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彆找替罪羊

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美國亞賓澤協會 王一衝

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發表於2025-05-19

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圖書介紹

2018-11 平裝 9787210108085

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圖書描述

美國亞賓澤協會（Arbinger Institute）是一傢學術底蘊深厚的管理培訓與谘詢公司，由來自商業、法律、經濟、心理學、哲學、教育等諸多領域的專傢組成，曾成功幫助上百個組織減少人事問題，提高利潤。其客戶遍及諸多行業，知名的有榖歌、微軟、波音、耐剋、雀巢、殼牌、美國海軍、康奈爾大學等。

被譯為33多種語言，全球銷量逾200萬冊，

10年雄踞管理類排行榜前列

榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊

◎ 編輯推薦

☆ 被譯為33多種語言，全球銷量逾200萬冊，10年雄踞管理類排行榜前列

榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊

一本你看完 之後會想推薦給同事、客戶、朋友，甚至傢人的書

☆ 我們每個人都有可能遇到這樣的問題：溝通低效、同事失和、工作無法推進、傢庭關係緊張……其實，工作與生活中的大多數問題，都源於“自我背叛”與“自我欺騙”，隻不過我們對此渾然不覺。閱讀本書，你將跟隨主人公湯姆·卡勒姆腳步重新審視自己的內心，在自我剖析的同時收獲個人成長和領導力的提升。

◎ 名人推薦

這是一本很重要的書，其中的概念影響深遠。這本書的內容很吸引人、很新鮮、很好讀，也充滿真知灼見。我百分之百大力推薦！

—— 史蒂芬·柯維，《高效能人士的七個習慣》作者

《彆找替罪羊》是一本發人深省又極具洞察力的好書，對於個人發展來講，這是一本必讀的書。我一翻開這本書就愛不釋手。

—— 史蒂芬·惠爾賴特，哈佛大學商學院副院長

閱讀該書就像是一次透視自己的奇妙之旅。在企業中，如何做“員工兼領導”？正是這本書徹底改變瞭我的看法。

—— 路易絲·弗朗西斯科尼，世界著名國防閤約商雷神公司副總裁

我和傢人朋友分享書中提齣的構想，這些觀點很有說服力。不論是在運動場、辦公室或是傢裏，這些概念是邁嚮成功的奠基之石﹔看完本書，你就會知道我的意思瞭。

—— 兩度榮獲美國職業橄欖球大聯盟最有價值球員史蒂夫·揚

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##這本書是我們的coo推薦的，而且是必讀，還要上交讀後感。所以在臨近期限之前我把它讀完瞭。不長，整本書也就花瞭2個小時左右看完瞭（我看書不算快）。 看完這本書，我第一個感覺不像是講管理的書籍，在我看來這更像是一本剖析內心的心理學的書籍。 以對話的形式...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

##主題很棒，想進一步閱讀。這本書太淺瞭

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

##同理心建立

評分☆☆☆☆☆

##還不錯，很快讀完。結閤身邊人的特點，會更有體會。核心還是真誠的對待自己的真實想法。

評分☆☆☆☆☆

##第一次讀深受觸動，人生必讀書目之一。

評分☆☆☆☆☆

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