灵活用工-人才为我所有到为我所用

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冯喜良张建国詹婧谢丽霞著 著



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发表于2024-11-10

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图书介绍

店铺: 北新网图书专营店
出版社: 人民大学
ISBN:9787300256931
商品编码:28818858160
出版时间:2018-04-01


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图书描述

基本信息

商品名称: 灵活用工-人才为我所有到为我所用 出版社: 中国人民大学出版社 出版时间:2018-04-01
作者:冯喜良 译者: 开本: 16开
定价: 49.00 页数: 印次: 1
ISBN号:9787300256931 商品类型:图书 版次: 1

编辑推荐

新经济时代,劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免;共享经济加速了零工经济的出现,“互联网+”的模式则给了零工经济更大的表演舞台,而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上,都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革,快速适应新形势,从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式,通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、**匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容,并辅以法律风险防范,从企业视角,阐述了“灵活用工”为何会成为企业经营发展必然的人力资源新模式。 这是一本面向人力资源市场,旨在解决当下人力资源管理和企业运营的实际困境的图书,**次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维,这是本书的主要卖点;另外本书的作者张建国的从业背景也是本书的一大卖点。

内容提要

“灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,*终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引,并对其中的法律风险提出防范对策。

作者简介

冯喜良,社会学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授。 张建国,人瑞集团创始人兼CEO,北京大学工商管理硕士。 詹婧,经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。 谢丽霞,人瑞集团人才外包业务部副总经理。


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