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用户评价
##刚开始说管理和领导是两回事儿，结果最后还是说领导力，我怀疑我这个社会边缘人到底能不能学管理。
评分##前一段时间在读刘澜老师的《极简管理学》里面讲到心智，学习心智、问题心智、关系心智、要事心智。 在读书的时候，尤其是关系心智让我印象深刻，管理究竟是管理什么的呢？许多人说是：人，老师说是关系。 既然是关系，管理的幅度就不仅仅是下属，而是自己可以接触的所有人，有下属、有上级、平级、客户和自己。分别对应向上管理、想下管理、向内管理、向外管理、以及平级管理。 如何管理就是如何改变和他们之间的关系，有些关系是情感性的关系，有些关系就是工具型的关系。领导和所有人有关系，所以领导管理所有人，而某一个岗位的员工只和某一类人有关系，那这类人就只有管理一些人。 去年在工作中我意识到要打破自己的岗位限制、打破自己的公司限制、打破自己的行业限制、如何打破呢？就是和不同岗位上的不同公司、不同行业里面的人进行交流，从而
评分##最重要的管理法则是：二八法则！
评分##在得到里，几乎所有的课程都标榜自己是每个人都需要学习的，我试了后，未必。但是《极简管理学》一定是每一个成年人都需要的。读完并理解全书可以让每个人的工作和生活都发生根本性的改变，因为他让你的思想变得更高效、更丰富、更准确、更深刻。 本书创造性的以四种心智为骨架，介绍了我们为什么学管理，学管理到底学什么，怎么学。四种心智分别为：学习心智，问题心智，关系心智，要事心智。 第一遍读时，是一口气读完的，我是第一次这么读管理书。因为刘澜老师功力太深，把管理思想已烂熟于心，所以可以写的既有思想又好看。书里不止有很多老师的原创思想，还总结了很多可以立即学以致用的内容，对我的帮助特别大。可惜豆瓣最高只有5星。
评分##刚开始说管理和领导是两回事儿，结果最后还是说领导力，我怀疑我这个社会边缘人到底能不能学管理。
评分##静下心来粗读一遍，但远远不够。许多原创知识点完全能看出老师是经过仔细推敲与完善了的。这本书，是管理思维的入门基础，对于我这种很少看管理类书籍的人来说是一本经典之作。
评分##挺适合刚做管理的非科班出身的人看
评分##是一本比较好的管理学入门书籍，看完后可以按图素骥，继续深入有关经典书籍。
评分##作者一边说不要完全相信引用的话，一边又大量引用，感觉一本书里50%是别人的内容。作者非常擅长下定义，使用下定义来掩盖段落上的结构和文字上的修饰的不足，使用自己下的定义对下的定义进行解释。作者模仿数学定理一样写出自己的几条法则，并把自己的名字写在前面，人家欧拉、法拉第、牛顿也没这么干过，图片下面说图片来自作者自己的这种标注读了这么多书也是头一次见。整本书就是给人一种你们这些管理上的问题都不是事的感觉。
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