别找替罪羊

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美国亚宾泽协会 王一冲



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发表于2024-10-07

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图书介绍

2018-11 平装 9787210108085


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图书描述

美国亚宾泽协会(Arbinger Institute)是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司,由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成,曾成功帮助上百个组织减少人事问题,提高利润。其客户遍及诸多行业,知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。

被译为33多种语言,全球销量逾200万册,

10年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册

◎ 编辑推荐

☆ 被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列

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一本你看完 之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书

☆ 我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实,工作与生活中的大多数问题,都源于“自我背叛”与“自我欺骗”,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。

◎ 名人推荐

这是一本很重要的书,其中的概念影响深远。这本书的内容很吸引人、很新鲜、很好读,也充满真知灼见。我百分之百大力推荐!

—— 史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者

《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书,对于个人发展来讲,这是一本必读的书。我一翻开这本书就爱不释手。

—— 史蒂芬·惠尔赖特,哈佛大学商学院副院长

阅读该书就像是一次透视自己的奇妙之旅。在企业中,如何做“员工兼领导”?正是这本书彻底改变了我的看法。

—— 路易丝·弗朗西斯科尼,世界著名国防合约商雷神公司副总裁

我和家人朋友分享书中提出的构想,这些观点很有说服力。不论是在运动场、办公室或是家里,这些概念是迈向成功的奠基之石﹔看完本书,你就会知道我的意思了。

—— 两度荣获美国职业橄榄球大联盟最有价值球员史蒂夫·扬

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##最近快递有点多,有个快递小哥总在我刚午睡时打电话给我,告诉我包裹来了。 每每接到电话,我都是一肚子怒火,但又不好乱渲泄。人家也是工作啊。 但终归是没有解决我的火气,照旧午睡时有电话来,我又只好作一番思想建设,好声好气地接电话。 有没有解决方法? 把快递员骂一顿...  

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##这本书是我们的coo推荐的,而且是必读,还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长,整本书也就花了2个小时左右看完了(我看书不算快)。 看完这本书,我第一个感觉不像是讲管理的书籍,在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...  

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##送走最后一位客户之后,小张用力伸了伸懒腰。正值午休时间,距离下午上班还有一个小时。饥肠辘辘的小张决定先点个外卖,然后小憩一会,养足精神以便参加下午的部门会议。 由于路上堵车,外卖小哥比平时来得晚。小张觉得多等一会也很正常,毕竟外卖小哥工作量巨大。可是拿到外卖...  

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