《详谈》系列是一个长期的知识工程,是一部以人为单位的当代商业史。作者李翔会找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者,与他们深度对话,把他们的成就、经验、方法和挫败一一呈现给你。
本书呈现了李翔于2017年和2020年两次采访贝壳找房、链家创始人左晖的内容。在这本书中,你可以看到左晖及其团队近20年来的选择与坚持——做难而正确的事,也可以看到他们是怎么创造出这些让我们所有人都变得更好的产品、服务和组织的,又经历过什么样的失败和斗争。
编辑推荐:
◎历时3年,独家一手访谈贝壳找房、链家创始人左晖
◎透过文字,亲历现场,亲“听”左晖及其团队的经验、方法、成就和挫败
◎《详谈》系列,一部以人为单位的当代商业史
◎只需每月一杯咖啡的钱,就能跟这个时代优秀的价值创造者做一次精神上的长谈
##左晖是当代中国最优秀的企业家之一,这一点还没有被大家充分地认识到。
评分##“商业最主要的就是你会被一种画面感激励。在做这个事情之前,你心里面会有一种画面感,这种画面感如果能够实现的话,你觉得自己会得到非常大的满足,非常大的激励。”
评分##左晖这个人值5星,问题质量3星吧,期待下一本
评分##左晖选生意的逻辑是够大够复杂,“大”的逻辑是大事和小事想做成需要付出的努力程度是类似的,那为什么不选大的;“复杂”的逻辑他没详尽表达,但大概是复杂的事更有壁垒,生意有护城河,而且从交易成本的角度考虑复杂事物交易链路上损耗的成本高,更有机会通过解决问题降低交易成本去获得其中的价值。
评分##前两周刚看完,“让从业者有尊严”这个想法挺浪漫的,可惜了……悼念
评分##前两周刚看完,“让从业者有尊严”这个想法挺浪漫的,可惜了……悼念
评分##商业访谈的难点在于被访者是否真的愿意分享他的商业思考,说得太多是商业机密,说得太少不够有价值。还是能明显感觉到左晖不太想说。但即便如此,这样的访谈有总比没有好(只是知识浓度低一些),只能从只言片语中划出一些收获:比如线下能力包括对复杂业务流程的管理,对复杂的人力网络的管理,而人力这个生意本身就是一个激励人的生意(至于他们的激励模式到底是什么样的没有细说);还提到抽象能力,也很好奇这个具体在业务中的表现是什么。
评分##太多深邃的观点,很多节点都有共鸣,愿左总在天堂没有病痛,共勉致敬。
评分作为详谈第一本,蔡钰、邵恒也都重磅推荐了,就入了,读起来很快。访谈中左晖给我的感觉是充满了理想主义的,哪怕和我真切感受到的现实有巨大差距。反倒是蔡钰在商业参考中的内容一直在提醒我,贝壳和链家创造了行业,获得了市值认可。作为个人,只觉得如此大张旗鼓的平台化愿景居然是——更好的居住,无法认同 2017年的访谈比2020年的实在得多,但是还是指向了这个行业前提,不论房源真假,只要不是独家都是扯淡。他有教育市场的美好愿望,可是市场是认同真金白银的,话说得再好听,多掏钱的都拜拜???? 所以,我心目中链家的成功并不是左晖口中任何一种概念导致的成功,而是中国地产产业链中的一个受益者。如果太把左晖的话当真,就会真的被幸存者偏差蒙蔽了双眼
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