引言 什么是系统的职业规划
第一章 选择：如何找到正确的事
第一节 寻找你的职业诉求 // 013
第二节 分析你的内心冲突 // 017
第三节 用兴趣牵引你的成长 // 023
第四节 工作多年但依然没有兴趣，该
如何寻找适合的工作 // 042
第五节 勾勒你的职业方向 // 051
第二章 策略：如何制订正确的发展路线
第一节 挖掘能力背后的因素 // 058
第二节 梳理你的特质 // 063
第三节 制订你的行动策略 // 075
第三章 方法：如何切实有效地提升能力方法：
第一节 高情商的修炼秘籍 // 084
第二节 沟通力提升的关键 // 097
第三节 坚持力要如何养成 // 107
第四节 情绪管理能力如何提高 // 115
第五节 如何进行有效的时间管理 // 127
第六节 人际能力的提升秘籍 // 134
第七节 执行力的提升要点 // 146
第四章 实战：如何构建你的职场生态圈
第一节 做到人职匹配，达成彼此成就 // 154
第二节 团队匹配让你和周围的人更融洽 // 161
第三节 不容忽略的环境因素 // 166
第五章 决策：如何做出系统理性的职业决策
第一节 在试用期摆脱双盲困境 // 178
第二节 转正后制订适合自己的发展计划 // 183
第三节 异动期部署落地的转型方案 // 188
后记 // 202
参考文献 // 206
· · · · · · (收起)
具体描述
本书在结合了真实的典型咨询案例的基础上，提炼出一些实用的工具和方法，并结合案例进行剖析，旨在提供一套针对职场的行之有效的思考及分析体系，帮助你在关键时刻做出明智决策，从而少走弯路。本书适合职场新人以及在职场中遇到瓶颈的人士阅读。
用户评价
##职场规划越来越重要了，找准自己的路，才能在职场里越来越好！
评分##很适合刚毕业小年轻读的一本书，关于职业的选择和发展路径，讲了一整套的规划方案，对我而言读完这本书最大的收获在两个方面， 一个是加强底层通用能力，包括但不限于：情商、沟通能力、坚持力、情绪管理能力、时间管理能力、人际管理能力、执行力 二是多数工作，可以分为日常和创新两大类，我们可以努力的方向主要在创新性，比如从无到有、发现工作的薄弱环节进行改进、制定新的制度流程、工作经验的总结输出、协助业务部门改进工作， 尤其是总结输出要特别注意，这很可能是不可替代性的来源
评分##书里的一些方法和工具模型讲解的比较细致 ，而且作者的逻辑也非常的清晰 ，适合反复阅读。
评分##更体系化的认识自己，还行，不太倒江湖，有逻辑不故作高深
评分##还不错
评分##这本书很棒！我是关注了作者的公众号才得知这本书的，买来本来就只是想看看故事娱乐一下，没想到给了我很大的惊喜，虽然一直想着把里面的内容归纳汇总一下，但一直耽搁了，不过它给我的印象还是非常不错的，很推荐，不是毒鸡汤
评分##还不错
评分##职业生涯规划的书，重点在第一，第二章。 现在书名没法看，都太鸡汤太成功学了。
评分##读下来，这本书的质量还是很不错的。
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