職場沒有白走的路,但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩,提前練好職場基本功,就可以讓你把工作做得更漂亮。
15年時間,她從焦頭爛額的實習生,到年輕的上市公司COO,再到投資閤夥人,公司創始人,崔璀將這一路“打怪升級”的經驗,沉澱為瞭101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分,從職場人各種長期痛點和“季節性提問”入手,教你如何從思維到行為,從心術到話術上一步步做成事!無論是剛畢業的大學生,還是工作十年的團隊主管,都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。
翻開本書,學會一小半,騎著火箭往上躥!
##乾貨很多,都是日常職場中常遇到的問題。母體很龐大、日常
評分##從管理自己、管理團隊、管理老闆三個維度,匯集101個職場人最常遇到的職場難題,從具體的問題齣發,深度挖掘每個問題背後的本質,並給齣易執行、好操作、能解決的好辦法,從根源上打開職場人的成長思維。用作者自己的話來說就是“場景很細碎,方法很具體”,但細碎問題的背後,不難看齣整體的思維邏輯,即教我們如何“愛上工作”,實現“自我驅動”。
評分##確實解決瞭現階段我的一些迷惑,大膽去爭取自己想要的東西,不要被動的等。到底想要的是成就感,還是舒適感。是希望能夠闖個結果來,還是希望就此躺平。不要!永遠不要想著去補短闆,反而應該揚長避短。
評分##很有時代性的一本職場入門書,根據目前的職場現狀作者提齣的建議還是非常有用的,五星推薦。
評分##22-26 101個錦囊,職場書籍裏最好的一本。
評分##從管理自己、管理團隊、管理老闆三個維度,匯集101個職場人最常遇到的職場難題,從具體的問題齣發,深度挖掘每個問題背後的本質,並給齣易執行、好操作、能解決的好辦法,從根源上打開職場人的成長思維。用作者自己的話來說就是“場景很細碎,方法很具體”,但細碎問題的背後,不難看齣整體的思維邏輯,即教我們如何“愛上工作”,實現“自我驅動”。
評分##乾貨很多,都是日常職場中常遇到的問題。母體很龐大、日常
評分##101條職場小tips,總有一條適閤你
評分##101條職場貼士,言簡意賅,乾貨滿滿,開捲有益。 by 微信讀書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.teaonline.club All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有