发表于2024-11-10
商品名称: 灵活用工-人才为我所有到为我所用 | 出版社: 中国人民大学出版社 | 出版时间:2018-04-01 |
作者:冯喜良 | 译者: | 开本: 16开 |
定价: 49.00 | 页数: | 印次: 1 |
ISBN号:9787300256931 | 商品类型:图书 | 版次: 1 |
新经济时代,劳动力供给结构性短缺和经济增长速度放缓的“新常态”已经无法避免;共享经济加速了零工经济的出现,“互联网+”的模式则给了零工经济更大的表演舞台,而这些都促成了新生代劳动者不同以往的“慢就业”“不稳定就业”等新型就业观念和就业行为。所有以上,都迫使企业必须在人力资源模式与用工成本上进行变革,快速适应新形势,从而为企业创造更大的竞争优势。 灵活用工是企业弹性用工的一种方式,通过使用兼职、临时工、外包、短期合同、季节性工作等方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、**匹配和弹性管理。本书以“灵活用工”的理念设计、体系架构、操作指引和实践案例为内容,并辅以法律风险防范,从企业视角,阐述了“灵活用工”为何会成为企业经营发展必然的人力资源新模式。 这是一本面向人力资源市场,旨在解决当下人力资源管理和企业运营的实际困境的图书,**次在人力资源管理上提出了从“为我所有”到“为我所用”的企业经营新思维,这是本书的主要卖点;另外本书的作者张建国的从业背景也是本书的一大卖点。
“灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,*终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引,并对其中的法律风险提出防范对策。
冯喜良,社会学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授。 张建国,人瑞集团创始人兼CEO,北京大学工商管理硕士。 詹婧,经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。 谢丽霞,人瑞集团人才外包业务部副总经理。
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