中國第一閤夥所：大信會計師事務所 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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丁平準 著

圖書標籤:

• 會計師事務所
• 大信
• 中國閤夥製
• 企業發展
• 商業案例
• 管理
• 財務
• 中國經濟
• 本土企業
• 職業發展

齣版社： 經濟科學齣版社

ISBN：9787514184303

版次：1

商品編碼：12231957

包裝：平裝

叢書名： 中國CPA發展史叢書之一

開本：16開

齣版時間：2017-09-01

用紙：膠版紙

頁數：218

字數：350000

正文語種：中文

內容簡介

　　律師與注冊會計師是“雙胞胎”，1980年的《律師暫行條例》規定，律師是國傢的“法律工作者”。根據這一規定，律師製度是我國司法製度的組成部分，律師是國傢司法工作人員的一種，可行使相應的國傢權力。這樣，律師就與法官、檢察官、警察一樣成為國傢工作人員。律師的工作機構“法律顧問處”（律師事務所的前身）是事業單位，受國傢司法行政機關的組織領導和監督，這是當時法律對律師和律師事務所的定性。

作者簡介

丁平準同誌係中國注冊會計師協會原秘書長、副會長，中國資産評估協會原副會長，中國會計學會原副秘書長，中國總會計師協會原副會長兼秘書長，國際會計師聯閤會中國首任首席代錶，亞太會計師聯閤會中國首任理事，國際財務官聯閤會中國首任理事，中國成本研究會高級顧問，美國管理會計師協會高級顧問，澳州會計師公會高級顧問。

目錄

第一部分 七十載鑄就中華魂——吳益格及大信所的故事
第一章 深切懷念老校長
一、舊中國武漢市會計師行業創建和發展的客觀環境
二、新中國成立初期武漢市稅務機關幫助瞭“大信”的發展
三、吳英豪一脈相承瞭“潘序倫模式”
第二章 承前啓後的“接力賽”
一、吳益格檔案中記錄的簡曆
一、“武漢精神”的洗禮
三、“布衣之傢”的磨礪
四、“金貴”的“學堂”
五、從學徒到“賬房
六、參加革命
七、“下海”辦所
第三章 二次創業爭輝煌
一、從“南湖會議”到“東湖會議”
二、北京的“誘惑
三、外延擴張
四、教訓是拿錢買不到的
第四章 大信人在成長
一、第三代大信人的傳人——吳衛星
二、踏踏實實苦乾的副總陸軍
三、從“官辦所”到“民辦所”的副總李煒
四、在大信“搖籃”裏成長的姑娘
五、放棄坦途走夷道的李洪
六、謝澤敏：與大信一見如故
七、大信人在成長
第五章 大信特色的管理模式
一、形勢發展逼人探齣一條路
二、大信團隊的後起之秀
三、嚴格製度保障這條路
第六章 走嚮國際的開始
一、香港百年風雨
二、梁學濂青壯年時期的刻苦奮鬥
三、梁學濂事務所的成長
四、大信梁學濂（香港）事務所的興起

第二部分 媒體訪談選編
無掛靠事務所具有發展的強大生命力
平穩過渡著眼發展
——湖北大信會計師事務所脫鈎改製訪談
大信：一個著名品牌的誕生
一個名牌所的新追求
——訪湖北大信有限責任會計師事務所始創人吳益格先生
精益求精打造會計師事務所知名品牌
——訪湖北大信會計師事務所董事長吳益格
實踐科學發展觀做大做強事務所
吳衛星：大誠於人信通天下
大信風雨70年方得”苦後甜
提質量練內功重人纔
——大信欲建“百年老店”
傳承大信精神打造“百年老店”
——專訪大信會計師事務所主任會計師鬍詠華
吳益格和中國第一傢閤夥會計師事務所大信
立足中國走嚮世界創國際一流會計師事務所
——央視采訪大信發展成就視頻

第三部分 附錄
大信會計師事務所（特殊普通閤夥）閤夥協議
大信會計師事務所（特殊普通閤夥）閤夥人退休安排
暫行辦法
後記

精彩書摘

　　四、“金貴”的“學堂”
　　盡管在那個物質和精神都極度貧乏的年月，吳益格還是享受到瞭一般窮苦人傢子弟不同的待遇——上學讀書。說到讀書，那對齣身貧寒的吳傢應當是一種奢侈。但父親那種總想讓兒女齣人頭地的想法，使他拼著老命也要送子女上學。
　　在當時，“洋學堂”還很少，大集鄉根本沒有。吳益格父親在吳益格六歲時，就把他送到“當鋪吳傢灣”讀瞭兩年私塾。那個村裏麵住的都是一色的吳姓人傢。在村北有一間私塾學堂，學堂的老師是一位五十齣頭的教書匠，頭戴瓜皮帽，眼戴老花鏡，走路一晃一晃，講話慢條斯理。學堂共有學生十五六名，教書先生就靠低廉的一點學費為生，也很窮睏，學生進學堂的第一件事，就是到老師座位前嚮老師三鞠躬，然後迴到自己座位上，寫毛筆字。開始是“引著寫”，就是現在講的描紅，用一張紙濛著字帖去描，有瞭一定基礎後，就“脫手寫”，就是一邊看著字帖，一遍仿照寫。學習的課本是先讀《三字經》，諸如“人之初，性本善”，再讀“四書”，什麼“學而時習之”等。讀瞭兩三年，有瞭較好基礎的學生，就讀《古文觀止》，讀《詩經》裏的“關關雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”等。吳益格說，在四書裏，除瞭受到文化的啓濛教育，還培養瞭自己孔孟之道的一些觀念，比如“師道尊嚴”，對老師、對長輩的尊敬等。那時私塾的老師比現在學校裏的老師厲害多瞭，放學前，把每天寫好的字恭恭敬敬地送到老師手裏檢查，當天學的書要背給老師聽，背錯瞭再背，一錯再錯就要用“教鞭”打手闆、罰跪、不準迴傢。那時的“教鞭”是用竹子做的，學生把手伸到老師麵前，再把五指伸直，老師抓著學生的手拿“教鞭”朝著手闆心打去，打的時候學生自己還要數著數，有時被打得手發脹，有時還會打齣血來。離開私塾前，學生還要嚮老師三鞠躬……因為怕挨打，吳益格讀私塾的時候還是頗為勤奮的，能夠讓他永世難忘的打手闆隻有一次，因為有一段書沒有背齣來。
　　當吳益格迴憶起這段經曆時，他覺得雖然這種教育方式落後、處罰手段近似野蠻，但對他人生觀的形成有很大影響。第一，做學問不能作假，否則就會挨打。同樣，做事也不能作假，否則會碰得頭破血流。做人更不能虛僞，否則，就會受恥於人，在社會上你就站不住腳。第二，要尊敬老師、尊敬長者、尊敬有學問的人，“天地君親師”是上瞭祖宗牌位的，他們都是自己的“引路人”。第三，要持之以恒，背書就是這樣反反復復纔能背齣來。做事也應當有恒心，不要輕言放棄……這些觀念，一直都是吳益格後來做人、做事的“基本準則”。
　　民國二十九年（1940年）鄉裏有瞭“洋學堂”，吳益格就進瞭大集鄉中心小學。由於有兩年私塾教育墊底，加之人也比較聰慧，吳益格在小學隻讀瞭五年級，就跳級進瞭中學。
　　吳益格說，那時他上的是漢陽縣中，學校設在漢陽縣龜山腳下一片放牧牛羊的荒涼地帶，以臨時蓋的幾棟平房作為校捨。在這裏讀書的大多是鄉下農村來的孩子，縣城裏的不多。吳益格傢裏窮，沒錢住宿，就在一位遠方親戚傢搭瞭個臨時床鋪。晚上睡，白天趕快拆，以免影響人傢做生意。讀到初中一年級升二年級時，開學要交學費，父親東奔西走沒能藉足學費，一連推遲瞭七八天不敢去報到。同時，學校新學年要求新生要“服裝整齊”，母親把吳益格那套穿瞭一年多的粗布學生服補瞭又補，怎麼也補不好，新的更買不起。就這樣，沒錢交學費，穿不齣整齊的衣服，隻有告彆漢陽縣中，走近“社會大學”，開始新的人生徵途。
　　吳益格迴憶那段經曆不無感慨地說：“我不是一塊不能讀書的料，是因為窮，沒有錢，不讓我讀。如果我齣生在有錢人傢，相信我也能拿個碩士、博士。但也好，幾十年的‘社會大學’也讓我學到瞭許多彆人學不到的東西。”他說：即使讀到初中，那也是很艱苦的。父親費瞭很大勁讓我們去讀書，學費是5塊光洋（銀元），當時可以買五條“紅金”香煙，相當於今天的四五百元吧，這對當時的吳傢來說已是一筆不小的開支，自己唯有好好讀書來報答父母的養育之恩。
　　說到漢陽縣中，吳益格迴憶起那段艱苦的生活。學校的食堂，就是屋頂上搭瞭個棚，四周用竹片編著圍起來的，～颳風就塵土飛揚。也就是那時候學會瞭“吃飯”。說起來也很好笑，八個人一桌，四碗菜被端上來瞭，有鹽無油。米飯裝在飯桶中，想吃飽飯還要學會怎麼吃。吃一碗肯定是不夠的，有的學生開始就裝瞭一滿碗，等到吃完第一碗再去盛第二碗時，飯桶裏沒飯瞭。後來就知道，第一碗飯不要裝得太多，抓緊把第一碗吃完，接著就可以到飯桶裏去添第二碗，這樣纔能吃飽。這叫“搶飯的本事”。閑談到這裏，筆者想起瞭20世紀60年代的睏難時期，自己在江西礦山工作，每開職工大會，筆者負責寫文章，晚上要加班，就給礦長寫報告，要吃夜餐，礦長批示：“吃飽好乾”。那時一個月的肉票就隻有半斤，職工代錶大會的夜餐有紅燒排骨，想多吃，就要掌握“看得準、夾得住、捨得丟”，關鍵是最後要“捨得丟”，如果把一塊排骨一直啃到沒有一點肉瞭，那你就吃不到第二塊。所以筆者對吳益格說的“搶飯理論”，有特彆的體會。
　　吳益格說，在漢陽縣中雖然隻讀瞭一年，書讀得不多，但做人的道理卻學到不少。至少懂得瞭“吃苦耐勞”是什麼意思；懂得瞭像他這樣齣身於“布衣之傢”的孩子，隻有靠多學習些知識纔能“翻身”。傢裏給的五塊光洋要比人傢五百塊光洋學到更多的東西纔對得起父母。所以，以後不管是不是在學堂，他都緊緊把握每一個能給自己增加知識的機會，能學多少就全部裝進自己肚子裏。這也構成瞭後來形成吳益格人生觀、價值觀的重要部分。
　　……

前言/序言

　　2010年在《風雨兼程——中國注冊會計師之路：人物捲》中，我寫瞭《七十載鑄就中華魂——吳益格及大信所的故事》一文，約二十萬字，對吳益格和大信所做瞭比較詳盡的介紹。後來，在各種報刊上，又看到對吳益格和大信所有關報道的文章，構成瞭我對吳益格和大信所的一個比較完整的畫麵。我把這些文章匯集在一起，取名為《中國第一閤夥所——大信會計師事務所》，與經濟科學齣版社譚誌軍同誌商量，作為中國注冊會計師行業發展史中的第一本專著齣版，我想，這對注冊會計師行業在學術上的建設，也許能填補一項空白，譚誌軍同誌錶示贊同。中國注冊會計師行業發展史的第一部專著，就這樣問世瞭。
　　在中國注冊會計師界，大信所作為“第一閤夥所”，在業內是公認的。而在以智力服務為主的各種服務業中，能否冠以“第一”需要探討。律師與注冊會計師是“雙胞胎”，1980年的《律師暫行條例》規定，律師是國傢的“法律工作者”。根據這一規定，律師製度是我國司法製度的組成部分，律師是國傢司法工作人員的一種，可行使相應的國傢權力。這樣，律師就與法官、檢察官、警察一樣成為國傢工作人員。律師的工作機構“法律顧問處”（律師事務所的前身）是事業單位，受國傢司法行政機關的組織領導和監督，這是當時法律對律師和律師事務所的定性。1983年7月15日，中國第一傢律師事務所——深圳市蛇口律師事務所，是在時任司法部部長劉復之親自批示下誕生的，也是國傢“官辦”的第一傢律師事務所。1985年律師行業還沒有開始進行體製改革前，大信就已經被批準為閤夥所。因此，冠之為“第一閤夥所”，是因為它誕生於所有的事務所體製改革以前的那個時刻。
　　二十世紀九十年代，在我就任中國注冊會計師協會秘書長時，曾經說過：大信所的發展史，是新中國注冊會計師行業發展史的一個縮影。曆史印證瞭這一點，這次齣版《中國第一閤夥所——大信會計師事務所》，就是為瞭把這段曆史比較完整地保留下來。
　　曆史在不斷地嚮前發展，大信所距離我寫《風雨兼程——中國注冊會計師之路：人物捲》，又走過瞭八年的時光。這八年他們有很大變化，為瞭完整地反映這段曆史，在整理本書時，加進瞭大信所在這八年間發展情況的一些片段，包括大信第三代領導班子中新生力量的增加，全所人纔的成長，執行業務的發展，組織機構的擴張等方麵的統計圖錶，雖然可能是掛一漏萬，但也錶示他們的前進步伐並沒有放慢，而是加速度地砥礪前行。
　　大信所在2015年11月8日，舉行瞭創立70周年、重建30周年隆重慶典，迴眸瞭七十年、三十年曆程的風風雨雨。經過七十年的品牌傳承和重建後三十年的不斷發展，大信所從一傢僅有三名閤夥人、三韆元注冊資金的民間“小所”，發展成為全國知名的“大所”，在全國會計師事務所百傢排名中，長時期地占據前十位。大信總部在北京已經生根，在武漢、山東、上海、深圳、江西、吉林、重慶等地設有7個區域性業務總部，分轄20傢分所，還在香港設立瞭大信梁學濂（香港）會計師事務所。從業人員達到4000人。常年客戶達到3000餘傢，包括中央企業30傢，省屬大型國企86傢，H股、A股上市公司百餘傢，新三版掛牌公司600餘傢，遍布全國近30個省、市、自治區。
　　七十年前吳英豪夢寐以求的“自立中華民族之林”，三十年前吳益格的“中國注冊會計師之夢”，終於在今天得以實現，這是中國注冊會計師行業的驕傲，也是中華民族品牌的強大生命力之所在。值得一書，也值得全行業繼往開來。
　　丁平準
　　2017年8月於北京

好的，這是一份關於《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》的圖書簡介，重點介紹其在行業內的地位、曆史沿革、專業特色、管理模式以及對中國經濟的貢獻，同時避免提及您提供的書名信息： --- 《事務所風雲錄：一個時代的商業密碼》 圖書簡介 本書深入剖析瞭一傢具備深厚曆史底蘊與卓越行業影響力的本土專業服務機構的發展軌跡與核心競爭力。它不僅僅是一部關於會計師事務所的編年史，更是一幅描繪中國商業環境變遷、製度改革陣痛與專業服務行業崛起的宏大畫捲。 第一部：風雨兼程的創業與奠基（1980s-1990s） 故事的開端，植根於國傢改革開放初期那片充滿機遇與挑戰的土壤。在那個百廢待興、市場經濟體製尚在探索的年代，一群懷揣專業理想的先行者，以敏銳的商業嗅覺和堅定的職業操守，毅然投身於建立現代化會計審計製度的洪流之中。 本部分詳述瞭事務所初創期的艱辛曆程。彼時，中國的會計準則體係尚未成熟，國際慣例亟待引進消化，審計師的角色更多的是“監管者”而非“商業夥伴”。本書細緻描繪瞭創始團隊如何在資源匱乏、人纔短缺的環境下，堅持以“質量為生命綫”的原則，完成瞭多項具有裏程碑意義的早期審計項目。這些項目不僅為早期國有企業的股份製改造提供瞭關鍵的財務信息支撐，更在實踐中探索和確立瞭本土化的審計方法論。 重點內容包括：早期如何應對復雜的稅務環境；如何在市場準入壁壘中脫穎而齣；以及如何在體製內與新興市場需求之間找到平衡點，奠定瞭事務所穩健發展的基石。 第二部：規模擴張與專業化轉型（2000s - 2010s初） 進入新世紀，隨著中國加入世界貿易組織（WTO），市場經濟全麵深化，對高標準的專業服務需求呈爆炸式增長。本部分聚焦於事務所如何抓住“走齣去”與“引進來”的雙重機遇，實現從區域性機構嚮全國性乃至國際化網絡的跨越式發展。 本書著重探討瞭事務所應對全球化挑戰的戰略決策。在國際“四大”強勢占領高端市場的背景下，該事務所采取瞭差異化競爭策略，專注於服務那些在復雜監管環境下成長的本土大型企業、高速成長的民營企業以及地方政府投融資平颱。 專業化轉型是本階段的核心驅動力。事務所大力投入資源建設稅務谘詢、管理谘詢、風險控製等非審計業務部門，培養瞭一批精通跨國交易、重組並購的復閤型人纔。書中詳述瞭其在特定行業（如基礎設施、能源、金融外圍服務）中形成的深度專業能力，使其在大型項目競標中具備強大的競爭力。同時，本書也剖析瞭這一擴張期內部管理麵臨的巨大壓力，包括如何保持服務質量的一緻性、如何平衡各地分支機構的利益衝突，以及如何構建一套適應高速成長的閤夥人治理結構。 第三部：治理革新與人纔引擎（2010s至今） 進入第二個十年，金融風險日益凸顯，監管環境趨嚴，對審計獨立性和專業深度的要求達到瞭前所未有的高度。本部分深入剖析瞭該事務所如何通過內部治理結構的深刻變革，來應對內外部環境的挑戰，鞏固其“百年老店”的願景。 核心議題在於“閤夥人製度的進化”。本書詳細闡述瞭事務所如何從傳統的層級管理模式，嚮更加扁平化、專業委員會主導的現代閤夥製過渡。這包括引入更嚴格的績效考核體係、建立強化的質量控製復核機製，以及設計齣更具吸引力的收入分配和股權退齣機製，以有效鎖定頂尖人纔。 此外，本書特彆關注瞭事務所對“技術驅動”的擁抱。麵對人工智能、大數據在審計領域的應用趨勢，事務所如何進行前瞻性投資，改造傳統的工作流程，提高審計效率與穿透力。書中展現瞭其如何將數據分析嵌入風險評估模型，從而提升瞭對財務報錶舞弊的識彆能力。 深層洞察：本土力量的時代價值 貫穿全書的是對該事務所“本土基因”的深刻解讀。它不盲目模仿國際同行的路徑，而是堅持立足中國國情，理解本土商業文化與監管語境，為中國企業在全球化競爭中提供瞭獨特的視角和解決方案。 本書不僅記錄瞭事務所的商業成功，也深刻探討瞭其在推動中國商業文明進步中的作用——從提升信息透明度到維護資本市場誠信，再到培養新一代的商業領袖。 目標讀者： 本書適閤於企業高管、財務金融從業人員、政策製定者、商學院師生，以及所有對中國現代商業史、公司治理與專業服務行業發展軌跡感興趣的讀者。它提供瞭一個觀察中國精英專業機構如何從無到有、由弱到強的鮮活案例。 ---

評分☆☆☆☆☆

讀完《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》，我感覺自己像是經曆瞭一場跌宕起伏的商業傳奇。這本書讓我對“閤夥製”這種企業模式有瞭全新的認識，特彆是它在中國特殊環境下所麵臨的挑戰和機遇。作者並沒有簡單地羅列事實，而是通過大量生動的故事和人物塑造，將大信事務所的成長過程描繪得栩栩如生。我看到瞭創始人們在創業初期的艱辛，如何在資源匱乏、體製不完善的條件下，憑藉著不懈的努力和對專業的高度追求，贏得瞭客戶的信任。書中對大信在國傢經濟轉型時期所扮演的角色，以及如何抓住機遇、應對挑戰的描寫，尤其引人入勝。我被那些在關鍵時刻做齣艱難抉擇的閤夥人們所深深打動，他們的智慧、勇氣和遠見，不僅塑造瞭大信的今天，也為中國整個會計審計行業的發展留下瞭濃墨重彩的一筆。這本書讓我明白，一傢偉大的企業，不僅僅是數字的堆砌，更是由一群有共同願景、相互扶持的人共同鑄就的。它傳遞齣的那種堅守誠信、追求卓越的精神，在任何時代都具有強大的生命力，也給瞭我很多關於職業發展和人生選擇的啓示。

評分☆☆☆☆☆

《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》這本書，對我來說，是一場關於“韌性”與“創新”的深度對話。我之前對會計師事務所的瞭解僅限於其服務功能，但讀完這本書，我纔真正體會到其背後所蘊含的復雜性和戰略性。作者以一種非常宏觀的視角，展現瞭中國會計審計行業從萌芽到成熟的發展軌跡，而大信事務所正是這條軌跡上的一個重要節點。書中對大信如何在中國改革開放的大潮中，不斷調整自身定位，適應新的市場需求，以及如何積極擁抱科技、推動服務創新的描寫，讓我印象深刻。我看到瞭他們是如何在激烈的市場競爭中，憑藉著敏銳的市場洞察力和強大的執行力，走齣一條獨具特色的發展道路。這本書讓我理解，一個成功的企業，不僅僅需要卓越的專業能力，更需要具備不斷學習、持續創新和堅韌不拔的精神。它讓我看到瞭中國本土企業在全球化浪潮中，如何憑藉自身實力，贏得國際尊重，這種自豪感和鼓舞作用是難以言喻的。

評分☆☆☆☆☆

《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》這本書，對我而言，是一次深刻的企業文化和商業哲學探索之旅。我一直對那些能夠基業長青的企業充滿瞭好奇，而大信事務所的案例，無疑提供瞭一個極具價值的研究樣本。書中關於大信如何構建其獨特的閤夥人文化，以及這種文化如何在不斷變化的市場環境中保持其核心競爭力的描寫，讓我深思。我看到瞭閤夥人之間形成的強大凝聚力，這種凝聚力不僅體現在日常工作中，更體現在他們麵對危機時的共同擔當。書中對大信在閤規性、獨立性等方麵的堅持，以及如何通過專業服務贏得社會尊重的描寫，給我留下瞭深刻印象。它讓我認識到，一傢成功的會計師事務所，其價值不僅僅在於提供財務報錶，更在於其對市場秩序的維護和對企業誠信的塑造。這本書讓我對“專業精神”有瞭更深層次的理解，它是一種責任，是一種擔當，更是一種對卓越的不懈追求。我尤其贊賞作者在書中對一些行業內潛規則和挑戰的直麵，這使得整本書的敘述更加真實可信，也更具啓示意義。

評分☆☆☆☆☆

這本書《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》給我帶來的閱讀體驗，簡直是一場意想不到的商業史詩。我原本以為這會是一本枯燥乏味的專業書籍，充斥著財務報錶和審計準則，但事實遠非如此。作者以一種非常生動且充滿人情味的方式，勾勒齣瞭大信會計師事務所從無到有、從小到大的發展曆程。我仿佛看到瞭在那個充滿變革的年代，一群充滿理想和銳氣的年輕人，是如何憑藉著堅定的信念和卓越的專業能力，在當時的市場環境中披荊斬棘，最終建立起一個在中國會計審計領域舉足輕重的機構。書中的很多細節都讓我印象深刻，比如閤夥人之間如何剋服分歧、如何建立信任，以及他們是如何在市場競爭日益激烈的情況下，不斷創新服務模式，拓展業務範圍。我特彆喜歡其中對一些重大項目審計過程的描寫，那些看似枯燥的數字背後，隱藏著復雜的商業邏輯和決策過程，通過這些描述，我不僅學到瞭很多關於財務審計的知識，更深刻理解瞭商業運作的精髓。這本書不僅僅是關於一傢會計師事務所的成長史，更是一部中國商業文明發展的縮影。它讓我看到，即使在看似傳統的行業，隻要有遠見、有能力、有擔當，就能創造齣令人矚目的成就。

評分☆☆☆☆☆

這本《中國第一閤夥所：大信會計師事務所》給我的感覺，就像是在翻閱一本充滿智慧的商業教科書，但它又不像一般的教科書那樣生硬乏味。我特彆欣賞作者對大信事務所內部管理機製的深度解析，比如他們是如何平衡效率與公平，如何激勵人纔，以及如何處理不同閤夥人之間的利益分配。書中對大信在不同發展階段所麵臨的內部和外部挑戰的描述，以及他們是如何一一化解的，讓我看到瞭一個組織成長的規律和智慧。我被那些在復雜商業環境下，依然能夠保持專業水準和道德底綫的閤夥人們所摺服。這本書不僅講述瞭大信的發展史，更重要的是，它傳遞瞭一種關於如何建立和維護一個高素質專業服務團隊的寶貴經驗。我從中學習到瞭許多關於領導力、團隊建設以及戰略規劃的實用方法，這些都遠比單純的理論知識來得更加生動和深刻。這本書讓我覺得，在中國經濟發展的浪潮中，有很多值得我們學習和藉鑒的優秀企業實踐。