正版 企业人的涵养 林鸿海 北京理工大学出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

林鸿海 编

图书标签:

• 企业文化
• 职业素养
• 个人修养
• 管理
• 领导力
• 人文
• 素养提升
• 职业发展
• 北京理工大学出版社
• 林鸿海

店铺： 煜轩图书专营店

出版社： 理工大学

ISBN：9787564096465

商品编码：26875861861

丛书名： 企业人的涵养

理财钜惠：￥32.50 理财钜惠：￥23.30 理财钜惠：￥68.80 理财钜惠：￥115.00 理财钜惠：￥26.50 理财钜惠：￥21.00 理财钜惠：￥23.80 理财钜惠：￥31.50 理财钜惠：￥27.50

黑马王子股市天经 炒股决胜秘籍 价格：￥124.10 节省￥9.10 搭配价：￥115.00

基本信息

书名:企业人的涵养

原价：39.80元

作者:林鸿海　主编

出版社：北京理工大学出版社

出版日期：2014-09-01

ISBN：9787564096465

字数：352000

页码：287

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

编辑推荐

---

林鸿海编著的《企业人的涵养》从大的文化视角来阐述企业成功和个人的思想道德建设的问题。编者借助多年来从事德育教学、科研和学生管理工作的有利条件，紧密结合大学生人文知识相对薄弱的实际情况，从培养人才的综合素质人手，在德育教材建设中，在注重理论性与统一性**统一方面，做了一次有意义的尝试。

目录

---

章　企业成功的基本要素
　节　企业成功的关键在于决策
　　一、影响决策的诸多因素
　　二、做决策要掌握全局
　　三、决策时要分轻重缓急
　　四、注重效果与效率
　第二节　企业决策者的基本素质
　　一、沉稳
　　二、细·心
　　三、有胆识
　　四、积极
　　五、大度
　　六、诚信
　　七、有担当
　第三节　培养决策者根性的成功法则
　　一、短板效应
　　二、根性互补法则
　　三、80／20定律
第二章　企业策略的主轴
　节　思考、决策、执行
　　一、思考策略要以客户为主轴
　　二、决策要切合实际情况
　　三、要选对执行人
　第二节　超一流的三星策略理论
　　一、亲敌理论
　　二、生鱼片理论
　　三、人才理论
　　四、鲶鱼理论
第三章　企业策略考量
　节　资源、能力和竞争力
　　一、资源概念
　　二、核心竞争力
　　三、五种竞争动力模式
　第二节　创业准备
　　一、创业者应具备的基本素质
　　二、创业者应具备的知识
　　三、创业者应具备的能力
　　四、组建创业团队
　　五、了解创业法律与政策
第四章　企业策略成功取之于心
　节　有磨炼才会成长
　　一、一切成败，取决于心
　　二、需要哲学的引导
　　三、为了明天会更好
　第二节　处事成功基于善
　　一、善念引善果
　　二、以纯粹的心念不断努力
　　三、幸福由心生定
　　四、要了解人性之反应
第五章　企业的根本成功之道
　节　仁义礼智信是根本成功之道
　　一、归仁——仁者以财发身
　　二、归义——义者自利利他
　　三、归礼——礼者谦逊自持
　　四、归智——智者把握根本
　　五、归信——凡出言，信为先
　第二节　企业人的根本之道
　　一、企业人根本的道德法则
　　二、不要太计较
　　三、适时放弃是人生的大智慧
第六章　企业人的品德修养
　节　成功人生的六大原则
　　一、付出不亚于任何人的努力
　　二、保持一颗谦虚之心
　　三、每天进行自我反省
　　四、怀有一颗感恩之心
　　五、行善积德
　　六、不要有感性的烦恼
　第二节　为人处世之道——舍得
　　一、生活要懂得与别人分享
　　二、-乞亏也是一门学问
　　三、学会拒绝诱惑
　　四、坚定自己的选择
　　五、不要吝啬
　　六、当机立断
　　七、能屈能伸
　第三节　企业人品德管理的实践与省思
　　一、主动认知才有正确价值
　　二、商人经商之正道
　　三、重视女性潜移默化的特质
　　四、处事踮脚跟的人生不长久
　　五、企业人怀才不遇之处
　　六、应效法中庸正道之精神
第七章　企业管理能知人善用及越简单越
　节　通用电气公的成功策略
　　一、善用沟通
　　二、像小公一样行动
　　三、用共同的愿景来刺激员工
　　四、破除官僚主义，减少管理层次
　　五、管理越少越好
　　六、诚信的价值观
　　七、从失败中汲取教训
　第二节　柯达公的管理策略
　　一、标准就是简化
　　二、实施职工建议制度
　第三节　诺基亚公的管理策略
　　一、只需管头管脚
　　二、以人为本，知人善用
　第四节　松下电器的成功策略
　　一、工作适当分配
　　二、善点精锐马
　　三、要适才适用
　　四、不要以自我为中心
　　五、提出愿景并激励他人奋斗
　　六、员工的热情源自对未来的信心
　　七、培养人才是一种投资
第八章　重视人才，打破僵化及落实执行
　节　IBM公的管理策略
　　一、员工有自己的工作计划
　　二、结果管理，树立绩效意识
　　三、改变自己，适应环境
　　四、选人才事业兴，用奴才事业衰
　第二节　索尼公的成功策略
　　一、不断改进才能正确
　　二、给下属一个自由发挥的空间
　　三、员工考核一定要公正无私
　第三节　微软公的管理策略
　　一、激励与赞赏是员工的动力
　　二、鼓励失败。吸取经验
　第四节　麦当劳公的管理策略
　　一、打破僵化，变革管理
　　二、多样化的人才和合理晋升制度
　第五节　英特尔公的成功策略
　第六节　丰田汽车公的管理策略
　　一、节　约省下的就是赚的
　　二、目标管理建立责任区域制度
第九章　成功在于养成良好的习惯
　节　习惯会影响你的人生
　　一、习惯决定你的未来
　　二、让毅力伴随你一生
　　三、自强勤奋，积极进取
　　四、每天自我反省
　第二节　要居安思危及坚定信心
　　一、居安思危，未雨绸缪
　　二、充分利用每一分钟
　　三、养成诚信的习惯
　　四、坚持对自己的信心
第十章　苹果公乔布斯的奋斗
　节　命运的安排及成长过程
　　一、被遗弃，被选择，造成强烈欲望的独立性格
　　二、父亲(保罗)在修理、出售二手车
　　三、成长过程中的乔布斯比父亲更聪明
　　四、学校教育不寻常及聪明特质
　第二节　禅修历程启发乔布斯的直觉观
　　一、印度精神之旅
　　二、禅宗修行经验影响深远
　第三节　乔布斯的核心理念是为了完成贡献
　　一、完美主义及两极化的特性
　　二、让电子设备简单化、使人们更容易接受
　　三、后留下自己的愿景
附录《弟子规》
参考文献

内容提要

---

林鸿海编著的《企业人的涵养》的内容主要括企业成功的基本要素，企业策略主轴，企业策略考虑，企业策略成功取之于心，企业的根本成功之道，企业人的品德修养，企业策略及管理越简单越，重视人才打破僵化制度以人为本、知人善用、落实执行，脚踏实地、实事求是及讲求效率。本书随后附有《弟子规》。

文摘

---

暂无相关内容

暂无相关内容

作者介绍

---

暂无相关内容

职场修炼：智慧、情商与领导力 在这瞬息万变的现代职场，仅仅依靠专业技能已不足以应对日益复杂的挑战。真正的职场成功，源于一套深厚的涵养，它不仅关乎工作效率，更体现在人际交往、情绪管理以及最终的职业发展。本书深入探讨了构成“企业人涵养”的核心要素，旨在为每一位渴望在职业生涯中实现飞跃的读者提供一套系统性的指导，助您成为一名更具价值、更受尊敬的职场精英。 第一章：格局与视野——洞察行业趋势，预判未来方向 在信息爆炸的时代，信息过载已是常态。真正有格局的企业人，不会被海量信息淹没，而是能够辨别出真正有价值的洞察，并从中提炼出对自身职业发展和企业战略有益的见解。本章将引导您如何培养宏观视野，理解宏观经济形势、行业发展规律以及技术革新的影响。我们将探讨以下几个关键方面： 宏观经济环境解读： 学习如何分析GDP增长、通货膨胀、货币政策等宏观经济指标，理解它们如何影响企业运营和行业景气度。我们将提供实用的分析框架和案例，帮助您理解“大势所趋”。 行业发展趋势洞察： 掌握分析行业生命周期、竞争格局、技术替代效应的方法。了解不同行业的核心驱动力、潜在风险以及新兴业态的发展。我们将聚焦于如何通过行业报告、专家访谈、数据分析等多种途径，挖掘行业未来发展方向。 技术创新与颠覆性变革： 深度解析人工智能、大数据、云计算、生物科技等前沿技术对各行各业带来的颠覆性影响。学习如何识别潜在的技术风险与机遇，并为企业的技术转型和创新提供思路。 跨界融合与生态构建： 探讨不同产业之间的界限日益模糊，跨界融合成为新常态。学习如何理解和识别跨界合作的机会，以及如何构建和参与产业生态系统，实现共赢发展。 战略思维的养成： 将宏观视野与企业实际相结合，培养战略性思考能力。学习如何从更高维度审视企业面临的问题，提出长远、可行性的解决方案，为企业发展贡献战略性智慧。 第二章：情商管理——驾驭情绪，赢得人心 情绪是影响人际关系和工作效率的关键因素。高情商的企业人，能够深刻理解并有效管理自己的情绪，同时也能敏锐地捕捉他人的情绪信号，并做出恰当的回应。本章将为您提供一套实用的情商提升指南，让您在职场中游刃有余。 自我认知与情绪觉察： 学习识别和理解自身的情绪波动，了解情绪产生的根源。掌握通过正念、冥想等方式，提升对情绪的觉察能力，做到“知己知彼”。 情绪调控与压力管理： 掌握有效的压力应对策略，如深呼吸、运动、时间管理等，学会将负面情绪转化为积极动力。学习如何在压力下保持冷静和清晰的思维。 同理心与换位思考： 培养站在他人角度思考问题的能力，理解他人的感受和需求。学习如何通过倾听、提问等方式，建立真诚的沟通，拉近与同事、客户、领导的关系。 人际关系处理的艺术： 掌握有效沟通的技巧，包括清晰表达、积极倾听、非暴力沟通等。学习如何化解冲突，建立互信，营造和谐的工作氛围。 激励与影响他人： 理解不同人群的动机和需求，学习如何通过积极的语言和行为，激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 第三章：沟通艺术——精准表达，高效协作 沟通是职场中最基本也最重要的技能之一。一次成功的沟通，能够化解误会，达成共识，推动项目进展；一次失败的沟通，则可能导致项目延误，甚至引发严重的后果。本章将深入剖析职场沟通的各个层面，帮助您成为一名卓越的沟通者。 倾听的智慧： 学习积极倾听的技巧，不仅仅是听到声音，更是理解言外之意。掌握提问的艺术，引导对方表达更深层次的想法。 清晰表达的原则： 学习如何组织语言，逻辑清晰，重点突出。掌握针对不同听众调整沟通方式的重要性，例如，对领导汇报与对下属布置任务的语言风格差异。 非语言沟通的力量： 认识到肢体语言、面部表情、语调等非语言信号的重要性。学习如何运用非语言信号增强沟通效果，以及如何解读他人的非语言信号。 反馈的艺术： 掌握提供建设性反馈的技巧，既能指出问题，又不伤害对方的自尊。学习如何有效接收反馈，并将其转化为改进的动力。 会议沟通与汇报技巧： 学习如何高效组织会议，制定明确的会议议程，引导讨论，并形成有效的会议纪要。掌握不同类型汇报的要点，例如项目汇报、季度汇报、年度汇报等，确保信息传递的准确性和说服力。 跨文化沟通的挑战： 随着全球化进程的加速，跨文化沟通日益重要。本节将探讨不同文化背景下沟通的潜在差异，以及如何避免文化误解，实现有效的跨文化交流。 第四章：解决问题能力——逻辑分析，创新方案 面对职场中的各种问题，缺乏系统性的分析和解决思路，容易陷入困境。本章将为您提供一套行之有效的解决问题的方法论，帮助您在复杂环境中找到清晰的路径。 问题定义与界定： 学习如何准确地定义和界定问题，避免将症状当作根本原因。掌握“5W1H”等分析工具，确保对问题有全面深入的理解。 逻辑分析与演绎推理： 学习运用演绎推理、归纳推理等逻辑思维方式，层层剥茧，找出问题的本质。掌握构建逻辑树、因果图等工具，辅助分析。 数据分析与决策支持： 学习如何收集、整理和分析数据，从数据中发现规律，支持决策。掌握常用的数据分析方法，如趋势分析、对比分析、相关性分析等。 头脑风暴与创意生成： 学习如何组织有效的头脑风暴，鼓励创新思维，产生多种解决方案。掌握群体思维导图、SCAMPER等创意激发工具。 方案评估与选择： 学习如何从可行性、成本、效益、风险等多个维度评估不同解决方案，并做出最优选择。掌握决策矩阵、SWOT分析等工具。 行动计划与执行监控： 学习如何制定详细的行动计划，明确责任人、时间表和资源需求。掌握项目管理的基本原则，确保方案能够有效落地。 第五章：领导力修炼——激励团队，引领变革 无论您是否身居管理岗位，领导力都是影响您职业发展的重要因素。本章将探讨如何在不同层级展现领导力，激励团队，推动企业发展。 愿景的设定与传递： 学习如何清晰地描绘企业或团队的未来愿景，并有效地将其传递给团队成员，激发他们的归属感和使命感。 目标管理与绩效提升： 掌握SMART原则等目标设定方法，以及如何通过有效的激励和辅导，提升团队的整体绩效。 授权与赋能： 学习如何合理授权，信任并赋能下属，让他们有机会发挥自己的潜能，同时也为管理者腾出更多时间和精力处理更重要的事务。 团队建设与协作： 了解构建高绩效团队的关键要素，包括明确的角色分工、有效的沟通机制、积极的团队文化等。 冲突管理与团队凝聚： 学习如何识别和处理团队内部的冲突，将其转化为促进团队成长的机会，提升团队的凝聚力和战斗力。 变革管理与创新驱动： 在快速变化的时代，领导者需要具备引领变革的能力。本节将探讨如何识别变革的必要性，制定变革方案，并有效地管理变革过程，推动企业不断创新。 以身作则与榜样力量： 真正的领导力源于言行一致，以身作则。学习如何通过自身的专业素养、职业操守和积极态度，成为团队的榜样，赢得尊重和信赖。 第六章：职业道德与社会责任——诚信为本，长远发展 在追求个人和企业利益的同时，坚守职业道德和社会责任，是企业人实现长远发展和赢得社会尊重的基石。本章将探讨如何在日常工作中践行诚信，履行责任。 诚信的价值与重要性： 深入理解诚信在个人职业发展和企业声誉中的核心地位。探讨诚信如何构建信任，赢得合作，并最终实现可持续发展。 契约精神与承诺履行： 学习尊重契约，信守承诺，这是职业生涯中的基本准则。探讨如何在复杂商业环境中坚持契约精神，避免不必要的风险。 知识产权保护与商业秘密： 了解并遵守知识产权法律法规，尊重他人的劳动成果。学习如何保护公司的商业秘密，维护企业的核心竞争力。 公平竞争与反垄断： 认识到公平竞争的市场环境的重要性，自觉抵制不正当竞争行为。 企业社会责任的理解与践行： 探讨企业在环境保护、员工福利、社区贡献等方面的责任。学习如何将社会责任融入企业战略和日常运营中。 持续学习与终身成长： 职场是一个不断变化的领域，唯有持续学习，不断提升自我，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。本节将强调终身学习的重要性，并提供有效的学习方法和资源。 本书旨在为每一位希望在职场中不断成长和超越的读者提供一份全面的指南。通过对格局视野、情商管理、沟通艺术、解决问题能力、领导力修炼以及职业道德与社会责任的深入探讨，我们相信您可以构建起坚实的“企业人涵养”体系，在职业生涯中取得更加辉煌的成就。

评分☆☆☆☆☆

作为一个对管理学和组织行为学有着浓厚兴趣的读者，我一直都在寻找能够提供深刻见解的书籍。这本书无疑满足了我的期待。作者在分析“企业人的涵养”时，并没有回避现实的残酷，而是将其置于真实的商业环境中进行探讨。他深刻地剖析了企业人在面对挑战和压力时，如何保持优雅和韧性，如何将困难转化为机遇。我尤其欣赏书中关于“职业道德”和“社会责任”的论述，这在当下这个追求效率和利润的时代，显得尤为重要。作者提醒我们，一个优秀的企业人，不仅要有高超的专业技能，更要有高尚的品德和广阔的胸怀。这本书不仅仅是一本教科书，更像是一面镜子，让我能够照见自己的不足，并找到前进的方向。它让我明白，“涵养”并非一种虚无缥缈的概念，而是实实在在影响一个人职业生涯和人生走向的关键因素。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我当初购买这本书，很大程度上是被它的作者所吸引。林鸿海这个名字，在行业内有着良好的声誉，他的学术背景和实践经验都十分扎实。我期待从他那里获得一些前沿的见解和深刻的思考。而这本书，确实没有让我失望。它以一种非常独特的方式，解读了“涵养”对于现代企业人的意义。书中穿插的一些案例分析，都具有很强的代表性和启发性，让我能够将理论知识与实际工作相结合。例如，在讨论“决策的智慧”时，作者并没有简单地罗列决策模型，而是深入剖析了决策过程中可能出现的认知偏差，以及如何规避这些偏差，从而做出更明智的选择。这种深入浅出的讲解方式，让我觉得即便我是初入职场的新人，也能从中获得宝贵的指导。更重要的是，这本书让我开始重新审视自己，思考自己在职业发展中存在的不足，以及如何通过提升“涵养”来弥补这些不足。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，着实让我惊喜。我一直对“企业人”这个群体有着浓厚的兴趣，想深入了解他们的思维方式、处事哲学以及如何在复杂的商业环境中保持清醒和体面。当我看到这本书的书名时，就立刻被它所吸引。它并非泛泛而谈的成功学，也不是冰冷的技术指南，而是将目光投向了更加内在的“涵养”，这是一种难以言喻，却又至关重要的品质。在阅读过程中，我常常会联想到自己工作中的一些经历，那些曾经让我困惑、甚至有些手足无措的时刻，在这本书中似乎找到了答案的线索。作者并非高高在上地传授道理，而是用一种近乎对话的方式，引导读者去思考，去反思。我尤其喜欢其中关于“情绪管理”的章节，它并非简单地告诉你不要生气，而是深入剖析了情绪的根源，以及如何在压力下保持冷静和理性，这种智慧在如今快节奏的工作环境中显得尤为可贵。这本书就像一位循循善诱的长者，用他的经验和洞察，为迷茫的企业人指引方向，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

我一直相信，真正的成功，不仅仅是物质上的富足，更是精神上的充盈。这本书恰好触及了我内心深处的渴望。它不是一本教你如何快速赚钱或者爬上高位的书，而是引导你去关注一个企业人内在的修养和品格。我被书中那种对细节的关注所打动，那些看似不经意的言谈举止，往往能够折射出一个人的真实水平。作者在书中分享了一些关于“人脉的经营”和“时间管理的技巧”，但这些都不是表面的技巧，而是建立在深厚的“涵养”基础之上的。他强调的不是功利性的索取，而是真诚的付出和长远的积累。我喜欢书中那种娓娓道来的叙述方式，没有丝毫的空洞说教，只有发自内心的分享和建议。读完这本书，我感觉自己仿佛完成了一次精神的洗礼，对未来的职业生涯充满了更清晰的规划和更坚定的信心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和排版给我留下了深刻的第一印象。我一直认为，一本好书不仅要有引人入胜的内容，更要有令人愉悦的阅读体验。这本书的纸张质感细腻，印刷清晰，字体大小适中，长时间阅读也不会感到疲惫。在内容方面，它给我带来的思考是多维度的。作者在探讨企业人的“涵养”时，并没有局限于单一的某个方面，而是将目光扩展到了更广阔的视野。例如，书中对“沟通的艺术”的阐述，让我意识到，高效沟通并非仅仅是信息的传递，更是一种情感的交流和关系的建立。那些看似微不足道的细节，往往能决定一次谈判的成败，或者一次合作的成效。我尤其赞赏作者在分析问题时所展现出的深刻洞察力，他能够抓住事物的本质，并用简洁明了的语言将其呈现出来，让读者茅塞顿开。这本书不仅仅是一本关于职业的书，更是一本关于人生智慧的书，它教会我如何在喧嚣的世界中保持内心的宁静，如何在复杂的人际关系中游刃有余。