发表于2024-11-22
詹姆斯·马奇著的《经验的疆界(精)》面向中**管理人员和学者。作者马奇教授在社会学和其它领域成就斐然,以治学严谨及学思深厚闻名。管理专家想要寻求新想法时,常会从马奇的著作里找灵感。马奇的思想深度和管理思想美学,能使处于管理界中**的实践者、研究者产生热烈共鸣和兴趣,而这种共鸣正是当今管理领域图书中所稀少的。
詹姆斯·马奇,美国社会科学学术界的传奇式人物,当代**的管理思想家。马奇是组织学中卡内基一梅隆学派的创始人之一,也是美国组织研究领域的开创人之一,担任美国**科学院院士、**艺术科学院院士,斯坦福大学商学院人力资源管理与经济学名誉教授。 马奇很早就成为学术界公认的大师,他在早期职业生涯中所写的两本书——与诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙于1958年合写的《组织》,以及与理查德-赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》,是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福大学退休,在这之前,他担任过很多学科的教授,比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外,他还是一位诗人,出过八本诗集。 在2003年《哈佛商业评论》杂志举办的“管理学大师们心目中的大师”公开评选中,马奇位列全球第二,仅次于彼得·德鲁克。
前言
**章 追求智慧
绪论
智慧的两个要素
体验式学习
第2章 通过复制成功而学习
智慧适应的两种模式
复制成功
复制成功的问题
低智学习与高智解释
第3章 通过故事和模型来学习
故事和模型
组织故事
神话主题
真理、正义与美
第4章 产生新事物
适应是新事物的敌人
新事物之谜
理解新事物的两条理论思路
新事物生成机制的存活
新事物工程学
第5章 经验的启示
经验作为有用的老师
经验作为不**的老师
经验与人类智慧
参考文献
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