追求未知的工作秘诀，不如完善已知的工作基本
第二章 一流的自我管理
一流的职业道路，始于优良的生活习惯
第三章 一流的工作心态
横亘于一流和二流之间的差距
第四章 一流的领导能力
深受周围支持的人，这些地方与众不同
第五章 一流的自我实现
认知自我，解放自我
后记
于世界各地写就的一本心血之作
· · · · · · (收起)
具体描述
本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
找到天赋，不如找对方法。精英的工作法并非特立独行，只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点，为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此，还将精英的工作IQ（Important Quality，重要的资质）分解为77个要素，每一个都非常基础而具体，不论学历、智商高低，任何人都可以实践。比如：
* 逻辑性思维能力体现于一切细节
* 高质量资料，一页纸即可归纳
* 时间分配导致工作差距
* 要随机应变，更要制造先机
* 追求工作的“哲学美”，而非“杂学感”
* 活用长处，在有胜算的领域一决胜负
* 做喜欢的事情，可提高人生的机会成本
…………
无论对公司新人、中坚力量还是职场老将来说，本书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。反复练习并实践精英的工作方法，就可以在有限时间内，精准而有效地实现技能升级。
用户评价
##多给一星只是因为在这个时间点看这本书，让自己坚定了一个想法。就是不能因为工作的杂乱、混沌就否定自己，消极的对待。还是要做正确的事情，没错的。
评分##简单的事情重复做，重复的事情变着花样做
评分##草草翻阅，最多只能2星。本书大而杂，关于工作方法的啥都想说啥都没说透，蜻蜓点水，且刻舟求剑。工作方法论，最重要的是适合你目前的工作情况，根据脑科学研究秒回邮件根本不现实。过分追求细节在一个高速成长的公司更是不现实，因为高权重的工作才是你的时间精力投入之所在，做到60分能推动80分的价值就不要做到80分去推动80分的价值。喷MECE法则说应看重共鸣，那就告诉我如何更好地激发共鸣，关键点在哪里，而不是我裤子都脱了你跟我说啥都没有…… 总之，职场小白可以泛泛了解。本人转手某鱼。
评分##口水书
评分##适合拿来在微信公众号上连载的无聊文章合集。
评分##这本书仅仅是看完序言我就想直接给5星了。作者的态度十分诚恳，而且他的写作目标和研究方法我完全赞同。本书明确的分成5章，不同层次的人对应不同的内容，前面都是基础的部分，后面对应高级管理人士。很多人给的评分低都是因为觉得书中很多内容都非常普通，我想说没错，但是大家日常的工作就是非常普通啊，又不是人人都在金字塔尖上。普通的工作还有那么多人犯很多错呢，对着书中的清单自省不是挺好的吗？
评分##草草翻阅，最多只能2星。本书大而杂，关于工作方法的啥都想说啥都没说透，蜻蜓点水，且刻舟求剑。工作方法论，最重要的是适合你目前的工作情况，根据脑科学研究秒回邮件根本不现实。过分追求细节在一个高速成长的公司更是不现实，因为高权重的工作才是你的时间精力投入之所在，做到60分能推动80分的价值就不要做到80分去推动80分的价值。喷MECE法则说应看重共鸣，那就告诉我如何更好地激发共鸣，关键点在哪里，而不是我裤子都脱了你跟我说啥都没有…… 总之，职场小白可以泛泛了解。本人转手某鱼。
评分##这本书分了5个部分，从工作的细节自我管理，工作心态，领导力，一直讲到自我实现。 他所描绘的精英是注重细节，吹毛求疵自我要求严格，人生的目标是进取，获得自由，其实蛮老套的。 但是他建议经常思考想做的事，能做的事，社会需要的事，在这3点相交处才是最好的状态。这一条还是给人一些启发的。 补充一点，这本书很适合初进职场的小白，用来思考自己职业的目的，对于老人家来说，有些货浅了。
评分##秒回邮件这个，大概只能让领导觉得你工作不饱和吧。。。| 剪刀浆糊故事书，浪费时间。
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