发表于2024-11-21
内容简介
人类绩效概况使得所有从业者,从初学者到不错人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。罗杰·爱迪生、卡罗·海格、林恩·卡尼著的《绩效构建(提升组织绩效的科学与艺术)》就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法,并且大量借鉴三位作者的成功经验(他们从事绩效改进的时间超过85年),帮助读者促进任何项目的绩效改进活动,从而获得成功。文中介绍了影响组织绩效的三个层面,提供了强化绩效改进技能和知识的架构,以及扩充读者专业积累的各种资源,还穿插了各种应用练习,读者可以从中找出某个感兴趣话题的更多信息,如参加一个专业协会或参加有启发意义的讨论、会议等,以此提高自己的专业知识。 (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison),?(美)卡罗·海格(Carol Haig),(美)?林恩·卡尼(Lynn earny) 著;易虹,付庆波,熊洁 译 罗杰·爱迪生(Roger Addison),靠前注册绩效改进顾问,靠前绩效改进协会人类绩效技术负责人。他是靠前绩效改进协会前,靠前人才培训与发展组织联合会前。绩效构建 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
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