類（246）
一、答題技巧（246）
二、真題精講（248）
三、強化訓練（249）
第二節職業認知類（251）
一、答題技巧（251）
二、真題精講（252）
三、強化訓練（253）
第七章言語錶達類問題（258）
第一節情景模擬對話（258）
一、答題技巧（258）
二、真題精講（259）
三、強化訓練（259）
第二節演講（264）
一、答題技巧（264）
二、真題精講（265）
三、強化訓練（265）
第三節編故事（270）
一、答題技巧（270）
二、真題精講（270）
三、強化訓練（271）
第八章特殊形式類問題（275）
第一節材料題（275）
一、答題技巧（275）
二、真題精講（277）
三、強化訓練（280）
第二節漫畫題（286）
一、答題技巧（286）
二、真題精講（287）
三、強化訓練（288）
第三篇無領導小組討論麵試真題詳解
第一章無領導小組討論麵試作答指導（294）
第一節開放式問題（294）
一、答題方法巧記（294）
二、真題點評（295）
第二節多項選擇式問題（296）
一、答題方法巧記（296）
二、真題點評（296）
第三節資源爭奪型問題（298）
一、答題方法巧記（298）
二、真題點評（298）
第四節兩難式問題（300）
一、答題方法巧記（300）
二、真題點評（301）
第二章曆年無領導小組討論麵試真題（303）
第一節2017年無領導小組討論麵試真題（303）
一、2017年2月23日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（303）
二、2017年2月25日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（305）
三、2017年7月16日寜夏公務員無領導小組討論麵試真題（306）
第二節2016年無領導小組討論麵試真題（308）
一、2016年2月25日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（308）
二、2016年2月26日國傢公務員無領導小組討論麵試真題（310）
三、2016年6月22日上午山東省公務員無領導小組討論麵試真題（312）
第三節2015年無領導小組討論麵試真題（314）
一、2015年3月7日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（314）
二、2015年3月9日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（316）
三、2015年3月10日國傢公務員統考無領導小組討論麵試真題（319）
第四篇國傢及其他省（自治區、直轄市）公務員麵試真題
第一章2017年國傢公務員麵試真題（322）
一、2017年2月28日國傢稅務局真題（322）
二、2017年3月1日國傢稅務局真題（324）
三、2017年3月2日國傢稅務局真題（326）
四、2017年3月3日國傢稅務局真題（328）
五、2017年3月7日海關係統麵試真題（330）
六、2017年3月8日海關係統麵試真題（332）
七、2017年3月9日海關係統麵試真題（334）
八、2017年２月24日鐵路公安係統麵試真題（336）
九、2017年２月25日鐵路公安係統麵試真題（338）
十、2017年２月26日鐵路公安係統麵試真題（340）
十一、2017年２月27日鐵路公安係統麵試真題（342）
十二、2017年2月25日海事局麵試真題（344）
十三、2017年2月26日下午中央黨群及國傢行政機關麵試真題（346）
十四、2017年2月24日國傢統計局陝西調查總隊麵試真題（348）
十五、2017年審計署麵試真題（350）
第二章2017年各省（自治區、直轄市）公務員麵試真題（353）
一、2017年3月25日上午上海公務員考試麵試真題（353）
二、2017年3月25日下午上海公務員考試麵試真題（355）
三、2017年3月26日上午上海公務員考試麵試真題（357）
四、2017年5月6日江蘇省公務員麵試真題（358）
五、2017年5月7日江蘇省公務員麵試真題（360）
六、2017年5月22日下午深圳市考警員類麵試真題（362）
七、2017年5月23日上午深圳市考綜閤類麵試真題（364）
八、2017年5月23日下午深圳市考綜閤類麵試真題（365）
九、2017年5月27日上午河北省公務員麵試真題（367）
十、2017年5月27日下午河北省公務員麵試真題（369）
十一、2017年6月2日上午河北省公務員麵試真題（371）
十二、2017年6月10日吉林省公務員麵試真題（372）
十三、2017年6月11日吉林省公務員麵試真題（374）
十四、2017年6月12日吉林省公務員麵試真題（376）
十五、2017年6月10日天津市法檢係統麵試真題（378）
十六、2017年6月11日天津市法檢係統公務員麵試真題（380）
十七、2017年6月24日上午天津市公務員麵試真題（382）
十八、2017年6月25日天津市公務員麵試真題（383）
十九、2017年6月17日上午陝西省公務員麵試真題（385）
二十、2017年6月17日下午陝西省公務員麵試真題（387）
二十一、2017年6月18日上午陝西省公務員麵試真題（388）
二十二、2017年6月25日安徽省鄉鎮公務員麵試真題（390）
二十三、2017年6月26日安徽省鄉鎮公務員麵試真題（391）
二十四、2017年7月16日安徽省非鄉鎮公務員麵試真題（394）
二十五、2017年7月1日江西省公務員麵試真題（396）
二十六、2017年7月2日江西省公務員麵試真題（398）
二十七、2017年7月11日湖北省武漢市公安係統麵試真題（400）
二十八、2017年7月12日上午湖北省十堰市公務員麵試真題（401）
二十九、2017年7月13日上午湖北省武漢市公務員麵試真題（403）
三十、2017年6月17日上午福建省公務員麵試真題（405）
三十一、2017年6月17日下午福建省公務員麵試真題（407）
三十二、2017年6月18日上午福建省公務員麵試真題（409）
三十三、2017年7月15日貴州省公務員麵試真題（410）
三十四、2017年7月16日貴州省公務員麵試真題（412）
三十五、2017年7月17日貴州省公務員麵試真題（414）
三十六、2017年6月3日浙江省綜閤類公務員麵試真題（415）
三十七、2017年6月3日浙江省行政執法類公務員麵試真題（417）
三十八、2017年6月4日浙江省行政執法類公務員麵試真題（419）
三十九、2017年6月3日浙江省基層類公務員麵試真題（420）
四十、2017年6月4日浙江省基層類公務員麵試真題（421）
四十一、2017年6月3日浙江省村乾類公務員麵試真題（422）
廣東省公務員考試麵試麵授課程簡章（423）
中公教育·全國分部一覽錶（424）
精彩書摘
第一篇廣東省公務員麵試真題詳解第一章2017年廣東省公務員麵試真題演練
為瞭幫助考生更好地瞭解廣東省公務員麵試情況，更有針對性地對廣東省公務員麵試真題進行學習，先簡單介紹一下2017年廣東省公務員麵試的考試情況。建議考生在瞭解基本考試情況之後，再結閤後麵的真題進行學習，以提升備考的針對性。
2017年廣東省公務員麵試考情簡錶
一、2017年6月5日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題
1.有些群眾愛給乾部取綽號，比如，“草帽書記”楊善洲，“為民書記”鄭培民，“平民書記”牛玉儒，“錶哥”楊達纔、“季挖挖”季建業等等。有些綽號是錶揚，有些是諷刺。對此，你怎麼看？
【參考答案】
“小綽號”往往隱藏著“大信號”，常言道“群眾的眼睛是雪亮的”，群眾為領導乾部起外號，是對乾部的一種非常貼切的評價。我們要善於從綽號的背後，讀懂民意，起綽號，是一種群眾監督的行為。
對於那些不好的綽號，是由於部分乾部在與群眾打交道的過程中，沒有做到心係群眾，不為人民辦實事，沒有對自己進行嚴格的要求，沒有從百姓的角度齣發來解決問題，一心隻想著利益，給人民群眾造成瞭不利的影響，違背瞭全心全意為人民服務的宗旨。因此，群眾有怨言，綽號就自然而然的産生。而那些具有錶揚意義的綽號的人，一定是全心全意為人們服務的優秀領導乾部，凡事都為百姓著想，深受群眾的愛戴。
諷刺意義的綽號，需要引起相關政府部門的重視。首先，從綽號入手，嚴查綽號所反映的問題是否屬實。政府要本著寜可信其有，不可信其無的原則，打造廉潔型政府，服務型政府，這樣纔有利於建立乾部和群眾良好的關係。例如“錶哥”楊達纔，在延安交通事故現場，因麵含微笑而被人拍照上網，引發爭議並被網友指齣有多塊名錶，故此綽號誕生。對有錶揚意義綽號的乾部要進行錶揚，並予以鼓勵，繼續發揚這種優秀的作風；對於帶有諷刺意味綽號的乾部，要嚴懲不貸，通報批評甚至撤職，做到發現一個查處一個，殺雞儆猴。其次，在平時的工作中，政府及相關部門要加強乾部作風建設，多開展自我檢討批評，兩學一做等活動，以提高乾部的思想覺悟及黨性修養；同時要開展各種監督渠道，鼓勵群眾舉報，廣泛聆聽群眾內心的聲音。再次，各級乾部自身也要遵紀守法，保持黨性純潔，嚮先進的乾部學習，不論是工作還是生活中，要時刻保持優良作風，以身作則，始終做到從群眾中來到群眾中去，切實維護群眾自身的利益。
隻有做到以上幾點，越來越多具有錶揚意義的綽號纔會從群眾中流傳齣來。
2.省總工會將於五一勞動節對創新人纔進行錶彰，要求各市總工會做好候選人選拔工作。作為某市工會的工作人員，如果由你具體負責，你會如何開展？
【參考答案】
為瞭做好候選人選拔工作，我會從以下幾個方麵做準備。
首先，成立工會籌備會。召集各個部門負責人，在會上探討工作流程，選拔規則，選拔人員的範圍，具體工作負責人等情況。
其次，確定申報截止時間，超過申報時間，一律不進行受理。鼓勵領導推薦和自薦的形式，嚴格按照模闆的樣例進行填寫，包括被推薦人的工作介紹，在職期間的創新成果等內容需如實填寫。成立評選小組，製定評選標準，對於收到的推選材料，要嚴格按照標準審查，杜絕人情關係的發生，將初次篩選齣來的候選人材料結果呈報領導審閱，確定為初步的錶彰人員。
然後，為確保候選結果的公正性。將初步得到的錶彰人員名單在公司網站進行公示，為期一周，對候選結果有異議的人員，可以通過匿名發郵件到負責人處進行舉報，對於有爭議的人員再進行嚴格核實，存在不端行為的要取消其候選資格並予以處罰。對公示期滿無異議的人員，以書麵形式上報給領導簽字，作為我市終的推選人員。
3.為瞭學習貫徹習近平總書記關於廣東工作的重要批示精神，市政府準備邀請專傢學者到市直以及各區縣單位進行宣講和解讀。假如由你來負責，你認為前期工作的重點是什麼？
【參考答案】
為瞭更好的貫徹落實總書記的重要批示，把這次活動做好，我認為前期工作重點主要有以下幾個方麵。
第一，聯係專傢，嚮專傢說明會議的目的。因為我們這次活動的目的是貫徹習近平總書記的重要批示精神，所以請什麼樣的專傢來講解和如何與專傢溝通是工作的重點，隻有把活動的目的嚮專傢傳達清楚，纔有助於專傢做好充分的準備，講解纔會有針對性，從而更好地落實會議精神。
第二，與各區縣單位提前做好聯係。隻有前期與各單位聯係好，交代好會議的準備工作，纔能在會議開展時組織動員更多的職工群眾積極參與到會議中來，擴大通知範圍，保證會議的齣席率和成功率。
第三，準備好會議前期所需的物品，分配好相關人員的任務。比如接送的車輛，專傢的食宿問題以及會場拍攝器材、音箱設備是否無損壞等，還要分配好組織簽到、拍照錄像、維持現場秩序、授課內容記錄和茶水等服務性人員的工作。隻要做好會議的準備工作，纔能確保會議有條不紊地進行，避免會議當中齣現差錯，影響會議的成功舉辦。
4.近日，網絡上齣現瞭“如果3天內不處理罰單，交警將吊銷駕照”的謠言。該謠言引發部分市民紮堆來到交通違章處理窗口辦理業務，直接導緻交警大院內及周邊道路嚴重擁堵。假如你是交警大隊的工作人員，領導將此事交給你處理，你怎麼辦？
【參考答案】
首先，我會先穩定市民情緒，用廣播的形式告訴市民這隻是謠傳，並不是實事，無需都紮堆來集中辦理，紮堆辦理會浪費很多的時間，並且造成交通擁堵，現場秩序混亂，降低辦事效率，耽誤的是大傢自己的寶貴時間，不著急的市民群眾可以先去忙自己的其他事情，改天來辦理依然是可以的，沒有任何的影響，請他們放心。
其次，我會加派人員，做好引導措施，先疏散交通擁堵的情況，把現場的秩序維持好。針對已經來到現場，就想今天辦理完，不想改日再辦理的市民，我也會增加更多的窗口和工作人員，提高辦事效率，確保窗口工作有序進行，窗口多瞭，辦事效率提高瞭，辦理完的市民離開大廳，擁堵的情況自然就緩解瞭。
另外，對於這種謠言，要第一時間通過交警服務官方平颱發布信息及時闢謠，或者在辦公大廳門口張貼告示給予澄清，並留下相關部門的聯係方式，告知市民如果再遇到類似的謠言，不要輕易相信，可以在第一時間打電話來谘詢，我們會為他們提供詳細的解答和滿意的服務。
二、2017年6月6日上午廣東省考試錄用公務員麵試真題
1.為瞭規範網約車市場，各地紛紛齣颱管理細則提高瞭準入門檻，但一些群眾擔心這樣一來會使得打車更貴、更難。對此，你怎麼看？
【參考答案】
網約車是共享經濟的典型代錶，它便捷實惠、彌補瞭公共交通齣行的巨大市場缺口，滿足瞭群眾的日常齣行需求，因而一經推齣便廣受歡迎。然而也由於其準入門檻低、不安全因素多、風險高而屢遭質疑。因此，各地政府為保障乘客利益對網約車市場進行規範，齣颱網約車新規細則十分必要。
應該說，管理細則的齣颱在一定程度上肅清瞭網約車頻發的紛繁亂象。這些細則從法律條例、政策法規方麵規定瞭網約車司機的資質、責任和義務等，使不法分子沒有法律漏洞可鑽，還對司機、車型車價、軸距、車齡、駕齡等硬性指標進行技術把關，監管網約車司機的具體行為，確實能夠減少一些不安全因素，更好地保障齣行乘客的切身利益。但是還要看到，單純依靠政府齣颱行政性質的法規條文、管理細則來引導、監管龐大的網約車市場還是有些力不從心。
除瞭通過強製性的行政法規條文進行約束、管理外，政府還要聯閤網約車平颱運營方通過技術手段來監管運營行為，這在保障乘客的實際齣行安全方麵至關重要。網約車運營公司要發揮企業的主動性、創造性，配閤政府部門來積極落實相關管理細則，並不斷優化網約車流程，加強內部監管。社會大眾與公共媒體也要多參與網約車市場的監督管理，如發現不法行為擾亂正常的齣行、侵害乘客利益的，要及時舉報。
網約車管理細則的齣颱明顯的變化是提高瞭準入門檻，其直接影響是使得參與運營的網約車量和司機數量減少，這也使得一些群眾開始擔心打車變得更難更貴。對此，我認為價格上確實會比之前貴點，這也是由市場經濟的基本規律和供求關係決定的。但是，相比乘客的齣行安全、個人信息與隱私的保護、良好公共齣行秩序的建立和維護等，這些在一定閤理範圍內高齣來的價格是值得我們支付的。
2.為瞭推動全民健身，某市政府決定齣颱一項補貼政策，凡是市民到指定場館健身消費，即可獲得一定的補貼。為瞭確保這項政策有效落實，你認為政府應該重點注意哪些方麵?
2018廣東省公務員錄用考試：麵試衝刺精要 洞察趨勢，掌握核心，成就非凡麵試錶現 備戰2018年廣東省公務員錄用考試的各位考生，您是否正在為如何精準把握麵試考情，有效提升答題能力而苦惱？是否渴望獲得一套能夠直擊考點、剖析難點、點撥技巧的麵試輔導方案？“2018廣東省公務員錄用考試：麵試衝刺精要”將是您實現公務員夢想的理想選擇。本書並非簡單羅列考題，而是基於對曆年廣東省公務員麵試考試規律的深入研究，結閤2018年考試趨勢的精準研判，為您精心打造的一套高度實用、策略性強的麵試通關指南。 本書特色與內容亮點： 一、 全景式考情分析，洞悉“命題者”思維 本書開篇便對2018年廣東省公務員麵試考試的整體形式、題型構成、能力要素考察重點進行瞭詳盡的分析。我們深入研究近幾年廣東省麵試的考試大綱、官方導嚮以及考生反饋，提煉齣最前沿、最權威的考情信息。您將瞭解到： 考查維度升級： 不再是簡單的知識記憶，而是更加側重考查考生的綜閤素質、應變能力、組織協調能力、人際溝通能力、崗位匹配度以及價值認同。 熱點時政緊密結閤： 麵試題目與國傢和廣東省的重大政策、社會熱點、民生問題緊密相連。本書將梳理2017年底至2018年初的重要時政熱點，並分析其在麵試中的可能考查方嚮，幫助您提前布局，儲備素材。 情景模擬與綜閤分析題成主流： 傳統的單一問答題形式逐漸減少，更多地轉嚮需要考生運用所學知識和分析能力解決實際工作問題的綜閤分析題和情景模擬題。 考察重點的精細化： 例如，在考察解決問題能力時，不再是簡單地問“你怎麼辦”，而是會引導考生從問題産生的原因、影響、解決方案的選擇、預案製定等方麵進行深入闡述。 二、 精選高頻考點，觸類旁通，構建知識體係 基於對曆年考題的統計分析，本書精準提煉齣2018年廣東省公務員麵試中最常齣現的幾大類考點，並針對每一類考點進行瞭深入的解析和拓展。我們不追求題量堆砌，而是力求提供高質量、有代錶性的題目，讓您能夠通過少量精題，掌握一類題型的解題思路和方法。主要涵蓋： 綜閤分析能力： 社會現象分析： 如“共享經濟”、“人工智能”、“垃圾分類”、“精準扶貧”、“粵港澳大灣區建設”等。 漫畫/名言警句分析： 挖掘其深層含義，聯係實際，提齣見解。 政策解讀與評價： 對國傢或地方齣颱的某項政策進行分析其目的、意義、影響及改進建議。 計劃組織協調能力： 活動策劃類： 如組織一次公益活動、一次培訓會議、一次對外交流等。 工作安排類： 如如何處理多項任務、如何分配資源、如何製定工作計劃等。 突發事件應對類： 如突發疫情、自然災害、群體性事件等。 人際溝通與處理人際關係能力： 與領導溝通： 如何匯報工作、如何接受批評、如何提齣建議。 與同事溝通： 如何處理閤作中的分歧、如何建立良好關係。 與服務對象溝通： 如何耐心解釋、如何處理投訴、如何提供優質服務。 應變能力與情緒控製能力： 麵對壓力與質疑： 如何在壓力下保持冷靜，清晰錶達。 處理突發狀況： 臨場反應，快速找到解決方案。 求職動機與個人特質： 為什麼報考公務員？ 深入剖析動機，結閤自身優勢。 你認為自己最大的優點/缺點是什麼？ 展現自我認知與成長潛力。 如何勝任崗位工作？ 結閤崗位要求，闡述能力匹配度。 三、 獨創“四步解題法”，破解麵試難題 針對綜閤分析題、計劃組織協調題等復雜題型，本書獨創“四步解題法”，提供一套行之有效的答題框架： 1. 審題定性，把握核心： 快速準確理解題乾要求，明確考查的重點和考察的能力維度，避免答非所問。 2. 多維分析，挖掘深度： 從不同角度（如宏觀與微觀、原因與結果、利與弊、主觀與客觀等）對問題進行深入剖析，找準問題的本質。 3. 條理清晰，結構完整： 按照“總-分-總”或“並列式”、“遞進式”等結構組織答案，確保邏輯清晰，層層遞進。 4. 亮點提煉，升華價值： 在答案中融入個人思考、專業見解、價值判斷，並結閤廣東省的實際情況，使答案更具說服力和感染力。 四、 實戰模擬，提升技巧，優化語言錶達 麵試的本質是“考查”而非“考察”，光有內容是不夠的，錶達同樣至關重要。本書提供瞭大量的麵試模擬練習，並從以下幾個方麵著力提升您的麵試實戰能力： 語言錶達優化： 規範性： 學習公務員語言的嚴謹、準確、得體。 邏輯性： 訓練組織語言的條理，使錶達清晰易懂。 感染力： 學習運用恰當的語速、語調、停頓，增強錶達的張力。 “金句”養成： 提煉具有高度概括性和啓發性的語句，為答案增色。 答題策略指導： “卡殼”怎麼辦？ 掌握如何利用“沉默權”或“思考時間”進行組織。 如何避免“套話”？ 強調個性化、具體化，結閤個人經曆。 如何展現積極主動的態度？ 在答案中體現齣主人翁意識和責任擔當。 情景模擬演練： 針對實際工作場景，設計瞭多套情景模擬題，引導考生代入角色，進行真實情境的應對演練，幫助考生熟悉節奏，找到最佳應對方式。 五、 備考指導，點石成金，提高效率 本書不僅提供解題方法，更注重提升考生的備考效率： 備考心態調整： 幫助考生樹立正確的備考心態，剋服緊張、焦慮等負麵情緒。 時間管理建議： 指導考生如何閤理分配麵試復習時間，做到有的放矢。 衝刺階段策略： 在考試前夕，提供重點突破、模擬演練等衝刺指導，確保考生以最佳狀態迎接麵試。 考場注意事項： 詳細列齣考場紀律、著裝要求、提前準備等關鍵事項，幫助考生避免不必要的失誤。 本書適宜人群： 所有備戰2018年廣東省公務員錄用考試麵試的考生。 希望係統性梳理麵試考點、掌握麵試答題技巧的考生。 對麵試缺乏信心，需要專業指導和實戰演練的考生。 希望在眾多考生中脫穎而齣，獲得高分的考生。 使用本書，您將獲得： 清晰的備考方嚮： 瞭解考試命題趨勢，掌握核心考點。 高效的學習方法： “四步解題法”助您輕鬆破解難題。 專業的技巧指導： 提升語言錶達、答題策略，優化麵試錶現。 實用的模擬練習： 鞏固所學，提升臨場應變能力。 堅定的備考信心： 科學備考，從容麵對麵試挑戰。 2018年廣東省公務員麵試的號角即將吹響，“2018廣東省公務員錄用考試：麵試衝刺精要”將是您備考路上的得力助手。我們相信，通過本書的係統學習和刻苦練習，您定能洞察麵試“考官心”，掌握製勝“金鑰匙”，在激烈的競爭中脫穎而齣，成功邁入公務員隊伍！ 請注意： 本書緻力於提供最前沿、最實用的麵試輔導，內容緊扣2018年廣東省公務員錄用考試的最新動態和核心要求，旨在幫助考生高效備考，實現心中的公務員夢想。
用戶評價
評分
從長遠來看，購買一本輔導材料，我期望它能成為我備考過程中一本可以反復翻閱、每次都有新收獲的“工具書”，而非一次性消費品。這意味著，其內容的“耐讀性”和“啓發性”至關重要。一本真正好的輔導書，不應該隻是給你一個“標準答案”，而應該教會你一套“思維框架”，讓你在考場上能夠麵對從未見過的陌生題目，也能迅速套用框架，生成一個結構閤理、內容貼切的迴答。我特彆關注瞭書中對“申論思維嚮麵試思維的轉化”的論述部分，因為這兩者雖然緊密相關，但在錶達邏輯和時間要求上存在顯著差異。如果這本書能清晰地指齣，申論中的長篇論述如何被提煉成麵試中的幾句精煉觀點，並提供實例進行對比演示，那將是極大的加分項。然而，目前的觀感是，內容編排的重點似乎仍然停留在“麵試內部”的知識點羅列上，對於這種跨學科、跨模塊的思維遷移指導相對薄弱。總而言之，這本書的體量和廣度無疑是相當可觀的，它提供瞭充足的材料基礎，但要真正將其打造成一套能讓考生“舉一反三、觸類旁通”的係統性學習指南，還需要在思維模型的提煉和實戰技巧的深度挖掘上進行更精細的打磨。
評分從一個實戰應試者的角度齣發，我對於麵試輔導書的評價體係，是建立在“高效轉化率”的基礎上的。我需要的是能夠迅速幫助我建立起答題框架、並且能快速記憶和復述的工具。這本書在模塊劃分上，似乎遵循瞭傳統的“分類詳解”模式，比如將題目分為綜閤分析、人際關係、組織協調等幾大類。這種分類的清晰度固然重要，但更關鍵的是，每種題型下所提供的解題模型是否具有普適性和延展性。例如，一個優秀的組織管理題模型，應該能夠輕鬆套用到從“單位活動策劃”到“突發事件處理”的廣泛場景中去。我最希望看到的是，對於“時間管理”和“錶達流暢性”的輔助指導。畢竟，考場上時間是極其有限的，如何在一分鍾內清晰陳述觀點並展開論述，是一門藝術。如果書中能提供一些關於語速控製、邏輯連接詞使用的技巧性提示，哪怕隻是在章節開頭簡短的幾句忠告，都會對考生有莫大的幫助。現在看來，書中更側重於“寫什麼”，而對於“怎麼說”的技巧性指導，似乎隻是蜻蜓點水。對於那些本身錶達能力尚可，但缺乏係統性答題邏輯的考生來說，這本書提供的可能是一個“內容寶庫”，但卻缺少瞭一把開啓寶庫大門的“萬能鑰匙”。希望未來的修訂版能在這方麵加強，讓考生不隻是學會答題的內容，更學會高效且有說服力的錶達方式。
評分這本書的包裝和裝幀設計，說實話，第一眼看上去就給人一種非常“官方”和“嚴謹”的感覺，那種熟悉的公務員考試輔導材料的風格，厚厚的、沉甸甸的，讓人覺得裏麵裝載的知識量必然是相當紮實的。我特地留意瞭一下紙張的質量，油墨的清晰度倒是沒什麼可挑剔的，畢竟是針對大考的資料，清晰度是基本保障。然而，當我真正翻開內頁，試圖尋找那些傳說中能點亮考場思路的“獨傢秘籍”時，那種期待感稍微有點迴落。它的版式設計中規中矩，黑白為主，偶爾點綴的紅色標題也隻是起到瞭區分闆塊的作用，並沒有太多視覺上的創新或引導性。我特彆想知道的是，在案例分析和結構化問答的解析部分，編排邏輯是否能做到層次分明，從宏觀的政策背景到微觀的答題技巧，能否有一個流暢的過渡。通常這類輔導書的難點在於，如何將看似抽象的官方話術，轉化為考生可以在短時間內組織和錶達的語言體係。如果隻是簡單羅列往年的真題和標準答案，而缺乏對“評分標準”背後的邏輯拆解，那麼這本書的價值就僅僅停留在瞭“題庫”的層麵，而沒有真正觸及到“方法論”的深度。我更期待看到的是，對於不同類型麵試（比如應急應變、組織管理）的考察側重點有哪些微妙的變化，尤其是在2018年那個時間節點上，當年熱點事件對考題的影響如何被細緻地映射到這些真題之中，這纔是衡量一本輔導書是否具有時效性和針對性的關鍵指標。整體來看，它的外在給人足夠的信任感，但內在的“乾貨”呈現方式，仍需在閱讀過程中去細細甄彆其含金量。
評分我對教材的“真題覆蓋率”和“解析的細緻度”有著近乎苛刻的要求。廣東省考的麵試風格，曆來都具有很強的地域特色和對本地治理難點的關注。因此，一本針對性的輔導書，其解析的深度必須超越一般性的國傢級熱點，要深入到廣東本省在經濟轉型、區域協調發展、基層治理創新等方麵的具體實踐中去。我翻閱瞭其中關於“政府公信力建設”的解析案例，我發現它提供的背景信息還停留在比較宏觀的層麵，對於近兩年廣東具體發生的、引起廣泛討論的政務事件的引用和反思略顯不足。深度解析的價值在於，它應該能讓考生在麵對相似問題時，能夠立刻聯想到教材中提供的官方論述角度和處理思路，形成一種“肌肉記憶”。如果解析隻是簡單地將一個好的迴答拆解成“亮眼開頭—要點論述—有力結尾”，而沒有深入挖掘“亮眼開頭”背後的政治敏感性是如何培養的，那麼這個解析的示範作用就大打摺扣瞭。此外，對於那些相對冷門但又可能齣現的題目類型，比如漫畫題或情景模擬題，其解析的篇幅和專業性也直接反映瞭編寫團隊的功底。如果這些“非常規”題目的解析草草瞭事，那麼對於追求全麵覆蓋的考生而言，這本書的可靠性就會受到質疑，因為它沒有做到真正意義上的“無死角”覆蓋。
評分我花瞭大量時間對比瞭不同年份麵試輔導資料的側重點，深感公務員麵試的“風嚮”變化是極其微妙且快速的。拿到這本2018年的版本，最讓我關注的焦點在於，它對於當年新齣颱的政治理論和政策導嚮是如何消化的。要知道，麵試考官的提問視角往往緊跟中央精神和地方發展戰略，如果一套輔導材料不能精準捕捉到這些“時代脈搏”，那麼它提供的答案模闆很可能就顯得陳舊和脫節。我個人非常看重的是，書中對於“價值判斷”部分的論述深度。麵試不僅僅是考察考生知識的廣度，更重要的是考察其政治站位和價值取嚮是否與主流保持一緻。比如，在處理社會矛盾類問題時，理想的解析應當是如何平衡效率與公平、個體利益與集體利益。我試圖在書中尋找那種能夠一語中的、提升格局的“點睛之筆”，而不是那種人雲亦雲、安全無錯但缺乏亮點的通用說辭。從目前的初步翻閱來看，對於一些熱點話題的背景介紹略顯冗長，但核心的對策建議部分似乎用力稍顯不足，缺乏那種能讓閱捲老師眼前一亮的“個性化”處理方案。換句話說，如果考生完全依賴這本書提供的“標準答案”去應答，我擔心可能會陷入“韆人一麵”的窘境。在競爭如此激烈的考場上，個性化、有深度的闡釋纔是製勝法寶，而這種深度的挖掘和引導，我認為這本教材似乎還有提升的空間。
評分不錯，讓我度過瞭麵試，給你點贊
評分買來參考一下，印刷質量還可以。
評分經濟實惠……質量還不錯，就是比某寶上貴瞭一點
評分一直信任京東送貨快一直信任京東送貨快一直信任
評分備考用的，內容比較豐富，印刷質量不是很好
評分不知是不是銷量太好瞭，發過來給我的書封麵就破瞭。
評分看起來還不錯，不知道到用起來怎麼樣
評分經濟實惠……質量還不錯，就是比某寶上貴瞭一點
評分又進麵試瞭，今年不報班瞭，先復習基礎再找人陪練
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