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发表于2024-11-05

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图书介绍

店铺：布克专营店

出版社：清华大学出版社

ISBN：9787302387213

商品编码：11149946398

包装：01

开本：04

图书描述

商品参数

(新)岗位分析和评价从入门到精通
	定价	56.00
	出版社	清华大学出版社
	版次	1
	出版时间	2015-02-01
	开本	04
	作者	杨岗松
	装帧	01
	页数	328
	字数	——
	ISBN编码	9787302387213

内容介绍

第一部分：入门篇
第1章解读岗位分析和评价
1.1人力资源管理现状
1.2岗位分析和评价的起源与发展趋势
1.3岗位分析综述
1.4岗位评价综述
1.5岗位分析和评价的关系
第2章岗位分析和评价与人力资源管理
2.1岗位分析和评价的工作目标
2.2岗位分析和评价与人力资源管理的关系
2.3岗位分析和评价与人力资源管理转型突破
第3章岗位分析和评价基础知识
3.1岗位分析和评价术语
3.2如何做好岗位分析和评价工作
3.3岗位分析和评价方法
第4章简单岗位分析方法
4.1工作日志法
4.2观察法
第5章通用岗位分析方法
5.1访谈分析法
5.2问卷调查法
5.3关键事件法
第6章现代岗位分析方法
6.1工作要素法
6.2功能性职务分析法
6.3职位分析问卷法？
6.4管理职位描述问卷法
6.5临界特质分析系统
6.6任务清单分析系统
第7章通用岗位评价方法
7.1岗位排序法
7.2岗位参照法
7.3岗位分类法
7.4因素比较法
7.5要素计点法
第8章国际岗位评价方法
8.1海氏要素评价法
8.2国际职位评估系统
8.3翰威特岗位评价法
第二部分：提升篇
第9章岗位分析和评价筹划
9.1明确需求、选择时机
9.2制订工作计划
9.3获取理解与支持的策略
第10章岗位分析准备
10.1岗位分析工作流程
10.2组建岗位分析团队
10.3选择岗位分析方法
10.4其他准备工作
第11章岗位分析实施
11.1岗位分析试点
11.2信息收集
11.3信息审核与整理
11.4信息分析
第12章岗位评价准备
12.1岗位评价工作流程
12.2划分岗位类别
12.3成立岗位评价委员会
12.4选择岗位评价方法
12.5设计岗位评价方案
12.6设计岗位评价表单
12.7岗位评价工作培训
第13章岗位评价实施
13.1岗位评价实施准备
13.2岗位评价数据处理
13.3岗位评价终审评定
第三部分：精通篇
第14章岗位分析与岗位说明书
14.1岗位说明书编制准备
14.2岗位说明书的编制规范
14.3岗位说明书的应用
14.4岗位说明书的优化与完善
第15章岗位评价与薪酬体系
15.1薪酬的概念
15.2薪酬体系的含义
15.3以岗位评价为基础的薪酬体系类型
15.4岗位评价与薪酬体系设计
15.5薪酬体系设计中应注意的问题
第16章岗位分析和评价与组织结构
16.1岗位分析和评价与组织结构设计
16.2岗位分析和评价与组织结构优化
第17章岗位分析和评价与人力资源配置
17.1岗位分析和评价与人力资源规划
17.2岗位分析和评价与岗位设计
17.3岗位分析和评价与定编定员
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