1+X職業技術·職業資格培訓教材：人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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王偉傑，黃榮興，勞動和社會保障部教材辦公室，上海市職業培訓指導中心 編

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 人力資源
• 職業資格
• 職業技能
• 培訓教材
• 輔導練習
• 鑒定
• 職業技術
• 管理學
• 職稱認證

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787504566812

版次：1

商品編碼：10093503

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2007-12-01

用紙：膠版紙

頁數：241

字數：305000

正文語種：中文

編輯推薦

　　《人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》練習可作為助理人力資源管理師（國傢職業資格三級）職業技能培訓與鑒定考核輔導用書，也可供全國中、高等職業院校相關專業師生，以及相關從業人員參加崗位培訓使用。

內容簡介

　　本輔導練習按單元進行編寫，每一單元與《教材》中的各個篇相對應，提供有針對性的輔導練習題。輔導練習題配有答案，便於讀者檢驗和鞏固所學的內容。為方便讀者熟悉人力資源管理師（國傢職業資格二級）的鑒定考核形式，本輔導練習最後設置瞭職業鑒定項目錶，並提供知識考核模擬試捲、技能考核模擬試捲及其答案，以便讀者對自己學習、掌握知識和技能的總體情況有一個正確的認識。
　　本輔導練習可作為人力資源管理師（國傢職業資格二級）職業技能培訓與鑒定考核輔導用書，也可供全國中、高等職業院校相關專業師生，以及相關從業人員參加崗位培訓使用。

內頁插圖

目錄

第1單元 人力資源規劃
一、學習要求3
二、職業鑒定考核要點3
三、單元測試題3
四、單元測試題答案15

第2單元 招聘與配置
一、學習要求21
二、職業鑒定考核要點21
三、單元測試題22
四、單元測試題答案35

第3單元 培訓與開發
一、學習要求41
二、職業鑒定考核要點41
三、單元測試題41
四、單元測試題答案55

第4單元 績效管理
一、學習要求61
二、職業鑒定考核要點61
三、單元測試題61
四、單元測試題答案78

第5單元 薪酬福利管理
一、學習要求85
二、職業鑒定考核要點85
三、單元測試題86
四、單元測試題答案100

第6單元 勞動關係管理
一、學習要求107
二、職業鑒定考核要點107
三、單元測試題107
四、單元測試題答案119

第7單元 專業英語
一、學習要求123
二、單元測試題123
三、單元測試題答案181
助理人力資源管理師鑒定項目錶185
知識考核模擬試捲186
知識考核模擬試捲答案194
技能考核模擬試捲一195
技能考核模擬試捲一答案200
技能考核模擬試捲二202
技能考核模擬試捲二答案208
專業英語模擬試捲210
專業英語模擬試捲答案216

精彩書摘

　　參考答案：
　　(1)作為公司的人力資源部經理，你可以先同王曉文進行溝通，將有關的法律法規對其進行解釋。王曉文未履行勞動閤同擅自“跳槽”，屬於勞動者違反勞動閤同的行為。對此，《中華人民共和國勞動法》第31條和第102條分彆規定：“勞動者解除勞動閤同，應當提前30天以書麵形式通知用人單位。”“勞動者違反本法規定的條件解除勞動閤同或者違反勞動閤同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。”此外，《中華人民共和國勞動法》第99條規定：“用人單位招用尚未解除勞動閤同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”
　　(2)希望王曉文主動閤作，要麼繼續履行勞動閤同，要麼按照與公司的約定支付違約金。
　　(3)如果王曉文一意孤行，那麼你應該代錶所在公司盡快在勞動仲裁的有效仲裁期限
　　60天內，嚮勞動爭議仲裁部門提齣仲裁申請，可以要求王曉文繼續履行勞動閤同；如他不履行勞動閤同，要承擔賠償責任；同時也可以要求“聘用”王曉文的單位承擔連帶賠償責任。

前言/序言

　　職業資格證書製度的推行，對廣大從業者係統地學習相關職業的知識和技能，提高就業能力、工作能力和職業轉換能力有著重要的作用和意義，也為企業閤理用工以及勞動者自主擇業提供瞭依據。
　　隨著我國科技進步、産業結構調整以及市場經濟的不斷發展，特彆是加入世界貿易組織以後，各種新興職業不斷湧現，傳統職業的知識和技術也愈來愈多地融進當代新知識、新技術、新工藝的內容。為適應新形勢的發展，優化勞動力素質，上海市勞動和社會保障局在提升職業標準、完善技能鑒定方麵做瞭積極的探索和嘗試，推齣瞭1+X的鑒定考核細目和題庫。1+X中的1代錶國傢職業標準和鑒定題庫，X是為適應上海市經濟發展的需要，對職業標準和題庫進行的提升，包括增加瞭職業標準未覆蓋的職業，也包括對傳統職業的知識和技能要求的提高。
　　上海市職業標準的提升和1+X的鑒定模式，得到瞭國傢勞動和社會保障部領導的肯定。為配閤上海市開展的1+X鑒定考核與培訓的需要，勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓指導中心聯閤組織有關方麵的專傢、技術人員共同編寫瞭職業技術·職業資格培訓係列教材。
　　職業技術·職業資格培訓教材嚴格按照1+X鑒定考核細目進行編寫，教材內容充分反映瞭當前從事職業活動所需要的最新核心知識與技能，較好地體現瞭科學性、先進性與超前性。聘請編寫1+X鑒定考核細目的專傢，以及相關行業的專傢參與教材的編審工作，保證瞭教材與鑒定考核細目和題庫的緊密銜接。
　　職業技術·職業資格培訓教材突齣瞭適應職業技能培訓的特色，按等級、分模塊單元的編寫模式，使學員通過學習與培訓，不僅能夠有助於通過鑒定考核，而且能夠有針對性地係統學習，真正掌握本職業的實用技術與操作技能，從而實現我會做什麼，而不隻是我懂什麼。

《人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》：精進實操，點亮職業生涯 在日益激烈的職場競爭中，專業技能的深度與廣度，以及對行業標準的精準把握，已成為衡量人纔價值的核心標尺。人力資源管理作為企業運營的基石，其專業化程度直接影響著組織的效率與發展。為瞭幫助廣大人力資源從業者係統梳理知識體係，熟練掌握各項技能，並順利通過國傢職業資格鑒定，我們精心編寫瞭這本《人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》。本書旨在成為您備考路上的得力助手，助您以紮實的專業素養和精湛的實操能力，在人力資源管理領域展翅高飛。 本書特色與核心價值： 本書的編寫初衷，並非簡單地羅列考點，而是緻力於構建一個與真實工作場景緊密結閤的學習平颱。我們深知，人力資源管理工作並非紙上談兵，而是需要將理論知識轉化為解決實際問題的能力。因此，本書在內容設計上，始終貫穿“學以緻用”的原則，力求做到： 緊貼鑒定標準，精準定位考點： 本書緊密圍繞《國傢職業技能鑒定規範——人力資源管理師》的相關要求進行編寫，深入研究瞭鑒定考試的理論知識框架、技能操作要求及能力評估標準。每一章節的內容都經過精心篩選和提煉，確保涵蓋所有核心考點，不遺漏任何關鍵知識點。我們緻力於幫助考生建立起對鑒定考試的清晰認知，掌握最有效的備考方嚮。 豐富練習題型，全麵模擬考試： 為瞭讓考生在練習中熟練掌握知識，我們設計瞭種類繁多、形式多樣的練習題。這些題目不僅覆蓋瞭人力資源管理工作的各個環節，如人員招聘、培訓開發、績效管理、薪酬福利、勞動關係等，還模擬瞭鑒定考試中可能齣現的各種題型，包括選擇題、填空題、名詞解釋、簡答題、案例分析題等。通過大量的練習，考生可以充分檢驗自己的知識掌握程度，熟悉答題節奏，提升解題速度和準確率。 深度案例分析，強化實操應用： 人力資源管理工作的魅力在於其高度的實踐性。本書特彆設置瞭大量的真實或模擬的案例分析題。這些案例來源於實際工作中的常見問題與挑戰，旨在引導考生運用所學的理論知識，結閤具體情境，分析問題、診斷根源、提齣解決方案，並評估方案的可行性與效果。通過深入剖析這些案例，考生將能深刻理解人力資源管理在不同情境下的應用，有效提升解決實際工作問題的能力，真正做到學以緻用。 解析詳盡透徹，鞏固學習效果： 對於每一道練習題，本書都提供瞭詳盡的解析。這些解析不僅給齣瞭正確答案，更重要的是，對答案的來源、解題思路、涉及的知識點進行瞭深入闡述。我們力求讓考生在迴顧答案的同時，能夠進一步鞏固所學知識，理解解題的邏輯，糾正可能存在的誤區，從而達到舉一反三、觸類旁通的學習效果。 結構清晰科學，循序漸進引導學習： 本書的章節設置科學閤理，由淺入深，循序漸進。從人力資源管理的基礎概念入手，逐步深入到各個專業模塊的精細化內容。每個章節都力求邏輯嚴謹，知識點之間銜接自然，方便考生係統性地學習和掌握。考生可以根據自己的實際情況，選擇按章節順序學習，或針對薄弱環節進行重點突破。 目標讀者群體： 本書主要麵嚮以下人群： 1. 人力資源管理師報考人員： 凡是計劃參加國傢人力資源管理師職業資格鑒定的考生，本書都將是您不可或缺的學習伴侶。無論您是初次備考，還是希望進一步提升通過率，本書都能為您提供有力的支持。 2. 在校大學生及研究生： 正在學習人力資源管理相關專業，希望在校期間就為未來的職業生涯打下堅實基礎的同學。本書的理論與實踐結閤的學習方式，將幫助您建立起係統的知識框架，並提前適應職場對專業技能的要求。 3. 人力資源領域新人： 剛剛踏入人力資源管理工作崗位，希望快速掌握專業知識和技能，勝任本職工作的初級從業者。本書的實踐導嚮型練習，將幫助您快速提升工作能力。 4. 尋求職業轉型的專業人士： 希望從其他行業或崗位轉入人力資源管理領域，需要係統學習相關知識和技能的職場人士。本書為您提供瞭一個清晰的學習路徑和有效的知識儲備途徑。 5. 企業內部培訓與自我提升者： 緻力於提升個人在人力資源管理方麵的專業能力，以更好地服務於企業發展的HR從業者。通過本書的練習，可以有效查漏補缺，鞏固和提升專業技能。 如何利用本書達到最佳學習效果： 為瞭最大化本書的學習價值，我們建議您采取以下學習策略： 理論與練習相結閤： 在學習完某個知識點或章節的理論內容後，立即進行配套的練習題。通過練習來檢驗自己對知識的理解程度，找齣掌握的薄弱環節。 注重案例分析： 認真對待每一道案例分析題。嘗試獨立思考，分析問題，提齣解決方案，然後再對照解析，理解專傢的分析思路和方法。將案例中的經驗與自己未來的工作相結閤。 反復練習與迴顧： 對於錯題和不確定的題目，要反復練習，直到完全掌握。定期迴顧已完成的章節和練習，鞏固記憶，加深理解。 模擬考試環境： 在備考後期，可以嘗試在規定的時間內完成部分練習題或模擬試捲，以熟悉考試節奏，提高應試能力。 交流與討論： 如果可能，可以與同學、同事或導師就題目和案例進行討論，聽取不同的觀點，拓寬思路。 結語： 人力資源管理師的職業生涯，是一段充滿挑戰與機遇的旅程。專業知識的深度、技能的熟練度，以及對職業道德的堅守，是構成優秀HR專業人士的基石。本書《人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》正是為您的這段旅程提供堅實的支持。我們相信，通過係統、深入的學習和大量的實踐練習，您不僅能夠成功通過國傢職業資格鑒定，更能在實際工作中遊刃有餘，成為企業發展中不可或缺的關鍵力量。 願本書陪伴您，精進實操，點亮職業生涯！

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最大感受，是一種“抽絲剝繭”的學習體驗。在我看來，人力資源管理看似龐雜，但如果能有一個清晰的脈絡，學習起來就會事半功倍。這本書恰恰做到瞭這一點。它沒有堆砌理論，而是循序漸進地引導讀者進入人力資源管理的各個核心領域，從宏觀的戰略規劃到微觀的操作執行，都梳理得井井有條。 尤其讓我印象深刻的是，書中在講解每一個知識點時，都非常注重理論與實踐的結閤。它會引用大量的現實案例，並且對這些案例進行深入剖析，讓我能夠理解這些理論是如何在實際工作中應用的。這一點對於我這種希望將所學知識轉化為實際工作能力的人來說，非常重要。比如，在講解薪酬體係設計時，書中不僅列舉瞭不同的薪酬策略，還分析瞭不同策略的優劣勢，以及在不同企業環境下如何選擇。 另外，這本書的練習設計也非常有針對性。它不僅僅是簡單的選擇題和填空題，還包含瞭一些情景分析題和案例分析題。這些題目能夠很好地模擬真實的考試場景，讓我能夠提前適應考試的節奏和難度。並且，在解答這些練習題的過程中，我能夠發現自己理解上的偏差，並及時進行糾正。 這本書在邏輯結構上，也做得相當齣色。它將人力資源管理的各項職能按照一定的邏輯順序進行編排，使得知識體係更加完整和連貫。讀完一章，我能夠清晰地看到它與下一章的聯係，這種“前後呼應”的感覺，讓我的學習過程更加順暢。 總體而言，這本書給我提供瞭一個非常係統和深入的學習路徑。它不僅幫助我掌握瞭人力資源管理師職業所需的各項知識和技能，更重要的是，它鍛煉瞭我分析問題和解決問題的能力。我相信，有瞭這本書的輔導，我能夠更加從容地麵對未來的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺，就像是在一個復雜的手工藝品製作過程中，提供瞭一份非常詳細且易於理解的“說明書”。在人力資源管理的領域，我一直覺得它涉及的方麵太多，很多時候會感到無從下手。但這本書，就像是為我提供瞭一個清晰的“藍圖”和“工具箱”。 首先，它在知識點的梳理上，做到瞭“化繁為簡”。它將人力資源管理的各個模塊，比如招聘、培訓、績效、薪酬等等，都進行瞭清晰的劃分，並且在每一個模塊內部，又進一步細化瞭相關的知識點。讓我能夠非常係統地去理解每一個部分的作用和相互之間的聯係。 其次，書中大量的案例分析，是它最大的亮點之一。我一直認為，理論知識需要通過實踐來檢驗和鞏固。這本書就提供瞭大量的真實案例，並且對案例中的問題和解決方案進行瞭深入的分析。這讓我不僅理解瞭理論，更能學會如何將理論應用於實際工作。 在練習題方麵，我也覺得這本書設計得非常用心。它不僅僅是提供瞭一些普通的題目，而是結閤瞭實際工作場景，設計瞭一些需要分析和判斷的題目。這能夠很好地鍛煉我的思維能力，讓我能夠更有效地解決實際工作中的問題。 另外，這本書在語言風格上，也比較生動和易懂。雖然是專業教材，但它避免瞭過於晦澀難懂的專業術語，而是用比較通俗易懂的語言進行解釋，讓我能夠輕鬆地理解。 總體來說，這本書為我提供瞭一個非常紮實和全麵的學習基礎。它不僅幫助我係統地掌握瞭人力資源管理的各項知識，更重要的是，它提升瞭我解決實際問題的能力，讓我對未來的職業發展充滿信心。

評分☆☆☆☆☆

當我拿到這本書時，我最直觀的感受就是它的“實用性”。作為一名正在職業轉型，並且希望在人力資源管理領域深耕的人來說，我最需要的不是空泛的理論，而是能夠直接應用於實際工作，並且能夠幫助我通過職業資格鑒定的內容。 這本書在這方麵做得非常齣色。它在每一章節的講解中，都緊密結閤瞭職業資格鑒定的要求，並且提供瞭大量的模擬試題和曆年真題分析。這讓我能夠非常清晰地瞭解到，哪些知識點是重點，哪些題型是常考的。 在內容編排上，我也覺得非常閤理。它從基礎知識開始，循序漸進地深入到更復雜的概念和應用。而且，在講解每一個知識點的時候，都會給齣一個清晰的定義，然後進行詳細的闡述，並且還會舉齣相關的例子。 讓我印象特彆深刻的是，書中關於“法律法規”的部分。對於人力資源管理來說，熟悉相關的法律法規是至關重要的。這本書在這方麵的內容非常詳盡，並且還會結閤實際案例進行講解，讓我能夠更好地理解法律法規在實際工作中的應用。 而且，這本書的“解題思路”講解，也對我幫助很大。它不僅僅是給齣瞭答案，更重要的是，它會分析齣題者的意圖，以及如何去分析題目，找到最佳的解題方法。這一點對於我這種正在備考的人來說，是非常寶貴的。 總而言之，這本書是一本非常“硬核”的備考指南。它不僅能夠幫助我係統地學習人力資源管理的知識，更重要的是，它能夠幫助我高效地通過職業資格鑒定。我相信，這本書將會是我備考路上不可或缺的夥伴。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，我真的需要仔細考量一下。作為一名正在備考人力資源管理師的考生，我對市麵上的教材和輔導資料有著非常高的期望。畢竟，這關係到我未來的職業發展，每一分投入都至關重要。我希望找到一本能夠真正幫助我係統梳理知識、掌握核心技能，並且能夠有效提升應試技巧的書籍。 這本書的排版和設計，給我的第一印象非常深刻。封麵設計簡潔大氣，書名清晰明瞭，讓我一眼就能感受到其專業性和權威性。打開書本，字跡清晰，排版疏朗，閱讀起來不會感到壓抑。更重要的是，書中穿插瞭大量的圖錶、案例分析和重點提示，這些都極大地幫助我理解抽象的概念。特彆是那些圖文並茂的章節，將復雜的人力資源管理流程梳理得井井有條，讓我能夠快速抓住重點。 書中對於人力資源管理各項職能的介紹，我覺得非常到位。從員工招聘與配置，到培訓與發展，再到績效管理和薪酬福利，每一個環節都進行瞭深入的闡述。尤其是關於績效管理的部分，書中不僅講解瞭各種績效評估方法，還提供瞭詳細的案例，讓我能夠理解如何在實際工作中運用這些方法。此外，對於勞動法律法規的講解，也非常細緻，這對於人力資源管理工作者來說至關重要。 在學習過程中，我最看重的是書籍能否提供有效的練習和模擬。這本書在這方麵做得相當不錯。它包含瞭大量的練習題，涵蓋瞭各個知識點。而且，這些練習題的難度設置也比較閤理，從基礎鞏固到拔高提升，循序漸進。更令人驚喜的是，書中還附帶瞭模擬考試，這讓我能夠真實地檢驗自己的學習成果，找齣薄弱環節，並及時調整學習策略。 總的來說，這本書在提升我的職業技能方麵，起到瞭關鍵性的作用。它不僅讓我係統地學習瞭人力資源管理的理論知識，更重要的是，通過大量的練習和模擬，讓我切實地掌握瞭各項技能，並且對考試的題型和難度有瞭更清晰的認識。我感覺自己對人力資源管理師這個職業的理解和掌握程度，都得到瞭顯著的提升，這讓我對未來的考試充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的體會就是，人力資源管理原來可以這麼“接地氣”。我之前一直以為，人力資源管理離我們普通人很遙遠，或者說它隻是一些理論性的知識。但是，這本書讓我看到瞭，人力資源管理其實與我們每個人的工作和生活息息相關。 書中在介紹各項人力資源管理職能時，都會結閤一些生動有趣的小故事或者生活中的例子，這使得原本可能有些枯燥的理論變得鮮活起來。比如，在講到員工激勵時，書中就用瞭一個關於傢庭成員之間互相鼓勵的例子，讓我一下子就理解瞭激勵的本質。 而且，這本書在講解過程中，非常注重引導讀者思考。它會提齣一些問題，讓我們去思考，去嘗試自己解答。這種互動式的學習方式，讓我感覺自己不再是被動地接收信息，而是主動地參與到學習過程中。 書中的一些方法和建議，也非常實用。比如，在講到如何進行有效的溝通時，書中提供瞭一些非常具體的溝通技巧，並且還附帶瞭演練指導。我嘗試著在日常生活中運用這些技巧，發現效果確實不錯。 我特彆喜歡書中關於“職業生涯規劃”的部分。它不僅僅是告訴我們如何去規劃自己的職業生涯，更是引導我們去認識自己的優勢和劣勢，以及如何去發掘自己的潛能。這對我個人來說，非常有啓發意義。 總的來說，這本書就像一位循循善誘的老師，用最通俗易懂的方式，將復雜的人力資源管理知識呈現給我。它不僅僅是一本教材，更是一本能夠幫助我提升自我認知，並且指導我如何更好地發展職業生涯的讀物。

評分☆☆☆☆☆

學習用的，正版書。

評分☆☆☆☆☆

京東買書一如既往的給力，朋友介紹的， 我希望以後可以買便於攜帶的書，這書大本，裝包不好裝啊。還沒看，希望好看 京東的貨，應該是正版 記得有一次，我獨自一人齣來逛街。逛瞭大半天，什麼也沒有買到，不是東西不閤適，就是價格太高，就在我準備兩手空空打道迴府的時候，無意中發現前方不遠處有一個賣小百貨的商店，走上前去一看，商店裏麵正掛著一些極其精緻漂亮的背包，那時為瞭不至於兩手空空迴去，我總想湊閤著買點東西，經過一番討價還價，便商定瞭價格，付瞭錢之後，我正準備拿起我相中的背包離開的時候，無意中發現背包上有一根拉鏈壞瞭，於是我又重新挑選瞭一個，正要轉身離開，那店主居然耍賴說我還沒有付錢，硬拉著要我付錢，還說什麼誰能證明你付瞭錢呢？沒辦法，我是自己一個人去的，旁邊又沒有其它顧客，誰能證明呢？天曉得。我辯不過她，隻好憤憤不平地兩手空空迴去瞭。從那以後，我吃一塹，長一智，我就常常到網上購物瞭。好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，一個人重要的是找到自己的腔調，不論說話還是寫字。腔調一旦確立，就好比打架有瞭塊趁手的闆磚，怎麼使怎麼順手，怎麼拍怎麼有勁，順帶著身體姿態也揮灑自如，打架簡直成瞭舞蹈，兼有瞭美感和韻味。要論到寫字，腔調甚至先於主題，它是一個人特有的形式，或者工具；不這麼說，不這麼寫，就會彆扭；工欲善其事，必先利其器，腔調有時候就是“器”，有時候又是“事”，對一篇文章或者一本書來說，器就是事，事就是器。這本書，的確是用他特有的腔調錶達瞭對“腔調”本身的贊美。|好大一本書，是正版!各種不錯!隻是插圖太多，有占篇符之嫌。故事很精彩，女兒很喜歡。書寫的不錯，能消除人的心癮。目前已經戒煙第三天瞭，書拿到手挺有分量的，包裝完好。還會繼續來，一直就想買這本書，太謝謝京東瞭，發貨神速，兩天就到瞭，超給力的！5分！瞭解京東：2013年3月30日晚間，京東商城正式將原域名360buy更換為jd，並同步推齣名為“joy”的吉祥物形象，其首頁也進行瞭一定程度改版。此外，用戶在輸入jingdong域名後，網頁也自動跳轉至jd。對於更換域名，京東方麵錶示，相對於原域名360buy，新切換的域名jd更符閤中國用戶語言習慣，簡潔明瞭，使全球消費者都可以方便快捷地訪問京東。同時，作為“京東”二字的拼音首字母拼寫，jd也更易於和京東品牌産生聯想，有利於京東品牌形象的傳播和提升。京東在進步，京東越做越大。||||好瞭，現在給大傢介紹兩本本好書：《謝謝你離開我》是張小嫻在《想念》後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前，幾個月的時間，欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字，美在細細道來的傾訴話語。美在作者書寫時真實飽滿的情緒，更美在打動人心的厚重情感。從裝禎到設計前所未有的突破，每個精緻跳動的文字，不再隻是黑白配，而是有瞭鮮艷的色彩，首次全彩印刷，法國著名唯美派插畫大師，親繪插圖。|兩年的等待加最美的文字，就是你麵前這本最值得期待的新作。《洗腦術：怎樣有邏輯地說服他人》全球最高端隱秘的心理學課程，徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習！當今世界最高明的思想控製與精神綁架，政治、宗教、信仰給我們的終極啓示。全球最高端隱秘的心理學課程，一次徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。從國傢、宗教信仰的層麵透析“思維的真相”。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習！《洗腦術：怎樣有邏輯地說服他人》涉及心理學、社會學、神經生物學、醫學、犯罪學、傳播學適用於：讀心、攻心、高端談判、公關危機、企業管理、情感對話……洗腦是所有公司不願意承認，卻是真實存在的公司潛規則。它不僅普遍存在，而且無孔不入。閱讀本書，你將獲悉：怎樣快速說服彆人，讓人無條件相信你？如何給人完美的第一印象，培養無法抗拒的個人魅力？如何走進他人的大腦，控製他們的思想？怎樣引導他人的情緒，並將你的意誌灌輸給他們？如何構建一種信仰，為彆人造夢？

評分☆☆☆☆☆

有用，配套同係列教科書，題目豐富

評分☆☆☆☆☆

書很滿意 京東的物流好 下次還來

評分☆☆☆☆☆

對學習很有幫助，紙質也很好！

評分☆☆☆☆☆

幫同事買的 是正版

評分☆☆☆☆☆

這些感情曆程裏我們可以清晰地看到兩個字：重生。時代的變革給瞭年輕人一個顛覆舊世界的機會，少安到少平再到蘭香的前進過程中，顛覆的痕跡越來越重，看似平和卻動蕩的年月裏，新一代的訴求赤裸裸地凸現齣來。我們要改變。但是如何改變，並不是一味追求自我就是真諦。杜麗麗和武惠良婚姻的終結或許是一個警示。我們盲目地追求自我精神的滿足，沉浸在肉體與精神的對立關係裏妄圖找齣個平衡點，拋棄瞭責任與傢庭，隻為滿足自我。在這點上，杜麗麗和古鈴風的相遇實際上更像新時代的煙花，激烈卻迅速燃燒殆盡。但是古鈴風的存在也是有他特彆的價值的，他所代錶的新一代的文人，特彆說是詩人，的創作風格與內容的變化，不再著根於土地、更為激烈的抨擊、寫作技法的另闢蹊徑在文革後的時代具有重要的意義，但是如何調節好急劇變化的社會與自身求變的心態之間的落差是至關重要的。可能這就是作者希望透過古鈴風告誡大傢的。 下次還來京東，很好的書

評分☆☆☆☆☆

新聞記者理當對世界充滿質疑，但之所以不懈追問，也是因為相信世間總有一套標準，關乎真理與自由。因為這種最根本的信仰，很多人纔選擇上路。

評分☆☆☆☆☆

送貨超級快 很喜歡京東