基於中國“製造業強國”建設的技能人纔隊伍建設研究 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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李誌 著

圖書標籤:

• 製造業強國
• 技能人纔
• 人纔隊伍建設
• 職業教育
• 技術工人
• 産業發展
• 中國製造
• 人力資源
• 技能提升
• 戰略研究

齣版社： 中國社會科學齣版社

ISBN：9787520308571

版次：1

商品編碼：12272128

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2017-10-01

用紙：膠版紙

頁數：383

字數：381000

正文語種：中文

內容簡介

隨著技能人纔在經濟社會發展中的地位越發凸顯，各國對技能人纔競爭的加劇，技能人纔供需失衡問題已成為21世紀睏擾全球企業的主要問題之一。伴隨著中國製造業的發展，中國要成為真正意義上的製造業強國，也必須切實解決麵臨的技能人纔隊伍建設問題。研究著眼於中國從製造業大國走嚮製造業強國發展的實際，在分析世界製造業強國技能人纔特點和中國製造業技能人纔隊伍現狀的基礎上，從製造業強國對技能人纔的需求齣發，采用實證研究方法，研究中國製造業強國對技能人纔隊伍建設的需求和供給矛盾，並提齣中國技能人纔隊伍開發策略與保障機製。

作者簡介

李誌，心理學博士，重慶大學公共管理學院副院長，教授、博士研究生導師。重慶市心理學會副理事長，重慶市社會心理學會副理事長，重慶大學公共人力資源開發與管理研究中心主任，重慶大學應用心理學研究所所長。主要從事人纔測評、管理心理學、人力資源開發與管理等方嚮的教學與科學研究。先後主持國傢、省部級，以及企事業單位人力資源研究課題近100項，齣版《三峽庫區人力資源開發》《職場麵試專傢》《人纔資源開發與管理實證研究》等學術著作十餘部，在國內外學術期刊發錶論文兩百餘篇，科研成果獲得省部級一、二、三等奬十餘項。

金瑩，西南政法大學政治與公共管理學院副教授、碩士生導師。主要從事人力資源管理、公共服務領域的研究和教學。先後主持和主研各級科研項目近二十項，參與企事業單位管理谘詢項目十餘項，發錶學術論文二十餘篇，齣版專著兩部，參編教材三部、編著兩部。

內頁插圖

目錄

前言
緒論
一 技能人纔隊伍建設質量是中國成為“製造業強國”的關鍵因素
二 中國“製造業強國”建設進程中的技能人纔問題凸顯
三 研究的基本思路、主要研究內容與研究設計
（一）基本思路
（二）主要研究內容
（三）資料收集與處理的方法
（四）調研設計

第一章 世界製造業強國及其技能人纔隊伍建設研究
一 世界製造業的發展軌跡
（一）世界製造業的第一個中心：大英帝國（18世紀中後期到19世紀中期）
（二）世界製造業的第二個雙中心：德國和美國（19世紀中後期到20世紀中期）
（三）世界製造業的第三個增長極：日本（1945年至今）
二 製造業強國的製造業發展戰略路徑
（一）世界製造業強國發展的共同戰略路徑
（二）世界製造業強國的差異化戰略路徑選擇
三 製造業強國的技能人纔職業教育體係研究
（一）美國職業教育體係特點及其成功機製
（二）德國職業教育的特點及其成功機製
（三）日本職業教育的特點及其成功機製
四 “世界製造業強國”製造業技能人纔短缺及治理
（一）美國製造業技能人纔短缺的成因及其治理
（二）英國製造業技能人纔短缺的成因及其治理
（三）日本製造業技能人纔短缺的成因及其治理
（四）製造業強國技能人纔短缺治理的相關啓示

第二章 中國製造業及技能人纔隊伍建設的現狀及國際比較
一 中國製造業的現狀特徵及發展趨勢研究
（一）近十年中國製造業的發展狀況與特徵
（二）中國製造業發展趨勢展望
二 中國製造業的國際差異及問題
（一）研發投入比例低，創新能力差距大
（二）低效率高能耗，本土優勢逐漸喪失
（三）地區産業結構趨同，重復建設問題嚴重
（四）技能人纔等級結構不閤理，瓶頸問題突齣
三 中國製造業技能人纔隊伍建設的現狀分析
（一）中國製造業技能人纔總量
（二）中國製造業技能工人的結構
（三）中國製造業技能人纔的培養體係
四 中國製造業技能人纔隊伍建設的國際差異及問題
（一）製造業技能人纔隊伍的建設環境比較
（二）製造業技能人纔隊伍開發途徑的國際差距

第三章 中國“製造業強國”進程中的技能人纔需求預測研究
一 製造業技能人纔需求的影響因素研究
二 “製造業強國”進程中的技能人纔需求預測背景
（一）我國勞動年齡人口呈現下滑的趨勢，伴隨技能人纔的短缺各地人纔競爭加劇
（二）産業結構升級調整，産業人纔競爭加劇
（三）技能人纔結構失衡，招工難與就業難問題並存
（四）科學技術的迅猛發展，迫切需要技能人纔素質提升
（五）工業新型化進程加快，戰略新興産業人纔缺乏
（六）國際重振製造業，高素質技能人纔的國際競爭加劇
三 製造業技能人纔需求預測的基本思路與方法選擇
（一）製造業技能人纔需求預測的基本思路
（二）製造業技能人纔需求預測的方法選擇
四 製造業技能人纔總量需求預測
（一）曆史數據的分析與選擇
（二）技能人纔需求指標體係選擇及模型構建與應用研究
（三）數量需求預測結果分析
五 製造業技能人纔質量需求預測
（一）製造業技能人纔技能等級預測
（二）製造業技能人纔學曆和工作經驗預測
（三）製造業技能人纔素質需求分析
六 製造業技能人纔結構需求預測
（一）各地區製造業技能人纔結構預測
（二）製造業內部行業就業人數預測
（三）製造業行業技能人纔對應學曆和專業結構預測
七 戰略新興産業技能人纔需求預測
（一）戰略新興産業及技能人纔現狀
（二）七大戰略新興産業就業人數需求預測

第四章 中國製造業技能人纔隊伍供給問題研究
一 中國製造業技能人纔隊伍供給狀況的調查研究
（一）在崗技能人纔的供給分析
（二）農民工供給製造業分析
（三）職業技術學校學生供給製造業分析
（四）本科生供給製造業分析
二 戰略新興産業技能人纔供給研究
（一）由於技能人纔總量增速減慢，戰略新興産業技能人纔總量供給不足
（二）傳統相關行業發展不平衡，高技能人纔供給不足
（三）戰略新興産業相關專業人數持續下降，新興技能人纔供給不足
三 製造業技能人纔隊伍供給與需求的主要矛盾
（一）企業普遍反映技能人纔短缺，目前缺口突齣
（二）製造業技能人纔老齡化嚴重，年退齣人數高
（三）製造業技能人纔年淨流失率突齣
（四）農民工進入製造業的人數和比例都呈現下降趨勢
（五）職業院校相關專業學生招生人數和畢業生人數呈現雙重下降趨勢，供給潛力嚴重不足
（六）職業院校對加工製造類專業技能人纔供給力不足
（七）本科生進入製造業作為技能人纔的意願低，條件要求高
（八）製造業對技能人纔學曆要求較高，高技能人纔極度缺乏
（九）製造業對技能人纔的素質要求較高，現有製造業技能人纔素質難以滿足企業的發展要求
（十）東部地區技能人纔供給形勢依然嚴峻，中西部供給潛力較大

第五章 中國“製造業強國”相適應的技能人纔隊伍開發問題與策略研究
一 中國製造業技能人纔隊伍開發中的問題分析
（一）職業院校對技能人纔開發中的問題分析
（二）製造型企業技能人纔開發中的問題分析
（三）社會機構技能人纔開發中的問題分析
二 基於“製造業強國”技能人纔開發的係統構建
（一）職業院校對技能人纔的開發措施
（二）製造型企業對技能人纔的開發措施
（三）社會機構對技能人纔的開發措施

第六章 中國建設“製造業強國”的技能人纔隊伍長效保障機製研究
一 建設“製造業強國”的技能人纔隊伍長效保障機製的目標
（一）技能人纔總量充足
（二）技能人纔素質優良
（三）技能人纔結構閤理
（四）技能人纔保障有力
二 建設“製造業強國”的技能人纔隊伍長效保障機製的原則
（一）戰略導嚮，優先保證
（二）統籌兼顧，有效配置
（三）優化結構，滿足需求
（四）創新機製，服務發展
三 建設“製造業強國”的技能人纔隊伍長效保障機製的係統構建
（一）機製、體製、製度概念分析
（二）“製造業強國”建設的技能人纔保障機製構建
參考文獻

前言/序言

　　2010年，時任國務院總理溫傢寶在夏季達沃斯論壇上提齣要促進我國由製造業大國轉變為製造業強國。在新興發展中國傢基於低成本優勢的低中端競爭和西方發達國傢基於技術優勢的製造業重振的雙重壓力下，我國要實現“製造大國”嚮“製造強國”的轉變，必須突破技術創新瓶頸，增加製造業的技術含量，提升附加價值。技能人纔恰是製造業技術創新的重要載體、最重要的資本。然而，中國製造業的發展不僅麵臨著技能人纔數量不足、素質偏低的睏境，而且麵臨著來自行業間、國傢間的人纔爭奪戰。因此，藉鑒國際先進製造業國傢技能人纔培養的經驗，把握中國製造業技能人纔隊伍建設中的問題，尋找有效的方法和機製開發中國製造業技能人纔成為我國戰略發展的迫切需要。
　　正是基於這樣的背景，我在前期重慶市多項技能人纔課題的基礎上於2013年申報瞭國傢社會科學基金一般項目“基於中國‘製造業強國’建設的技能人纔隊伍建設問題及保障機製研究”課題並獲得成功（項目批準號：13BGL076）。項目批準後，我帶領課題組成員經過長達兩年的研究，順利完成瞭研究項目並結題。呈現在讀者麵前的本書正是此項國傢社科基金項目的研究成果。
　　本書主要由重慶大學李誌教授（博士、博士研究生導師）牽頭，並完成研究設計、工具編製等工作。西南政法大學金瑩副教授、成都信息工程學院嚮徵副教授、西南政法大學李苑淩講師、重慶科技學院陳仙歌講師、四川旅遊學院周卓華副教授，以及李誌教授的部分碩士研究生蔣雨珈、張譯文、邱萍、賀菲、陳夢婷、姚明、周孟婕等參與瞭課題研究和著作撰寫工作，最終成果由李誌教授、金瑩副教授統稿定稿。
　　各章作者如下：緒論李誌，第一章李誌、李苑淩、蔣雨珈，第二章李誌、嚮徵、張譯文，第三章李誌、陳仙歌、賀菲，第四章李誌、金瑩、姚明、嚮徵，第五章金瑩、邱萍、陳夢婷，第六章李誌、周卓華、周孟婕。
　　此外，重慶交通大學紀委的宋飛書記、重慶大學陳永進教授、趙澤洪教授等參與瞭本課題的相關討論工作，我的碩士研究生周偉智、楊蕾歆等研究生為本書的完成做瞭大量的資料收集與分析等工作。
　　本課題在完成過程中參閱瞭大量國內外文獻資料，引用瞭許多相關研究成果，謹嚮文獻資料的著作權人和作者們緻以衷心的感謝！同時要特彆感謝那些幫助我們完成訪談和問捲調查的各類人員，正是因為他們的支持纔使我們的研究更加貼近現實、更加充實、更加科學。在本書的編寫過程中，獲得瞭中國社會科學齣版社的大力支持與幫助，對他們的辛勤工作一並緻以衷心的感謝！
　　課題在研究過程中得到瞭重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局等單位的大力支持，在此一並錶示感謝。
　　中國製造業技能人纔隊伍建設問題是一個復雜的係統工程，盡管我們在研究中力求科學、係統、深入，但是由於問題本身的動態性和復雜性，研究成果尚存不少遺憾之處。我們期待讀者能夠給我們提齣寶貴意見和建議，我們也將在本課題基礎上進一步深入加以研究，以期為中國製造業強國建設做齣自己更大的貢獻。

好的，這是一份詳細的圖書簡介，旨在描述一本名為《中國區域經濟發展與産業升級研究》的著作，該書內容完全獨立於您提到的關於技能人纔隊伍建設的圖書。 --- 圖書簡介：《中國區域經濟發展與産業升級研究》 內容概述 本書深度聚焦於當代中國區域經濟發展的復雜圖景與産業結構升級的內在邏輯。在全球化與區域一體化雙重背景下，中國各區域在經濟發展階段、資源稟賦、政策環境等方麵呈現齣顯著的異質性。本書旨在係統梳理和分析這些差異如何影響區域經濟的增長模式、創新驅動力的培育，以及在國傢現代化進程中實現高質量發展的路徑選擇。 全書共分為五大部分，從理論框架的構建到具體案例的剖析，層層遞進，力求為理解中國經濟的“塊狀”發展特徵及其協同演進提供一套紮實的分析工具和實證基礎。 --- 第一部分：區域經濟發展的理論基礎與中國情境重塑 本部分首先迴顧瞭經典的區域經濟學理論，包括新古典增長理論中的空間溢齣效應、內生增長理論對要素集聚的解釋，以及波特‘集群理論’在解釋地方競爭優勢中的作用。在此基礎上，本書著重探討瞭中國特有的製度環境對區域發展的塑造。這包括中央與地方政府關係的動態演變、土地要素市場化改革的進展、以及國傢級區域發展戰略（如西部大開發、中部崛起、東北振興、京津冀協同發展等）對空間格局的乾預。 重點討論瞭“中心-邊緣”結構在中國不同發展階段的轉化，特彆是近年來“雙循環”戰略背景下，內陸腹地如何通過提升內部連接性來增強對外開放的韌性。研究強調，傳統的“追趕”模型在麵對高收入陷阱和要素成本上升時，必須轉嚮更具創新性的“引領”路徑，而這一轉型在不同行政層級的區域間錶現齣顯著的路徑依賴和政策敏感性。 --- 第二部分：産業升級的驅動力與空間組織分析 産業升級是中國實現經濟高質量發展的核心議題。本部分將産業升級視為一個多維度的過程，不僅包括技術進步和全要素生産率（TFP）的提升，還涵蓋瞭價值鏈地位的攀升、服務化轉型的深化以及綠色低碳轉型的迫切要求。 技術創新與溢齣效應： 深入分析瞭研發投入、高校與科研機構的集聚如何通過知識溢齣效應賦能地方産業。特彆關注瞭知識溢齣的空間邊界問題，以及在數字化浪潮下，數據要素如何重塑傳統産業集群的地理邊界。 價值鏈重構與全球化： 考察瞭中國製造業在全球價值鏈中的位置變遷，特彆是高技術製造業的“嵌入式升級”策略。研究通過投入産齣分析，量化瞭不同區域在微笑麯綫兩端環節的控製力變化，並評估瞭貿易摩擦和技術封鎖對區域産業安全性的潛在影響。 服務化轉型與新興産業培育： 闡述瞭現代服務業對製造業的支撐作用，並探討瞭以數字經濟、人工智能、新能源為代錶的新興産業在特定區域的“孕育”機製。研究對比瞭不同城市在培育“硬科技”和發展“軟實力”方麵的比較優勢。 --- 第三部分：區域發展不平衡的演變與收斂性分析 區域發展不平衡是中國宏觀經濟穩定和可持續增長麵臨的長期挑戰。本部分運用計量經濟學工具，對中國各省份及城市群的經濟增長路徑進行瞭嚴格的收斂性檢驗。 空間計量模型的應用： 采用空間杜賓模型（SDM）和空間麵闆模型，考察瞭鄰近地區經濟績效的相互影響，揭示瞭“溢齣”效應（無論是正嚮的技術擴散還是負嚮的汙染轉移）在區域間的傳播機製。研究結果顯示，在東部沿海地區，創新集聚效應顯著，但資源消耗的負外部性也更容易嚮周邊地區擴散。 要素流動與空間重組： 重點分析瞭勞動力、資本和土地要素在區域間的重新配置。考察瞭戶籍製度改革和城市群內部交通基礎設施改善對人口和産業空間布局的“拉力”與“推力”。特彆是對特大城市“大城市病”的治理，以及由此引發的産業外溢和功能疏解效應進行瞭細緻的追蹤分析。 收入差距與環境質量的耦閤： 探討瞭經濟增長與生態環境質量之間的“倒U型”關係（環境庫茲涅茨麯綫）在中國不同區域的錶現。分析瞭區域間的環境規製差異如何導緻“汙染避難所”現象，並評估瞭跨區域生態補償機製的有效性。 --- 第四部分：國傢戰略與區域協同發展的案例實證 本部分通過深入的實地調研和麵闆數據分析，選取瞭幾個關鍵的國傢級區域戰略進行案例研究，以期提煉齣可復製的協同發展經驗。 長三角一體化示範區研究： 剖析瞭長三角地區在打破行政壁壘、構建統一大市場方麵的製度創新，特彆是公共服務均等化和跨區域基礎設施的互聯互通對提升區域整體競爭力的貢獻。 成渝地區雙城經濟圈的戰略定位： 側重於探討內陸核心區域如何通過構建新的經濟軸綫，承接東部産業轉移，並利用區域內已有的科研基礎，形成新的技術創新極。分析瞭交通基礎設施的“斷頭路”打通如何轉化為經濟活動的“快車道”。 東北老工業基地的結構調整與振興： 聚焦於資源枯竭型和老舊工業城市在去産能、培育接續替代産業過程中的體製機製障礙，以及如何通過吸引高端人纔迴流和發展現代服務業實現“脫睏”。 --- 第五部分：麵嚮未來的區域治理與政策優化建議 基於前述的實證分析和案例提煉，本書最後一部分提齣瞭針對性的政策建議，旨在優化中國的區域治理體係，促進更高質量的、更具包容性的經濟發展。 政策建議核心聚焦於： 1. 深化要素市場化改革： 旨在打破行政區劃對要素自由流動的限製，特彆是在土地使用權和環境容量的跨區域交易方麵，建立更加市場化的定價和分配機製。 2. 構建差異化的産業政策： 建議國傢層麵應從“一刀切”的普惠製補貼，轉嚮基於區域比較優勢的“精準滴灌”，激勵中西部地區發展自身的比較優勢産業，而非簡單模仿東部。 3. 強化區域間利益協調機製： 提齣建立更加有效的財政轉移支付和橫嚮生態補償機製，以平衡區域發展成本和收益，防止地方政府間的“惡性競爭”。 4. 提升城市群的治理能力： 強調城市群應建立超越傳統行政邊界的規劃、交通、環保等公共治理平颱，以適應産業和人口流動的空間需求。 本書的結論認為，中國區域經濟的未來發展，將更多地依賴於內部的協同效率和創新質量，而非外部要素的簡單投入，區域治理的精細化和法治化水平將成為決定未來增長潛力的關鍵因素。 --- 目標讀者群： 宏觀經濟政策製定者、區域規劃與管理部門人員、經濟學和區域科學領域的研究人員、高等院校相關專業師生以及關注中國經濟發展戰略的商業人士。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題非常有吸引力，它直接點齣瞭中國當下最為重要的發展方嚮之一——從“製造大國”邁嚮“製造強國”。而支撐這一偉大轉變的關鍵，無疑是高素質的技能人纔隊伍。我一直對人纔培養和國傢發展之間的關係充滿好奇，尤其是在當前科技飛速發展的時代，如何培養適應未來需求的技能人纔，是我們麵臨的重大課題。這本書的齣現，讓我看到瞭深入瞭解這一問題的機會。我期待作者能夠深入分析，在“製造業強國”的宏偉藍圖下，國傢在技能人纔培養方麵究竟采取瞭哪些具體措施？這些措施的有效性如何？對於當前技能人纔隊伍在數量、質量、結構等方麵存在的突齣問題，比如人纔斷層、技能錯配等，書中是否能給齣詳實的分析和深刻的洞察？我更希望這本書能夠不僅僅停留在理論層麵，而是能提供一些來自實踐的案例，展示一些成功的經驗，甚至是指明未來的發展方嚮，讓我能夠更清晰地理解中國製造業強國之路的背後，人纔所扮演的關鍵角色。

評分☆☆☆☆☆

我是一名長期在基層一綫工作的技術工人，見證瞭中國製造業近幾十年的巨大變遷。從最初的粗加工，到如今精密製造、智能製造的興起，技術的進步日新月異。但同時，我也深切地感受到，跟上這種技術變革的步伐，對我們技能人纔來說是一個巨大的挑戰。老一輩的工匠精神寶貴，但新的技術、新的工藝層齣不窮，如果沒有持續的學習和更新，很快就會被淘汰。所以，當我在書店看到這本《基於中國“製造業強國”建設的技能人纔隊伍建設研究》時，內心是既激動又充滿期待的。我希望這本書能夠深入淺齣地闡述，在國傢層麵是如何規劃和推動技能人纔的培養的，比如在教育體係、職業培訓、企業實踐等方麵，是否能形成一套完整的閉環？對於像我這樣的普通技能工人，這本書是否能提供一些關於未來職業發展方嚮的指引？我特彆想知道，在“製造業強國”的藍圖下，我們這些一綫勞動者該如何找準自己的定位，如何不斷提升自己的技能，纔能成為支撐國傢發展的中堅力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很有吸引力，那種沉穩的藍色基調，搭配著簡潔有力的字體，一眼望去就讓人覺得這是一本嚴肅而有深度的學術著作。我一直對中國製造業的發展非常關注，尤其是近年來“中國製造2025”等一係列戰略的提齣，更是讓我對未來充滿瞭期待。製造業的升級轉型，從“製造大國”走嚮“製造強國”，這其中最為關鍵的因素是什麼？我一直都在思考這個問題。在我看來，科技創新固然重要，但最終的落實還是要靠人，靠那些掌握核心技能、能夠驅動産業升級的技能人纔。這本書的標題就精準地擊中瞭我的痛點，讓我迫不及待地想知道，在國傢大力推進製造業強國戰略的宏大背景下，我們究竟是如何係統性地構建和發展這樣一個至關重要的技能人纔隊伍的。作者是如何剖析其中的挑戰和機遇的？對於當前技能人纔培養體係存在的不足，是否能提齣切實可行的解決方案？這些問題在我腦海中盤鏇，讓我對書中即將展現的內容充滿瞭好奇和探索的欲望。

評分☆☆☆☆☆

作為一名關注宏觀經濟政策的研究人員，我對中國經濟的結構性改革有著濃厚的興趣。製造業是中國經濟的基石，而“製造業強國”戰略的實施，無疑是未來幾十年中國經濟發展的主鏇律。然而，任何宏大戰略的落地，最終都需要人纔來支撐，尤其是那些掌握關鍵技術和工藝的技能人纔。這本書的齣現，恰好填補瞭我們在這一領域研究的空白。我期待作者能夠從理論的高度，深入分析“製造業強國”建設與技能人纔隊伍建設之間的內在邏輯和相互關係。這本書是否能提供一套科學的評價體係，來衡量我們當前技能人纔隊伍的水平和發展潛力？對於如何突破製約技能人纔發展的體製機製障礙，例如戶籍、社保、職稱評定等方麵的限製，是否能提齣具有前瞻性和可操作性的政策建議？我對書中關於政策解讀和理論創新的部分尤為期待，希望能夠從中獲得一些啓發，為未來的研究和政策製定提供堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

我是一名職業教育領域的從業者，長期從事一綫教學和學生培養工作。我深知，技能人纔的培養質量，直接關係到國傢製造業的未來競爭力。近年來，隨著産業結構的升級和技術的發展，我們職業教育麵臨著前所未有的挑戰和機遇。如何將國傢“製造業強國”的戰略目標，轉化為具體的教學內容和培養模式？如何讓我們的課程設置更能貼閤産業需求，培養齣真正符閤企業要求的畢業生？這本書《基於中國“製造業強國”建設的技能人纔隊伍建設研究》的標題，立刻吸引瞭我的目光。我非常想知道，作者在書中是如何探討職業教育與製造業發展深度融閤的路徑的？對於如何改革和完善我們的職業教育體係，提高教學質量，吸引更多優秀人纔投身職業教育，書中是否能提供一些創新的思路和實踐經驗？我尤其關注書中關於産教融閤、校企閤作等方麵的論述，希望能夠從中獲得一些寶貴的藉鑒，更好地指導我們的教學工作，為國傢培養更多高素質的技能人纔。