序二 这本书也许正是你需要的！ 任志强
引言 “跳槽”：期望之间的“鸿沟” 隋宗池
第一章 走，还是留
1. 职场新人能熬过“蘑菇期”的历练吗？
2.重新开始，真能飞得更高吗？
3. 外部环境变化，原行业受到挑战，该转行吗？
4. 遭老板制衡，应该自立门户吗？
5. 直接领导跳槽，该追随他的呼唤而去吗？
第二章 抉择
6. 大公司vs.小公司
7. 熟悉的行业vs.陌生的行业
8. 选行业vs.选岗位
9.何谓“十年磨一剑”
第三章 跳槽后的“新世界”
10. 与新上级的磨合为何这么难？
11.期望与现实的落差
12. 新挑战的诱惑
13. “报恩”的跳蹧结果
第四章 “背叛！背叛？”
14. 我的心腹“鼓励”员工辞职！？
15. 合作客户来挖墙脚！
16. 股东另立门户后竟来挖人
17. 天下没有如意的老板
结语 你要什么？ 黄铁鹰
附录一 主要作者
附录二 主要案例编辑
· · · · · · (收起)
具体描述
*百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作。
*宁高宁、任志强作序推荐。
*离职前，老板想说却没有告诉你的事。
*避免盲目跳槽，实现精准职业跃迁。
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跳槽是职场人都避不开的话题：是时候跳槽了吗？往哪儿跳？行业优先还是岗位优先？该不该跨行业？无数瞻前顾后的问题困扰着每个起意跳槽或转行的人。
资深管理专家黄铁鹰在《跳槽内参》中，精心选取了17个真实案例，几乎囊括了所有关于跳槽的两难问题。来自不同行业、不同规模公司的百位管理专家现身说法，对其进行深度讨论与点评，并从多个角度提出建设性意见。
《跳槽内参》并非旨在为处于职场困境中的读者提供完美答案，更重要的是，带你领略管理者的高度与思路，帮助你转换角度、拓展思维，理性分析自身的优势与不足，从而更好地规划职业生涯。
用户评价
离开，代表着成长与突破。任何一个企业都是多种因素的综合体，你极难在原有的环境中改善某个方面。所以在选择之前，必须跳出现有环境中带给你的不满情绪（那种情绪往往经过了积累和放大，让你错误地估计了这个因素的重要程度），你要认真地分析：，你的公司中，哪些方面一定要做到优秀，哪些方面及格就可以，哪些方面是你的底线，哪些方面是有了就惊喜、没有也不失望…
评分##随便翻翻，除了讲了点儿职场现实，不知所云
评分##观点一般，胜在比较符合国情；发展中国家的职业观，总是7成现实3成理想的混合物、而发达国家就非常鼓励自由尝试吧。
评分##在面试完一家企业后去书店看到的，这本书很适合马上要入职场和入职场不久的人，里面很多讨论的问题都是这一阶段人困惑的，并且以头脑风暴模式的讨论，会给读者很多解决自己问题的思路
评分##观点一般，胜在比较符合国情；发展中国家的职业观，总是7成现实3成理想的混合物、而发达国家就非常鼓励自由尝试吧。
评分##用案例讨论的形式讲述与跳槽相关的常见问题，于我这个毕业三年跳槽四次的人来说，还是很有借鉴意义的。跳槽，没有通用的法则，要具体问题具体分析。总而言之，独立思考，想清楚自己想要的，本着对自己负责的态度，从切身利益出发，谨慎取舍，最终选出最适合自己的工作。
评分##用案例讨论的形式讲述与跳槽相关的常见问题，于我这个毕业三年跳槽四次的人来说，还是很有借鉴意义的。跳槽，没有通用的法则，要具体问题具体分析。总而言之，独立思考，想清楚自己想要的，本着对自己负责的态度，从切身利益出发，谨慎取舍，最终选出最适合自己的工作。
评分##在书上找到答案
评分##一个多小时读完。正处在跳槽后的困惑期，有不少启发。
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