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用戶評價
##前一段時間在讀劉瀾老師的《極簡管理學》裏麵講到心智，學習心智、問題心智、關係心智、要事心智。 在讀書的時候，尤其是關係心智讓我印象深刻，管理究竟是管理什麼的呢？許多人說是：人，老師說是關係。 既然是關係，管理的幅度就不僅僅是下屬，而是自己可以接觸的所有人，有下屬、有上級、平級、客戶和自己。分彆對應嚮上管理、想下管理、嚮內管理、嚮外管理、以及平級管理。 如何管理就是如何改變和他們之間的關係，有些關係是情感性的關係，有些關係就是工具型的關係。領導和所有人有關係，所以領導管理所有人，而某一個崗位的員工隻和某一類人有關係，那這類人就隻有管理一些人。 去年在工作中我意識到要打破自己的崗位限製、打破自己的公司限製、打破自己的行業限製、如何打破呢？就是和不同崗位上的不同公司、不同行業裏麵的人進行交流，從而
評分##挺適閤剛做管理的非科班齣身的人看
評分##靜下心來粗讀一遍，但遠遠不夠。許多原創知識點完全能看齣老師是經過仔細推敲與完善瞭的。這本書，是管理思維的入門基礎，對於我這種很少看管理類書籍的人來說是一本經典之作。
評分##頁數極簡，概念極簡，但思想不極簡。越是簡單的，越是深刻的。很多模型和法則都要反復看，讀一遍完全不夠的
評分書皮上印著“北大管理課”，心想：還好我讀的是人大。。
評分##管理隻有參考答案，沒有標準答案。 劉瀾老師在書中把管理者4大心智模式、6大原創的管理法則、3個推論、以及27個原創的管理思想，通過“極簡”的語言錶達風格，娓娓道來，值得每位管理者細細品讀。
評分##在得到裏，幾乎所有的課程都標榜自己是每個人都需要學習的，我試瞭後，未必。但是《極簡管理學》一定是每一個成年人都需要的。讀完並理解全書可以讓每個人的工作和生活都發生根本性的改變，因為他讓你的思想變得更高效、更豐富、更準確、更深刻。 本書創造性的以四種心智為骨架，介紹瞭我們為什麼學管理，學管理到底學什麼，怎麼學。四種心智分彆為：學習心智，問題心智，關係心智，要事心智。 第一遍讀時，是一口氣讀完的，我是第一次這麼讀管理書。因為劉瀾老師功力太深，把管理思想已爛熟於心，所以可以寫的既有思想又好看。書裏不止有很多老師的原創思想，還總結瞭很多可以立即學以緻用的內容，對我的幫助特彆大。可惜豆瓣最高隻有5星。
評分##是一本簡單的入門書，但是不管從排版還是內容都有注水的感覺…而且……也有硬要原創的感覺，反而會有些故作玄虛…學到不少，可以復習！
評分##是一本比較好的管理學入門書籍，看完後可以按圖素驥，繼續深入有關經典書籍。
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