如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的最好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?
一群有趣、有胆、有谋的创新者,在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点,能激励更多人在离经叛道的路上,妄想不灭,有勇有谋。
##内容很好,翻译实在是...
评分##1.稳健的创新者比较容易成功,比较像《反脆弱》提到的“杠铃策略” 2.创新最大的障碍是判断上的失误,1..过分自信(如大部分司机自信自己的技术在百分之五十五以上)2..原型囚徒(思维固化),比如查理芒格提出的用一把锤子敲打千万颗钉子……3..直觉的失误 3.数量引起爆发,一个成功的产品背后往往有千万个失败的产品。 4.同行的视角比较靠谱,不了解的往往不会产生建设性的建议。 5.早起的鸟儿不一定有虫吃。 同类型参看德鲁克的《创业与企业家精神》
评分##在TED上看到Adam Grant关于拖延症与创新者之间的关系,简直说到心坎里。买来这本新翻译的书,和《异类》类似,虽然论点和故事不及前者集中,但内容却更加丰富,包括个人(如何通过温和的激进主义使得他人接受,战略拖延,将恐惧和焦虑转为兴奋而非平静)、家庭(如何培养适当性逻辑、价值观和创造力)、个人与组织的关系(员工与组织、领导与员工的关系)、组织间的关系(合作与竞争,友敌概念)。国外作者在讨论这类问题时总显得挑战常识,却更为可信,而不是给人以想当然或者心灵鸡汤之感,他们的论据都建立在学术论文的实验上还有对具体事例的深描,即他们的结论是可被证伪的,也是可被验证的。当然,作者把讨论的内容严格限定在了“创造力”上,也不断提醒我们,有利于提高创造力的方法却不一定必然会提高你的执行力、产量、效率等。
评分##书名改为“原力”更合适吧
评分你会发现,拿起这本书的人,本身就具有这样的特质
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评分##在TED上看到Adam Grant关于拖延症与创新者之间的关系,简直说到心坎里。买来这本新翻译的书,和《异类》类似,虽然论点和故事不及前者集中,但内容却更加丰富,包括个人(如何通过温和的激进主义使得他人接受,战略拖延,将恐惧和焦虑转为兴奋而非平静)、家庭(如何培养适当性逻辑、价值观和创造力)、个人与组织的关系(员工与组织、领导与员工的关系)、组织间的关系(合作与竞争,友敌概念)。国外作者在讨论这类问题时总显得挑战常识,却更为可信,而不是给人以想当然或者心灵鸡汤之感,他们的论据都建立在学术论文的实验上还有对具体事例的深描,即他们的结论是可被证伪的,也是可被验证的。当然,作者把讨论的内容严格限定在了“创造力”上,也不断提醒我们,有利于提高创造力的方法却不一定必然会提高你的执行力、产量、效率等。
评分##为世俗中短暂失败的人生找到一点出路。
评分##那些与众不同离经叛道的创新人物都是有所准备,和考虑到风险的,并且可能实施的非常慢。
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