作者结合自己15年的求职面试培训经验,以及众多学员的成功案例,教你找到更适合自己的工作。
职场参谋长,企业创始人杨萃先,很懂老板心里想什么,曾把家里的小保姆教成了雅思老师。在本书中,作者分享了升职加薪的36个常识,比如找到更适合自己的工作;定心,热爱当下的工作;提升工作效率,多劳多得;拥有良好的人际关系;职场,拼的就是长期持续增值,阅读本书,让你职场进阶,人生精进。
职场是马拉松,这本书教你掌握升职加薪的技能,成为先人一步的少数人。
##点评比较犀利,对自己认识不清,盲目自信或者自卑的人可以看看,可以起到点醒的作用
评分杨萃先老师说:“入职的唯一目的,就是离职的时候身价倍增。” 杨萃先,企业副总裁,她最懂老板心里想什么;把家里的小保姆培训成了雅思老师,她最懂职场进阶的秘密;图书作品《这些道理没有人告诉过你》,连续十年排名同类书第一,被奉为求职“胜”经。 《进阶》这本书的内容源自“十点课堂”的“职场36计”课程,截至目前,超过29500人订阅,创造了“零差评”的奇迹。另外,据新榜统计,“职场36计”课程获职场类付费知识排行榜TOP1。
评分##书的目录写的非常好,紧紧的抓住了职场的一些痛点,而且抛出了很多让人一看就产生兴趣的概念。印刷排版也很漂亮,选的字体看起来很舒服。弱点在于这本书里面用到了大量的问答案例,大家都喜欢看故事,但是大家都不喜欢看对话。大量的问答使得整本书看起来很散,看起来就像是把网课上面学员的提问,简单的汇编分类。我一定要承认,这本书在每一节里面都有一些很启发人的内容,我甚至还专门的拍下来,但是整本书其实是不符合读者的阅读习惯的,问答显得太碎片化,不够系统了。这本书还可以写得更好。用影像阅读法看的。
评分##读完第一章,找到更适合自己的工作。
评分##60分在很多时候是0分。
评分##文案、设计我都喜欢,但两者只能选其一长远发展,另一个只能作为业余爱好。没有长板等于0
评分##【2021-04】案例集,有需要的可以根据目录找自己感兴趣的看看。
评分##读完第一章,找到更适合自己的工作。
评分##很实在的一本书,不是“厚黑学”。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.teaonline.club All Rights Reserved. 图书大百科 版权所有